江苏广播电视总台

地点在南大，面试的人很多。采取的基本上是三个面试官面6个人，事前准备的简历和作品基本是没用的，面试官只看表格。每个人一分钟的自我介绍，要注意时间，主要集中在阐述个人优势，中间很有可能会被面试官打断。 总体感觉不知道是不是采取压力面的形式，面试官都在低头玩手机，不会看面试者，同时会毫不客气的打断。只有一分钟的时间确实是挺残酷的。

简单记录下面试过程第一轮是hr+部门负责人面试的（也是一个编导小姐姐）主要是：自我介绍、负责过的项目、对数据是否敏感、以前做过比较有成就感的项目等问题，也有问是否有原创作品，对原创的理解是什么等；一轮下来感觉还好，正常的面试，面试官也没有表现的咄咄逼人的感觉，整体良好；2. 第二轮应该是主管级别的，全程挺无奈的。原因如下：我已经提前一周将我的作品案例链接发到boss上面给对应的hr了，但是他完全没看过，上来就是直接让我打开我的作品，逐条分析给他看，做的什么，为什么这么做？数据如何，带来的转化如何？而且一条作品还要反复在现场看个三四次，整体分析框架，又跟我说这条他觉得没有上一条好，一直在跟我分析我的作品，从11点多一直面试到12点半，我还有事需要走了打断了他才结束了这场面试的，期间真的很无奈！ps：一开始我对植观这家公司是挺有好感的，无奈之前投了好多次简历，hr都不理人，这次终于接到了面试邀请，结果其实规模也没有很大，写字楼也偏破旧，面试总体感受不怎么样。

实力加运气，应届生找抓紧校招的机会，好好准备，不要太紧张，面试官都很温柔很奶思很人道，祝大家顺利，好运！！也祝自己好运！！

一面很简单，几个人一起进去挨个问点问题，不难，最近关注了什么新闻之类的。会追问你对这个新闻怎么看，现编也来得及。通过了就笔试，数字逻辑文字逻辑那类，难。但是我估计能全做出来的人也少见，可能这种题有套路，可以练一练，和公务员的题还挺像的（是不是一种我不确定）半个月以后通知终面和专业加试。专业加试是笔试，是节目制作相关的内容，让你制作某档节目的话创意点在哪里，要怎么吸引年轻人之类的问题，需要结合时事。终面是集团面，一组人随机抽同一个问题。先给一分钟自我介绍，然后准备好回答的人可以不按顺序开始回答。仍然限时一分钟，6个人一共给8分钟，有讲不完的内容的话最后还剩一点时间，可以补充。终面全程不超过20分钟。终面同组6人里有4个imba学校的研究生，什么北大港中文之类的。我只是本科，非编导专业。抽到的问题想好了就第一个回答，不要犹豫，讲不完的话最后找机会说完。毕竟集团面就是专门刷不主动不积极的人的。8号一面/笔试，27号加试，28号终面，30号通知签约，31号签约。各种意义上都很迅速爽快的一家单位呢......

简历筛选通过很开心，初面通过很开心，笔试不知道结果有点担心，如果通过了笔试对于终面能不能过很担心。上周五面试：初面就是简单的自我介绍，说明自己对于这个岗位的优势。2个面试官，一次进去4个人，分别自我介绍，然后面试官会问简历上他们不清楚的问题，比如中间没有直接升学是去做什么工作了。大家学历都好厉害。复旦上大香港浸会大学等等。笔试就是行测和性格测试。数学规律和资料分析对我有点费劲。求求下一次面试机会！为此我新买了装备，大家都穿的好正式让我感觉自己太学生了。

面试一个一个聊，车轮战，每轮都出编导题且没有什么区别，问的问题也都差不多。明明已经跟上一个聊过一个问题了，下一个又开始从新开始聊同样的问题，三个半小时的面试时间太长太长了，录用或者对求职者感兴趣也就算了真的是

Hr推的简历，也写了试稿，说是现场面试，去了之后才知道，她们说要有经验的编导，那要我过去面试干嘛？冲kpi？感觉也不像，反正一路问下来给我的感觉就是，想要做真人ip爆款，必须一个月内出爆款，不然就做不下去，这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我，大家小心。