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HR很随和，经理也不太走形式，面试的时候是小白，基本问了一下我对跨境电商的看法，主要是看我有没有心做这份工作，。笔试很认真写了，但经理就看了一下，不太注重这些形式，具体可能要看面试的人的想法。

面试未通过。注意套路陷阱。感觉非常不好。在boss直聘联系我的，我说我是做日本站的问他需不需要，然后他说应该没问题说我反正也懂英文要我先去面试。我当时就不太愿意的，因为这含糊其辞的可能有点问题就没答应。 然后又打电话过来说了一大通，我说我只做日本站点的，他还老是要说服我多一个站点的收入不好吗……我感觉到他们可能不是做精品的，然后问他们是铺货还是精品，HR说他们自己的品牌当然是精品怎么会铺货呢，我可以自己上亚马逊看看。 因为我还是不太愿意，就骗我说可以只运营日本站，具体面谈。我才答应去的。 我在前台看了下他们日本站的情况，有大概167个sku在卖，全fba，评分保持得也不算太好，精品？？？？？？？？ 最厉害的是，当天晚上又联系我，说问了他们经理，公司主要业务在美国站，日本那边订单比较少。我回他那是不是就是不需要日本站的咯，那就不过去了。然后第二天，他就态度很不好的回我，说他们公司不是每个人只管理一个站点的，就我这么特殊，巴拉巴拉的。工作是双向选择的，怎么我不喜欢他们这种模式，不选择他们好像就变成我不识抬举了，我也是醉了。 我谢谢您嘞

笔试和个人信息填表，然后面试是HR面问了很多问题，面经涉及的问题都问了，有点感觉像为了问而问，面试时间长，下午两点开始到四点多，期间就是HR问题太多，面试感觉像被凑绩效找来面试的，他们需要直接能上手的人，应届生没有从事过的感觉不会太多考虑，个人猜测。

笔试题比较少，比较简单。但是做完等了半小时才有人来安排面试。是个三十来岁的本地女人，戴着口罩都能感觉到她非常严肃，即使跟前台的小姐姐说话都是莫的感情的。面试过程，大概我说话的顺序逻辑有问题，被她追着提问，一个接一个的***问题，诸如：那你的要求就是不要996咯？那我们给你更多的钱你是不是就放弃考虑你现在其他的offer？那说了那么多其实你的要求是什么？每次我给出答案，她就从我的答案里挑刺，作为下一个问题。最后，她问我“如果我们也给你发offer，你会怎么选择，根据是什么？”（事后才发现，大概这才是全程最***的问题），我放弃了治疗，说“直觉”。结束，通常我去每家公司面试，结束时我都会说一句谢谢，这家是我的第一次例外，我直接走出了大门。总结：是目前我见过最难应付的面试官——全程“你欠我钱”的样子，审犯一样的追问，高高在上的态度，以及明摆着要看求职者出丑的样子。那我只能祝你们公司生意兴隆了。

我是BOSS直聘去面试的。一到那里就叫我在那里做测试题，关于产品描述的若干题目，以及如何写回复买家投诉的邮件，你说早点让我提前做也就做了。然后HR叫我去面试，就叫我自我介绍一下，以前工作的内容，接着问我有没有兴趣做他们公司产品开发，拜托，我是来应聘运营岗位的，就不要再给我推荐其他的工作OK，我有过一年的运营工作经验，也是有自己的职业规划的。HR面试完，就业务主管来面试，面了一些无关痛痒的问题，然后就结束了，然后就没有然后了。。。最后叫我回去等通知，说是3天之内会告知结果。然后我就等了一个星期都没有任何通知，最后我觉得确实是凉了。麻烦拜托不管通没通过，请告知面试者，这个是对面试者最基本的尊重。你大公司归大公司，面试结果望告知。

人事会提前电话沟通公司基本情况，基本符合后公司面试，公司位置离地铁站大概8分钟走路距离。需要做3道面试题，内容并不是很难，第一轮部门负责人面试，第二轮人事主管面试，有说到公司员工留学的情况，可能对求职人员的语言学历要求可能比较高。

笔试将近一个钟，加上等待时间大概两个多钟才排到面试，面试大概十分钟.整体感受就是公司是大公司，面试的人确实也多。自我感觉面试有点紧张，表现不大好。笔试问题：1.看产品写关键词2.英文邮件回复3.日常关注的产品网页，觉得好的产品网页/差的产品网页4.举例如何做一个产品页面（从标题、图片、产品描述分析）面试问题：1.最有成就感的事2.优缺点3.兴趣爱好4.有什么压抑的时候5.对跨境电商的理解大概这些，不算刁钻想去的小伙伴可参考下，