华星光电

面试未通过。校招，面试官强势，沟通顺畅。面试的设备岗，与其他面试感觉有些不同，专业项目问的较少，面试更多问的是是否介意加班及以后的三四周一次的倒班，还有就是五点下班后需要一个三个小时左右的轮流值班，以及周末基本有一天的上班时间。以及客户，其他部门和自己工作三者的先后主次顺序。问到具体休息时间是单休还是双休却没有正面回答。听完之后心有点凉了，感觉提升自己的机会和时间有限。最后一个问题是否介意调地方工作，因为离家人较近所以特意坐火车去面试了，面试完感觉不太符合需求所以拒绝调工作地方了。当然最后也没收到offer，写这些是为了增加一部分设备岗的现在情况。作为普本研究僧，选择其他研发岗感觉发展好些。

一定要好好准备，不管怎么样是去人家公司，没有匹配度是不可能认可你的，要凸出来优势，证明自己可以胜任岗位

8.3日，智联招聘投递简历。8.5日，上海人力资源来电，电话面试，确定意向，询问基本情况。8.8日，天津厂区人力资源来电确定视频面试时间，并且发正式邮件。8.11日，一面，视频面试，面试官两个人，自我介绍英文，技术水平测试（提问回答)。8.12日，来电确认第二面时间，发邮件。8.16日，二面，现场面试，技术总监，人事，英文自我介绍，阐述工作经历，技术能力，并回答总监和人事的各种相关技术问题，沟通非常愉快。8.22日，人事来电告知面试通过，并谈好工资福利待遇，体检合格后给offer。8.23日，收到体检时间邮件。8.26日，收到录取offer，背调邮件。并继续注册公司网站，填写相关入职资料。由于个人特殊原因，未能到该公司工作，希望该面试经历能够帮助到想进入诺和诺德工作的朋友们，这是一家非常不错的外资企业，各项福利待遇都很Nice，加油吧！Come on！

校招生，制造岗位主要卡学历。第一轮是群面，公司需要大量招人，所以难度不大，我之前也没什么经验，好在直接通过了。建议：一定要有自己的想法，提出些新颖的观点，或者多去练习练习套路。第二轮就是聊一些校园项目经理，专业能力，简单的聊天而已。第三轮谈薪资，同一批员工的薪资都是一样的，没什么议价空间，多注意他的待遇，不合心意就不要签免得后面闹矛盾。

双非一本本科生 面的是设备工程师面试官先让自我介绍 因为自己口语不错就用的英文简单介绍了一下 后面中文重点讲了项目和实习经历实习经历与制造业不相关 讲的时候面试官不是很感兴趣 自我介绍完了之后 面试官根据我简历里的东西随意问了几个简单回答的问题 问了一下六级是否通过 然后跟我讲了一下我应聘部门的职责 工作时间 薪资构成没有讲具体数字  （有说对于本科生来说比较理想）跟我强调要倒班是否接受 然后就说：我这一轮你过了 大概四天后准备二面吧 像你今天一样说下英语别紧张就没啥问题 下一轮就直接HR了 我猜因为是设备部 可能比较缺人 面试挺轻松的就是一开始约定时间是下午5.30临时改到4.30……

一面 我就一次面试，天津2020年的秋招，在一个酒店面试，提前在手机上接到了短信通知，到了后，我的前后都是天大的同学，压力还是很大的。面试官人还不错，但是进去是个小教室一般的屋子，像一般招聘会一样的每个部门分一个三人组桌子，虽然桌子前没有写明自己是什么方向的，但是之后我问了一些天大的学生，发现自己并没有在自己气动工热方向上面试，基本是凉了。有些方向的人招的早，还是建议提前去参加，不管这个在哪。

一面 一面是主管面试，主要由HR向你的邮箱发送面试通知，在指定时间进行腾讯视频面试。主要问题就是围绕在你的上一家工作的工作经历，讲述一下工作内容，因为刚毕业一年，又让我讲了一下在学校内部的项目经验。询问了上一家公司的离职原因，和自己对这份工作的一个看法。二面是总监面试，其实主要的面试内容和一面大差不多，主要是更加细致的询问了工作经验相关的内容，对校园内容并不关心，主要是提到了一个稳定性。总监说公司需要稳定性比较好的员工，询问了目前的一个意愿。