swiftpass

笔试 大概就是一些基础问题，然后就是一些链表问题，链表比较薄弱主要是问八股文，一些知识，自己项目中的使用问的主要是实际开发的东西总体体验还不错，虽然没有三面HR，但是大体体验还是很不错，至少流程都走了，虽然过没过也不说一下

因为技术栈用的是springcloud，所以都问的springcloud组件相关的问题。不管你之前用的是什么。单从技术角度，问题还是很不错，答不上来会引导你思考解决方案。问题：各个开源的组件的用法，原理。面试时间：19:00-20:30。

笔试过后进入技术面试，面试官看我工作经历之后不断追问我与我A项目有点关联的B项目，因为他之前就是在我离职单位干过，并且是B项目的开国功臣，然后不断自吹，硬生生说我的工作经历就应该熟悉他那个B项目。后来互扯一轮之后，他就随便问了别的技术问题，然后就来了一句你有什么想问我的，我简单问了几个关于项目的架构与人员配置就离开了。不愉快的一次面试经历。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面是hr，由于没有跟hr单独谈话的经验，也不知道谈点啥，就把技术栈跟hr讲了一遍，好在hr也比较友善，提点了几句。emmm，然后balabala！ 二面是产品经理，问了一些比较简单的问题和一些项目经验，也提出了一两个比较难的题，但是想出来了也就还好吧，谈的还好，然后就被叫留下了。 三面是和hr谈薪资什么的，然后挺快就给了offer，总体感受很好，面试质量不错，也警醒了自己赶紧滚去百度下如何和hr对话（PS：千万别拿技术面试时的那些话对hr说，不在一个频道反而适得其反）。

因为是内部转公司，是所以填个简历就行

一面 技术面，基础知识。背八股文能对答如流技术面，生产相关。会问简历上项目，还应用到生产上问题。自我感觉回答不是太好。HR面。主要问加班，出差方面。我是23号一天直接面完三面，26号下午HR打电话过来确定你的意向，后面就发了offer。现在就签三方，5月底或6月初才会入职。