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最近更新时间:2020-08-17 16:31:39
匿名用户
面试了职位:游戏直播运营
未通过
三面全过,可惜崩在谈薪环节

面的网易互娱游戏直播运营岗位,社招效率挺高,视频面试,在同一天进行完了一面二面第二天直接进三面一面 业务部门的人(职位未知):自我介绍为什么选择游戏行业挖简历上的项目经历为什么觉得自己能胜任这个岗位玩过哪些游戏详细介绍了一下这个岗位到底是做什么的有什么问题要问吗二面  业务部门的人(职位未知):从教育经历挖到工作经历(为什么选择出国,跟小米对接过的项目是什么)针对项目经历详细问平时有看过综艺吗认为25-35岁女性喜欢看的东西有哪些认为我的工作经历蛮符合的,直接问到期待薪资是多少你还有什么要问的吗三面 HRBP:个人介绍对公司的看法为什么离职上家认为自己为何能胜任这个岗位为什么选择游戏行业你有什么缺点面试过多少公司,拿到多少offer期望薪资(并开始压价,各种反问句,为什么你认为你值这个薪水)问上家的薪资,能否提供银行流水还有什么要问的吗最后又过了一周在HR电话谈薪资阶段崩掉,本来都商议好入职时间了,不知是否因为出现了性价比更高的候选人,询问后HR未告知具体原因,只是说重新审核后认为我个人跟团队不匹配。面试总体感觉不难,认真围绕项目经验和工作经历来答。业务部门的人很有亲和力也会认真听你讲,感谢他们给予这次机会和肯定,虽然很可惜未能加入。

2 年前 发布

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龙陵庄衣帽柜媒介经理
面试了职位:游戏运营 - 杭州
未通过
面试:游戏运营。面试体验平平,难度也是有的,未能通过。
一面 现场做题问了有没有具体的运营经验
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-03-18 发布
9241
面试了职位:游戏运营 - 杭州
感觉没戏
【游戏运营】面经分享
一面(多益游戏) HR面试,非常基本,都在问你的简历内容和基本信息,不会问你任何超纲的问题,只要你对自身优势和简历有充足了解基本没有难度感觉拉跨了,没有准备充分,具体游戏刨析,看了我的简历后面试官选了原神,接着继续问了原神吸引人重点,要求刨析一下原神的吸引力,各个方面都要包括,你不能只选择比如数值或者玩法一个方面,我没应付好,只答了片面的部分另外是要求你选择游戏中给你印象最深刻的部分,问为什么这里让你印象深刻,你必须要答出有深度的内容,无论是剧情还是玩法还是难度,选择一个方面,一定要深入分析到最基本的部分,揉碎了回答,切忌笼统还有一个比较难的地方是让你自我发挥,反问面试官问题,这个地方一定要反问,不能说没问题,不然直接丢分其它的地方就很常规了,没什么特别的难度,只要你真的玩过填在简历中的游戏一般没有答不上来的
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
asd
面试了职位:iOS - 杭州
感觉没戏
【iOS】面经分享
一面: 楼主约的是中午11点30,结果下午两点多面试官才联系我面试,。。自我介绍,项目介绍这些是必须的就不细说了。应用场景题是设计象棋对弈的房间,这主要需要考虑房间申请、开始退出房间等一些基础功能测试,然后允许他人观战的话要考虑压力测试,在此就不多说了。还有开放题如公司楼层较高,如何避免员工上下班造成的排队拥挤问题,解决方案越多越好,发散思维,。之后呢,两道智力题,第一题,等边三角形三个角各有一只蜗牛,蜗牛只能往对方方向走,求他们不碰撞的概率。另外一题就是两个人分别捡100个球,每人只能捡1~5个,如果捡到第100个球就获胜,那么最开始要捡几个。只能想起来这么多了,希望对大家有帮助,,然后顺利通过一面。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2个问题,2条回答
Q:还问了你如果和他人产生冲突了还怎么解决。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:游戏运营专员 - 杭州
未通过
第一轮电话面试
在我投了简历之后,过了一个多星期hr就打电话来跟我预约电话面试,然后第一轮电话面试就主要是问了一些基本情况,对游戏的理解啊,过去的实习经历等等,结果过了两三个星期后告诉我被刷了!!我觉得面试官主要看重的是你说话得有逻辑,以及对游戏的一些看法很重要!
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:游戏运营专员 - 杭州
感觉靠谱
产品运营面筋。
HR:你知道那些互联网产品? 我:我知道的有博客,邮箱,SNS,音乐,搜索产品,桌面产品,游戏,威客,新闻产品等等 HR:你最喜欢什么产品,为什么? 我:我最喜欢博客产品,因为我十分喜欢写博客,喜欢分享,喜欢交友,在博客里可以记录自己的心得与好友分享。 HR:谈谈你对博客的看法,你用的哪个公司提供的博客,它有什么特点? 我:我用过很多博客,有新浪的,网易的,QQ空间等等,我用的最多的是新浪博客,因为新浪博客功能十分强大,整合了音乐,视频,相册等功能,同时新浪博客还提供了很多新的互联网应用,对加强它的个性化和互动性有巨大的帮助,比我新浪博客中的好友买卖,星座预测,好友评价,宠物情缘,汽车超市等等应用都十分有趣,同时由于新浪博客的在线人数很多,有很多圈子,已经正在向SNS方向发展了。 HR:说说新浪博客为什么做得这么好?与网易博客相比各有什么侧重点? 我:我觉得新浪博客做的好有以下原因:一是新浪博客先入为主,出现的比网易早积累了很多人气。二是因为新浪的新闻做的非常好,对它的博客产品进行了大量的宣传。三是新浪博客的名人的号召效应,因为好多名人,比如韩寒、徐静蕾等等都在新浪开博。四是因为新浪的博客产品富功能化,集成可好多有趣的互联网应用,吸引了好多年轻人。新浪博客主要定位于高端,在名人博客方面很有特色,另外由于新浪新闻的强大,新浪博客对时事问题的关注与评论也是它的一大特色。而网易博客非常人性化,页面非常友好,更多强调一些个性化的需求。 HR:说说你用的最多的一个网易产品,你为什么喜欢用? 我:最近我一直在用网易有道的桌面词典,我十分喜欢,因为它不像金山词霸那样有很大的安装包,也不需要注册码,完全免费,页面简单功能强大。而且它是基于有道搜索服务器的强大的数据库,而不是本地数据库,具有时时更新的功能,时刻添加最新出现的词汇和句子,方便,高效。 HR:如果你是有道桌面产品的负责人,你觉得还可以添加那些功能? 我:我用过Google金山合作版桌面词典,通过比较分析,我觉得有道词典应该可以加入2个功能,一个是生词本功能,一个是篇章翻译功能。因为很多句子在有道词典翻译不出来,但是在有道搜索页面可以翻译出来,我曾经输入“我喜欢网易公司,我希望加入网易”这句话试验过。所以我觉得在有道词典中加入篇章翻译是可行的。金山有这个功能正是因为利用了google强大的搜索数据库。 HR:你觉得什么样的产品才是真正优秀的互联网产品? 我:我觉得一个优秀的互联网产品有以下特征:一是满足网民真正的需求。二是,具有良好的口碑,用户忠诚度高。三是,访问量大,连带的各种统计数据好。四是,通过这个产品的广告等盈利效应好。 HR:你觉得博客以后有怎样的发展趋势? 我:我觉得博客主要有以下的发展趋势:一是博客的个人信誉机制的建立。二是博客的富媒体化,个性化。三是博客营销,博客广告,博客公关的发展。四是博客与SNS,网页游戏的整合。五是,手机无线博客的发展。 HR:你平时手机上网多吗?说说无线互联网的发展趋势吧? 我:我平时主要是用手机上网看看新闻,手机QQ。我觉得随着wap2.0技术发展和3G通信的发展,无线互联网具有巨大的发展前景,会出现很多应用,比如手机博客,手机购物,手机财经等等。同时网易具有巨大的游戏开发能力,我想手机网游也必定是个发展方向。 HR:你刚才说到手机QQ,你觉得腾讯的QQ做到这么好,还可以被超越吗?你觉得QQ上面那些功能比较好,哪些是多余的? 我:QQ注册用户已经突破4亿,是一个难以再突破的数字,很难有其他的IM可以超越,但是网易的邮箱用户和网易游戏的用户都是过亿的,通过这些产品的渠道,我想网易的IM还是具有很大的发展前景的。我经常使用QQ的空间,QQ游戏和QQ音乐等功能,很多功能很不错,但是很多功能也不好,比如QQ硬盘之类的。我觉得并不是功能越多就越好,像QQ推出了面向商务用户的TM,简洁方便,所以功能的对少也要看它针对的用户。 HR:好的,你对你自己的职业有什么规划吗? 我:我十分热爱互联网事业,一直希望可以加入网易这样优秀的互联网企业,我希望自己在工作中不断学习,努力使自己成为一个优秀的互联网产品设计师,为广大网民提供更多更好更个性化的互联网服务。 HR:我看到你给我们呈现的英语风采节的策划,说说你做这个项目的背景,你收获了什么? 我:我是为了给理工科学院建设一个英语学习平台,让不喜欢英语的同学参加英语活动,就策划了这个“英”雄大会,群“英”荟萃等系列活动,将枯燥的通知改成“英”雄贴,吸引了很多同学的参加,最后打破了外国语学院的垄断,获得了最佳成果奖,为学院捧回了奖杯。我获得最大的收获就是想到要具有创新力,想对方推销自己的产品,同时在工作当作要发挥集体的力量,要具有良好的团队合作能力。 HR:你觉得在互联网企业工作需要具备怎样的品质? 我:我觉得首先要有认真踏实的工作态度,其次要有优秀的团队协作能力和交际能力,三是要具有敏锐的市场洞察力,对互联网产品有深入的认识。四是要具有一定的创新力,开发出新颖的互联网应用。最后要具有足够的自学能力,因为互联网事业瞬息万变,需要不断地汲取知识营养。 HR:好的,你在外面在等一下吧,进入二面
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你知道那些互联网产品?
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:游戏运营专员 - 杭州
确定通过
这里主要谈一下技术面。
这里主要谈一下技术面,由1到2位考官组成,会先让你自我介绍然后你边介绍的时候他们会边看简历,一定要自信不要慌,会问到你之前的工作或实习中印象最深的事情,会问到之前玩的哪款游戏和对其的理解,比如好在哪里不好在哪里怎么改进,最后就是对国产游戏行业的看法。如果顺利的话会问你对薪资和加班怎么看,这是通过的信号噢。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2935
面试了职位:游戏运营 - 杭州
未通过
游戏运营面试一般,共2轮面试
笔试就是一些各个方面的流行词语()然后进了面试因为疫情所以是线上面试。先进行自我介绍,然后面试官就问一些问题,比如针对你介绍提到的游戏进行深入了解,如果提到的是网易的游戏基本就是问这些了,然后就是问你学校里的事情,再问一些情景你会怎么安排。(其实我觉得这个问题蛮怪的。。。)
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
3个问题,2条回答
Q:你刚刚提到你打守望先锋,那么如果要举行一个守望先锋的比赛你会怎么策划?
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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