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我代的初中补习班有试讲考核，我就提前把要讲的知识点大致记在本子上，串一下流程，比如讲完之后做个例题提问回答，又在网上搜了一些互动话术，比如这道题做对了有奖励、有没有听懂之类的。当时老师要求必须有互动和沟通。讲的内容也很重要，松弛一点自然一点就好

填表格，包括个人信息和笔试两面，个人信息连你家人的电话号码都想要，笔试最后一题印象深刻，说本司加入了工会，问你入职后愿不愿意加入。面试按照个人简历挑着点提问，问你对岗位的了解、为什么想加入什么的，问了一堆，想招男性又不直说。

腾讯会议线上面的试，一个负责人同时面好几个时间最早的一般会安排在上午十点以后到十一点半左右主要让你说学校经历吧，如果是工科专业可能会问为什么想到从事教学行业，大四的可能会问为什么没有想到找全职工作，因为我没有回答这些我也不知道好的回答该是什么线上面试他会让你自己选日期，最好在光线好的地方，没有人的宿舍或者家里，能外放的能让手机照着你整个人的地方，我感觉是不是面试官对你印象会好一点，我当时被安排到十一点半那个时候在路上只有临时借个小区，光线就不好还有车经过估计初印象分有影响当时是下午六点以前能查到面试分数，在他给的一个公众号上查，我73.68被刷了，所以我也不知道多少分过，总体感觉就是hr问问题挺犀利的

面试未通过。少于30分钟。初试总部群面，教师岗做题试讲，非教师岗演讲。到了先听人事在那边讲学校历史和发展，就是让你觉得这个学校多厉害，多专业，一直强调入职五险，公积金只字未提。问到上班时间回答朝九晚六周一周二休息。后面网上了解了一下觉得就是在骗人。 复试去分到的校区。到了说教师资格证与学校科目不符，工作经历与工作需要不符。结束面试。 为什么资格证科目不符工作经历不符初试的时候不说清楚呢？这种情况叫我复试的意义在哪里？浪费时间。

首先一个自我介绍一分钟左右，(千万记得先写个草稿，不然一紧张就全忘了，提前想好自己要讲什么，讲几点，有大致的逻辑）你可以简单介绍一下自己大几，专业，学校，然后讲一些你在学校的丰功伟绩比如过四六级、省校院系拿奖或者讲你以前的工作兼职经验，表明自己是可以胜任这份工作的不要紧张 不要怂，声音要大，表达逻辑清晰 吐字清楚另外线上面试一定要注意设备电量充足，线上面试一定要找一个网络好的地方，可以换正式一点的衣服，睡衣不可，找个家里比较干净整洁的背景如果中途自己掉线了，网络卡了，没有听请面试考官的问题也要礼貌的说：不好意思~我刚刚网络卡了，没有听清老师的问题，可以再复述一遍吗？类似的话哦…像我就中途手机卡了掉线了 允悲2.2提问环节然后他们会开始问你一些问题开动小脑瓜赶紧想哦问题一如果老师上课迟到没有来，教室学生都在等老师来上课，这个时候作为助教你会做什么(考验助教灵泛性哈 这可难不倒我，从小补课套路门清哈哈哈）我回答的是，让孩子们拿出笔记本教材，复习上一节的内容，或者可以给孩子听写上一节课的重要知识点(自我感觉相当 满意有其他一起面试的同学回答的是：让学生保持安静等待老师到来(有没有觉得我回答的更棒？）答案不一，大家按自己的想法答就好啦啦啦问题 2是线上课程，孩子在家吃零食，老师上课时没有注意到，家长不满发微信给你，作为助教如何安抚家长这个问题有点…咳咳…高级哈…有面试同学回答的是先安抚好家长情绪，然后和带班老师沟通我当时回答的是 (当时还说了挺多的）如果我作为助教我会先去跟家长沟通①孩子在上课期间吃零食当然是不被允许的，但由于疫情这个特殊时期，希望家长也能体谅老师，线上不是线下，老师可能没办法面面俱到去看到学生的一个上课状态，所以也希望家长能一起监督孩子的一个学习效果，我们一定会尽最大的力帮助孩子学习，共同为孩子打造最好的学习氛围②疫情停课却不停学，其次我们新东方的老师也会在以后得课程中多关注这个孩子，为学习效果负责，请家长放心blabla③希望家长也多关心孩子成长，宝贝吃零食是不是应为没吃早餐呢？上课之前要记得吃饱饭饭哦(答主接触比较多带小孩子的兼职了，所以叽里呱啦话还比较多，大家可以量力而行就好哦如果问到了自己的盲区，那就凭借自己的生活经验、常识去回答考官的问题！！但当时也有面试的同学直接没话说沉默了，建议面试的时候不管对错可以凭借经验多说一点吖，什么都回答不知道或者沉默就很容易被刷下来了问题三在新东方，薪资，经验，实习证明，这三样你最想渴望or care得到哪两个这个你自由发挥就好哈哈哈我是不敢说最渴望薪资哈哈哈哈哈

一面 第一轮是人事和主教老师面的，主要内容就是英语的自我介绍，然后用英语回答了一些问题，比较基础，然后会给你一些难度比较高的阅读和语法题，虽然错了挺多的，但是老师指几个对的题再让你试讲一下，会解释就行。二面是校区校长，比较温和，但是工资方面不会让步，总体来说还不错。

面试通过。环境一般。这个职位主要是社群运营，前期先在boss直聘上跟人事聊的，重点：主动跟我说试用期底薪不打折。然后约面试，我是提前了十几分钟到的，然后足足等了大概50分钟，期间只有一个人中途过来说让我再等会儿。到了面试，应该是主管，聊了一些相关的东西，然后说试用期要打8折，我一听就说这跟之前说好的不一样，他就说奥可能是公司总的来说是不打折的具体到部门会按照实际情况来，他去谈一下，但基本会按照不打折的方式因为之前已经承诺我了。然后让我回家考虑第二天给他答复。 然后第二天人事在boss直聘上跟我说和主管商量了要要打折的，我？？？？？ 就整个过程给人很不专业的感觉，两方关于底薪打不打折这种问题都能出错，并且两个人都在承诺我的基础上又改口，经历了两次反复，体验极差！并且从头到尾都没有跟我道歉说过一句不好意思！