步步高

面试时感觉很好的外包公司，外包银行项目。 （这家是OK的，由于上一家是外包公司，所以就拒了，不过HR小姐姐很好的，加上面试官聊天时会进行引导回答的，挺好的公司）　　　　　　Spring的原理，IOC时，如何解决bean循环依赖的问题？BeanFactoryPostProcessor的作用？BeanPostProcessor的作用？对象初始化得到具体的实例对象的时机是什么时候，以及注入的方式有哪些？构造？Setter？　　　　　　项目中有进行重构迁移的操作？这部分怎么解决的？数据如何迁移？全量迁移还是增量迁移？　　　　　　Redis中的数据扩容怎么实现？　　　　　　队列的实现原理？Queue的实现原理？如果数组长度都不够了，如何操作？是移除头部元素？还是扩容？又或循环数组？　　　　　　分布式事务的思想？如何实现？2PC是什么？TCC怎么实现补偿机制的？3PC呢？

21届校招实习生面试，是一位架构大佬面的，开门见山首先自我介绍，然后介绍项目，首先问了这个项目的数据同步是怎么做的，然后从项目中问了ES如何使用，内部结构原理，是否有健康监控之类的，然后是redis以及MQ的使用，redis和MQ我准备了很多问题，不过都没问，只是问了一些在业务中是怎么使用的。项目差不多就问了这些，后面是一些Java基础面试，问的最多的就是HashMap，线程池，JVM内存结构，垃圾回收算法等等，比较中规中矩。面完后应该是口头offer了，第二天hr打电话谈话发offer。hr小姐姐也很温柔哈哈哈。面试感受：面试官态度超级好，有点受宠若惊的感觉，而且技术很强，希望能进公司锻炼学习，向公司大佬学习。以我个人目前的了解，公司都是用新技术，能学到很多东西的。加油。

同一天两轮面试，包括项目经理和架构师面试。 项目经理按照简历询问了一些基础知识，包括java基础，ssm的整体流程，shiro的认证与授权，sql优化。总体比较简单。架构师面试相对较难，问的比较深，包括1.springCloud的相关组件feign，zuul，Hystrix，nacos的基本原理以及应用。2.数据库mysql，oracle，redis，mongo的使用流程，优化。3.部署工具：linux，rancher的部署流程，排错4还询问了一些ES的相关知识。有好多基础的东西没答上来，感觉没戏 :(

1.谈谈对计算机网络的理解、网络几层模型  

大老远跑来，用了一个上午时间，做了一个小时题，直接说不适合让你走，我写的都是这两年真正做的，问心无愧。人生体验最差一次面试。笔试题很多概念，比较简单，看多几次java基础书就行了，不用工作经验可以，应届生水平。我七层网络模型协议，要具体写清楚，画用例图，时序图，这个大学画好多，出来工作两年很多忘记了，没写出来，不知道是不是薪资要求问题，这个其实可以谈

首先要给HR小姐姐打个大大的赞👍，帮候选人打印简历，面试效率快，包括面试后的offer沟通，问题解答等，对公司的好感一下子up！然后面试总共三面。1面，未来小组长和一个组员面。问了Java的一些基本知识，比如ThreadLocal，juc有哪些工具类，Spring切面的实现原理，什么是反射，redis有哪些数据类型等，比较简单，面试时长30分钟2面，架构师面。问了mybatis的实现原理，介绍自己做过的项目等，还有一些问题忘记整理，面试时长20分钟3面，HR面，就不说了比较常规

据了解公司是大服装公司之后又成立一个小的软件公司，先两个人面试，问下项目问下技术，后来突然又来一位面试官，像是不懂技术的老板，拿了一张个人信息表让我填，我之前把项目经理和个人信息什么的都跟前两位说过了，这位又从头问，我一边填表一边回答，给我的感受很不好，而且爱问个人信息，给我的感受是官僚气息严重，公司单休，提供住宿，听说我是外地人时这位表示很惊讶，我在江阴租房也惊讶，租房工作有啥奇怪的，公司给我的感受是偏向用本地人，外地人我觉得都可以不用来面试了，浪费时间，除非你技术超群。