海康威视

整个面试大概分为了四轮：   我是在boss上投的简历，海康一招聘专员联系，其实我并不很低质加班，大小周等；毕竟年轻人嘛，就要有干劲；所以也就同意了面试；   第一轮电话面，其实也是技术面：交流的时间蛮久，大概一个半小时，期间聊了分布式（分布式缓存、分布式锁、分布式事务等）；分库、分表及项目中的应用；数据结构、GC算法、JVM底层原理等等；与面试官聊的也挺投机。   第二轮技术面：第二天打电话说电面过了，可以参加技术面；但是因为面试官出差，于是等了将近6天时间，毕竟我是在职的，所以也不急； 技术面是两位大牛同时面的，一位是项目组主管，一位是技术负责人；这里问的问题就比较深了，其中有几个问题自我感觉回答的一般；因为该项目组招聘的是偏监控业务研发；所以在并发、大数据这块展开的；比如说：zk选举大家都知道，但是在效率上偏低；能不能说下自己的思路，开发一套选举模式；反正所有问题不是问你原理，而是问底层实现，这也正常，毕竟只会纸上谈兵有什么用呢？二轮大概聊了70分钟左右。当时说的口干舌燥。第三轮hr面：紧接着就是hr面了，这块基本上没什么大问题，基本上就是聊些为什么离职，今后职业发展方向等问题，大概聊了30分钟的样子，后面就是回家等通知了；不过在回去的路上hr电话联系，又给邮箱发了一份性格测评，动机测评+性格测评=200题   第四轮hr电面：这里就比较纠结了，常理来说，接到hr电话应该是谈薪资了，但是我这里不是，又来一次hr电话面，期间聊了将近三十分钟，几乎与第三轮是重复的；额，难道我在性格上出现什么问题？但是hr面期间聊的还是非常开心的；之所以又打一次电话，我怀疑是，hr再次确认我的职业方向；因为我当前是项目负责人，而海康招聘的是技术人员（就是去撸代码的），担心我有落差吧。   ok，目前在等通知过程中，不清楚具体能否通过，感觉 过:否=7:3吧