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校招面试，一开始宣传的实习工资是5k，后来说只有2.5k包餐补不过公司提供员工宿舍，所以出实习工资只是给实习生填饱肚子而已。五天八小时工作，大促提前两个月就要加班，那一年中有半年都只有单休啦！加班的时间可以调休，到最后能不能休要看领导批准（懂得都懂）面试时间真的好久，当时宣讲会结束后等面试足足等了两个多小时。出了offer要一个星期内就要签定三方协议，最快要年后二三月才能入职，碰上一入职就618前两个月了，意味着疯狂加班单休也只有2.5k底薪没任何加班工资。面试内容是一开始自我介绍，问家庭情况，在校情况，对加班的看法，一个月内有大半个月是出差能不能接受，如果去到供应商那边会不会怯场等。因本人面试期间所有都实话实说，所以一面也没过。

1，在同安某工业区里的一个【小创业孵化园区】里。藏得很隐蔽，人才网上就写个同安工业集中区园内，也没有写地址门牌号楼层。到了那个孵化园区里转悠了半天，拿手机网上搜索才知道在3号楼，我进了3号楼，宽敞无人的大厅，像医院一般。大厅内或者门口也没有牌子什么的告诉这栋楼里有啥公司都在几零几。但凡是个公司，总是会大大地显示自己的名片招牌高高挂起，告诉别人在哪儿。最后我又拿出手机找到5楼坐电梯上去。2，来之前HR通过电话，要求“采购工程师”+"懂点五金注塑知识"+“开发新供应商”云云，我寻思着都符合啊，就去聊聊吧。结果进去面试时主管却说要“采购主办”+“管理团队”+“自带老供应商”，啥?个人建议公司人事部门和用人部门先商量好，然后把招聘的要求意见统一下比较好。3，车间和办公司会议室一个走廊连着，比较小的公司，个人觉得办公室虽小 ，但是不压抑，还是适合刚毕业的年轻人来过过小日子。我坐在那边环顾四周，觉得还是挺舒适的地方。4，招聘介绍里写着“公司提供不亚于500强的薪资结构”，这有点点夸大了，因为我也是世界500强分厂出来的人，世界500强的薪资咋样还是有所了解的。就说应聘的这个岗位，算是个主管级别吧，薪资还不如500强的一般办公室职员高。不过有一说一，在同安工业区里，这样的薪资也算中等偏上一点点了。5，据说是做水泵的，也有涉及汽车泵，需要IATF16949体系人员，好像采购量比较特别，MOQ不会太大。6，不过面试过程也算愉快，虽然双方明确了不是对方的菜，但是很明白地说开了，我们就起身互相道谢，送我出去了。

两个月前去面试的，现在看到这个岗位网上还在招聘，所以来吐槽一下。公司是无尘办公室，员工都要换拖鞋，去面试前要求你带学历和学位证书，去了后HR让你首先填资料，填资料过程把你学历和学位证书拿走了一段时间，HR全过程特别特别懒散，走路都是一拽一拽的，HR随便问了下你的个人信息后人就不见了，然后你一个人在那里等。等了好一会儿后面试官从车间下来了，把我带到一个会议室，先让自我介绍，然后也不问你问题，说采购这个岗位都能做之类的，接着互相了解了下公司行业情况。最后面试管问我有什么要问的，我问后续是否还有复试流程，面试管来一句我们这个岗位招人根严格的，说他上次就是招个采购，没给他们经理面试，被他们经理骂了一顿，而且他们要求至少得本科。过了几天后问HR面试结果，HR说她们用人部门想再看看其他面试者情况。

当天去在临时办公区，是已经不用的售楼部，人稀少得出奇，灯光昏暗，整个面试过程感觉人都看不清楚。人力面完告知要面直接领导，直接领导没有问专业，反复说你要是个男生就好了（说了起码三次），然后说了三次我们是上市公司，很麻烦的。聊的过程只问我这个你能做吗？然后所说的工作内容跟招聘描述有出入，后面隔了一个星期邀请我终面，直接拒了。而且后续有不有项目还不一定。前一个项目隔了三五年，当时的人因为没有项目直接走了。并且没有什么组织架构，你就是整个部门，离集团千里外，全靠自己干。

一面➕二面 HR 电话沟通了工地基本情况后邀约到公司现场面试，面试官是公司高层领导，专业能力过硬，前半段还能互相一问一答，到面试后半段就感觉听他一顿说，感觉被KO 了一顿，现场感觉大抵是没戏了，白跑一趟。最后 HR 找他当我面确认时是否合适，然后他告诉 HR 说可以😌。  之后就 HR 电话找我聊了薪水要求，谈拢后就直接邮件通知报道了。

二面，hr和其他应聘者一起视频综合面试。流程就每个人自我介绍，再回答三个问题：有没有亲属在商飞工作；个人身体健康；为什么加入商飞。然后提问hr，hr汇总后回答。整体没有任何难度，因为岗位都给分配好了，二面只是来聊一聊和来了解公司。

简单记录下面试过程填了表格，带到会议室自我介绍然后HR拿了表格一样的问题逐一问你，过程体验不是很好，然后给你打分问一些真的很无语的问题，你对以前公司有的人有不有不喜欢的地方？从前领导学习到什么？从上份工作学会什么有利自己的技能？面完带你参观公司，大哥都没进公司，你让我参观有什么用，给你公司打广告？公司在一个家具建材市场里面，离地铁站1.6公里，走二十分钟