中科院计算所

一共有一个专业笔试，一个性格测试，两个技术面，一个综合面主要是依据你的项目提问，问的很详细，最好提前把自己所负责的项目熟悉下此外，还会询问所在学校在相关研究方向的一些问题二轮技术面二轮技术面和第一轮差不多，依旧是对在校期间负责项目的介绍和提问最后的综合面就比较轻松，不怎么会涉及到专业问题，主要是涉及公司文化相关问题不过，如果面试官对你项目比较感兴趣的话，还是会问一些项目问题，比如我就是。。。最后，如果三轮都通过的，就等最后发Offer，祝大家都能找到心仪的工作~

1、电话面试，HR电话询问一些情况，比如在上一家公司从事什么样的工作、为什么想从上一家公司离职、为什么选择我们公司。2、笔试，主要考数字电路与模拟电路，另外根据当地分公司主要负责的项目再考察一些与之相关的内容。3、部门主管面试，询问之前工作中的内容，未来的工作打算等。

公司整体技术水平一般，没有特别牛的人，重要的是hr没啥职业素养，选择周六面试就是为了不让公司知道，结果hr素质垃圾，直接告诉在职公司的hr，最后总经理找谈话，此事我已调查清楚，有实锤证据，那位兄台有白云峰的电话或邮箱，做个好人提供下吧，我要报仇.另外想去面试的兄弟姐妹要考虑清楚，他们也有可能捅到你们公司，说你们公司的谁谁谁又来我们公司面试了

一面，现在等通知。在boss直聘上看到的，应聘的是电源岗位一面，电话面试，感觉回答的还行，不过技术主管明确说了一个月可能要加班10天。技术面试的主要内容还是取决于你简历上的项目和专业技能描述。我写了反激和半桥的设计经验，所以问了一个反激电路的设计步骤和重点，包括DCM和CCM模式的区别，反激变压器的设计，RCD电路的设计等。然后面试主管问的是基于buck电路的电源设计步骤，回答的时候答错了一个，就是设计时最先考虑的应该是开关频率，我回答的是缓冲电感。然后问了一下电源的闭环控制设计步骤，回答的步骤按照建模、相角裕度和幅值裕度这几个方面讲。因为没有涉及到具体的硬件，所以还是比较简单的。最后就是问了一下对于电源这个岗位的看法啦，还要问一下你的期望薪资什么的。整个面试差不多1个小时。好像涉及硬件研发的岗位差不多都要1个小时。

一面： 对方HR主管，在Boss上看到简历，先电话联系了一下，问了一些简单的问题，邀请过去面试。我问了一下大概的薪资，问我如果给比现在少（目前20K），会不会考虑，我当场就拒绝了。后来HR说，如果可以还是邀请过去面试一下，我就先应允下来，没放在心上。过了大概有一周的时间，对方的HR小姑娘打电话过来，邀请过去面试。我想了很长时间，才想起来是有这么一家公司。（以前用小米手机有电话录音功能，后来换了Apple没有这个功能了，有点烦）。我直接说，上次聊过，如果薪资达不到，就不过去了。后来小姑娘说还是邀请过去看一下，薪资可以谈。考虑了一下，还是过去看一下吧，毕竟邀请还是很真诚的。第二天下午，坐地铁到对方公司。进门是一个大的共享办公地点，里面貌似什么都有，健身房、咖啡厅、休息区、休闲区等等，感觉不像做事的地方，像是休闲娱乐的地方，印象不太好。前台小姐姐把我领到一个小的座谈室，泡了一杯茶，然后让我等一下他们技术主管和负责硬件开发的同事。一会儿一个35左右的年轻主管过来，和一个30左右的年龄相仿的小哥一起过来。首先简单介绍了一下自己的项目经历，从开始工作一直讲到目前手头正在做的项目。年轻小哥问了一些简单的技术问题，单片机的外围接口（UART、DMA、SPI、FSMC……）、硬件电路的基本操作（这些都是基础，没啥可问的，可能小哥这边技术上没什么太深的地方），我讲了一下我在做硬件设计的时候使用的设计模式，小哥只是点头，可能没听太懂吧……然后主管问了一下他还有没有其他技术问题，然后小哥摇头说，没问题。然后主管就让他回去做事，和我单聊。和这个主管聊的就比较轻松了，讲了一下公司后面主要想做的事情，基本方向，讲了一个需求，问我有没有可以提供的国产化方案。然后就谈薪资，希望有10%-20%的涨幅。然后主管就直接说了，没问题。（主管还是有些用人权力的），然后本来想过去看一下工作环境，主管说可能以后会换地方，就没有过去看，先回去了，等HR通知。过了一天的下午，HR总监打电话过来，聊了一下公司的发展方向、公司的未来……最后给的条件是实习期20，转正后22，13薪，然后还会有项目奖。我没有立即同意，说下周一给答复。因为我感觉公司的人确实是太少了，只有10+个人，是个小公司，虽然说是被基蛋生物收购的全资子公司，但是还是觉得太小了。感觉还是个创业公司，创业公司薪资虽然可以，但是风险也很大。需要再斟酌一下。小公司，如果个人能力非常强，在这边是非常吃香的。我属于个人能力很强的这种，软硬件都可以做，但是目前不太想在小公司发展，虽然薪资可以，但是对自己后面的发展不太好，履历上没有拿得出手的大公司。所以还是想进大公司试一试，给自己要给更大的平台，说不定会有更好的发展。不过，如果是刚工作头几年的朋友（或者学历不高的朋友），可以尝试一下，因为在小公司，能学到的东西很多，接触的面更广。（本人30，专科，工作10年了，学历不高，但工作经历丰富，项目经历丰富）。希望以上经历，可以帮助到大家。

一面浅问了项目，聊的还蛮愉快。面试官很和蔼，大约15min就结束了。二面的时候就具体到部门了，项目问的非常细致，挖得很深很深，就项目上延申的基础知识顺带提问，例如项目有放大器就问放大器选型，有电容就问了些旁路电容和去耦电容的作用。二面一般情况是30min，我整整面了一个小时，感觉答得很不好，估计凉凉。

武汉某985本科菜鸡一个，投的FAE模拟方向实习生，被面试官提醒我是今年毕业，应该投FAE模拟方向的校招而不是实习生，hhh，面试官挺和蔼一人，无奈我太菜了。到光谷的一家酒店面试，要求穿正装，进去因为我提前没有在线下宣讲的时候笔试过，让我先拿了一本笔试试卷做，题目很多，50道选择，15道填空，4道大题，只有一个小时，主要是模电，给我难哭了，笔试完就说我没达到要求，我就溜了准备下一场面试，但是后面我到地铁口了给我打电话让我来都来了先面试试试，就回去等。面试的时候先自我介绍了一下，问我为什么来FAE，知不知道FAE干什么的，我说FAE相比AE更强调对电子产品整体电路的理解，AE则强调具体某个器间的原理和参数，后面面试官说不是，FAE理论是销售部门，要了解TI的芯片库，选出符合客户需求的芯片给他，给我整尴尬了，然后问了下自己本科期间最引以为傲的项目是什么，怎么运行的，后面我画了一下图，各部件什么作用，但是后面问到各部件怎么搭的，我是真忘了，只依稀答出来一点，后面就应该没有了，我还问他要是技术岗不行能不能转TSE，他让我回去等消息，应该是没戏了总之，hr是蛮懂技术的，也很和蔼，整个面试对于模电的掌握程度要求蛮高的。