浙江先合

给我约了面试时间，结果现在跟我说，什么用人部门已经招到人了，这个岗位取消了，我可去你的吧，你们招人之前不和用人部门打招呼？用人部门即使招到人了，后面的已经发出面试邀请的就直接这么爽约？不过还好是在我面试之前通知我的，倒也没有浪费我时间什么的，不过就冲这一点，就够差。

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势，少于30分钟。我算是素质很好的人了，但我也想说什么laji玩意儿公司。办公室没有前台，过去面试没人理，环境就不说了，十来个人又脏又乱。 进去面试让我打开我手机的boss给他看是面试什么岗位，然后做完自我介绍就说你不是我们要找的人，总共不到五分钟，BOSS上要的简历，主动邀约的面试，过来说不合适，逗我呢吗？小公司做不大真的是有原因的，哪怕去创业公司也要选大城市的，这家公司真的就是做的不咋样自己还拽的要命。

地点很偏，开车过去一个小时，产品总监的岗位居然来了个普通hr，自我介绍后，问了2，3个非常业余的问题，然后就说让等结果。追问了之后才知道，原来没有产品方面的人来负责面试，这块是空的。呵呵，可能是逗人玩的吧。

面试的感觉很好，一共3面，第一面人事hr，人事小姐姐都很和蔼可亲，第二面是部门副主管。第二天早上就能收到电话去复面。最后一面是经理面试，谈的话题比较多，能够全方面问到很多细节问题。一共2天，还是很好的，跟人事小姐姐聊得很来，也能感受到公司的尊重。

感觉没戏。加班严重，面试官nice，1对1面试。面试完就要回去等通知了，这样八成是没戏。面试官还不错，比较亲切，因为是技术方面的项目经理，感觉对产品相关知识不大了解，只说了一些公司业务。薪资给不到位，应该会比招聘软件上的低不少，而且每天都要加班。地理位置不错，地铁很近，但是公司二楼是卖家具的，公司在三楼，一进去就发现很多横幅，洽谈室里也贴的一些很官僚的标语。最后，前台一杯水也不给我。

2轮面试，时长1个多小时技术面很顺利，反正看能力，行就是行，当然了解后发现事多且杂人力总监面试就比较复杂了，虽然谈的也挺顺利的，但很明显对方已经有自己的一套成熟的思想和理论，当你与她的观点不契合时，她喜欢“直白”的交流。可能因为公司业务就是做企管培训这方面的业务，这也是为什么别的面试者说挑刺和故意压你的感觉。总结如下1.公共交通一般，离地铁线有一段距离需要步行或骑车2.办公环境一般，虽然园区看起来高大上，办公环境还可以了3.行业发展一般，往知识付费方向发展的，兼带各种衍生品销售4.薪资福利一般，就中等水平吧建议心理承受力极强+管理经验丰富+本职技术牛+话术口才强的人员可以考虑

首先是HR面试，自我介绍了一下，再聊了我的工作经历和一些关于公司的设计想法，接着HR说了工作内容，然后就给面试题回去做，然后等复试。复试是老板亲自面试，大概就了解了一下家庭状况和资薪水平要求，10分钟左右就结束了。可能我不是公司想招的人吧，回去等结果。