大众点评

有两面，一个是部门的管理面，然后管理的BOSS来二面。难度不大，基本就你简历展开。他们业务确实挺忙的，各种开会，同事之间感觉氛围不错。然后聊聊待遇啊什么的互相问问题，一面过了二面，基本问题也不大，都是比一面再深一点的问题。主要是还是看你有没有活力愿不愿意吃苦。面试过了要去公司跟访两天。这样等等等等。

就是问了些之前的工作经历，面试了3次，然后会让你现场销售起来，看看你的销售推销能力怎么样！然后就是一些聊天试的面试内容！

进去就面试了，基本问些以前的工作，对公司的认识，为什么做销售这些。

今天刚刚结束基恩士3面，期间看准网给予很多帮助，回馈大家，也给自己做个总结吧。一面：一分钟的自我介绍。二面：基本问题和场景模拟。三面：深挖简历，压力面。面试安排节奏快，效率非常高。具体经验：一面，准备好一分钟的稿子就行，不用太紧张。二面：因为我本人是有日本留学经验，就问了一下留学的经历，比如说打工的经历，然后就进行模拟说服，题目是，我喜欢喝茶，说服我喝咖啡，我是主要针对进行饮用习惯，消费习惯去入手，经过询问后，从咖啡产品的多样化，功能性、价格相对降价了等等去入手。三面，三面发挥不好，没有像之前看到的模式，面试官，一个中国人，一个日本人，从自我介绍结束，开始找漏洞询问，比较有压力，所以逻辑已经相对没那么清晰，然后日本人开始提问，问题不难，常规提问，后来让我问问题，我提了一个很没有水平的问题，非常尴尬。应该挂了，没抱希望，希望大家好好准备，相对来说，没那么困难的。

应聘的是大众点评推广部门的广告销售代表。面试我的是部门的一位女经理，建议大家准备下自我介绍，以前工作经历的总结和收获，还有对大众点评网的了解和对应聘职位的了解。以及应聘上之后的职业规划。面试过程中表现出该有的自信和成熟，不经意透露出你是一个吃苦勤奋坚持不懈的人。

一进公司，很吃惊，办公场所嘈杂拥挤，一个组的同事大概有8-10人挤在一个大长桌上办公，印象一下就不太好。 二，面试的是亲子事业部，本来应该主管直接面试，结果面的是家装事业部的主管，很随意的聊了几分钟，问了问以前的工作经历，提问一些对点评的了解。然后就介绍薪资组成，底薪2000多加提成，三个月不开单就要走人。然后问了我以前的薪资。然后就一直劝我好好考虑。感觉主管自己觉得岗位工资不及我以前的岗位。而且能感觉到公司亲子事业部招人很急迫。团购部应该好做。亲子事业部是以广告收入为主。很难做。总结，入职需慎重。。。

第一次参加大众点评的群面，前台报道后被领进一个会议室，大概十几个候选者，分成两组，有三个面试官，都很年轻。让大家做了自我介绍，后出了一个共同讨论的问题，大家发言后，让分析对方的组员。谁可以通过，谁不可以通过。