韩国友利银行

面试地点是上海分行这边，面试分为两次，一面的时候是行里的行长和HR面的，基本都是一些面试必要的老问题，顺利通过。 二面是北京总部的人力资源部远程面试，这才让我领教了什么叫做韩国方式。跟我一起面试的一共四位，一位男生和两位女生，本人是韩国名校毕业，韩语自然不在话下，多家外资银行工作经历，和我一起面试的这位男生经历也是极为丰富，人行工作经历，各大商业银行工作经历，经历是非常的亮眼，而且逻辑思维很强，拥有中级会计证书，另两位女生经历上非常一般，一没有银行经历，二没有金融机构工作经历，并且在面试回答的过程中磕磕绊绊，其中一位女生甚至因为回答错问题当场哭了，而另一位女生则拼命的表忠心，两位的韩语真的非常不流利，最后的面试结果令我非常震惊，HR非常不情愿的告诉我们要了两位女生中的一个。 这次经历真的把我震了，韩国企业的这种选人方式，也就主动了它不可能有比较大的发展，总结下来就是几个条件：傻白甜+外表，至于说能力吗，基本不要求。