强生（苏州）医疗器材有限公司

约的早上10点面试，HR和财务主管二对一，一开始先自我介绍，然后主要围绕简历经验进行了一些询问，例如：碰到的比较困难的事情是什么以及如何解决的，有哪些优缺点；然后对一些食物的看法，例如：认为attitude motivation和ability中哪个最重要，为什么。面试过程大概半个小时。

去的时候让填张表，认真填了之后一个类似人事的人开始对话，具体就是自我介绍，期望薪资，工作经历等等。怎么说呢，居然一直说出纳就是人事，拜托自己先了解清楚再面试好吗?问完这些就说回去吧等通知，所以建议大家去之前好好问清楚二面是不是当天，这种情况就是明摆着完成人事指标而已，还填了那么多个人私密信息（怪我太单纯）。

1、审计实习做了什么  无英文问题，太幸运了！ 

面试会计岗，前面第一轮和hr对接简要自我介绍等没问题之后进入用人部门面试阶段，还是自我介绍，过往经历等都是以聊天的方式，当天下午收到面试通过的消息不过，还要进行最后的终面是人力资源总监面试，微信说等通知下次面试时间。隔了三天之后hr 微信联系安排，最终终面时间以及准备好上份工作的工资流水信息给他们，但突然临时变卦说人力总监要出差终面延期不能确定何时。隔了一周之后，我主动微信联系hr 询问是否安排面试，对方已读不回。又隔了三天我再次打电话询问人资面试进展，告知这个岗位已经停止招聘了不再安排复试了！

我面试的是会计助理。我是在boss直聘上和hr交流的，hr说话很真实，说他们不画大饼。问了一下我的情况，然后开始说他们公司的真实情况。 1.公司合同款有很多没收到，可能会拖欠发工资。之前公司里有7月份发5月份工资的。多次强调如果我有房租经济压力最好不要来。而且说最好能接受拖欠，不要申请劳动仲裁，不然他们很难做。 2.公司总部办公人员就几个，财务2个，现在会计走了，出纳能做会计的工作，但是很忙。 3.这个职位工资3500-4000，试用期3个月，没社保，试用期工资80%，之后也不补交社保。转正后有五险，单双休。 拖欠工资这点真的很劝退，谁知道会不会拖着拖着公司没了。但是hr说话显得很好人，第二天我就想去看看。hr拿着合同出来了，说的好好的，带我看了看办公环境。办公区没10个人，旁边区脏乱差，有几个办公室还租给别的了，还有这种操作？面谈是在一个很破旧放杂物的地方。说实话hr情商做人说话真心不错，我当时脑子抽了，想着反正近，拖欠工资只要发就好了。 然后让人感觉吃了*的事发生了。hr和我谈完说让我和财务主管谈？等了好一会儿，财务主管来了。拿着手机，一直发微信，然后有点斜摊在椅子上和我说话，也不怎么理我。就说我没经验，理论知道，还说怕我不稳定。我说一两年肯定稳的，hr说就算搬公司搬不出高新区，财务又给我说不一定。我说就算搬了我可以租个小房间就可以了啊。然后财务继续回微信，然后说我可以走了。在财务没和我谈之前，hr说甚至当天可以签合同。和财务谈了后，hr说虽然我们公司怎么怎么，但是面试也是双向选择的，所以还要明天下午前回我。这还不懂？ 我出来后就猜到了，第二天hr告诉我，他们财务找到工作经验更多的人了。牛批，逗人玩呢。当时财务对我极其不尊重，你要说不招人，约啥面试啊。哪家公司招人最后还被财务那种对待的？估计当时微信就是那财务在找人吧，爱搭不理，还摊椅子上坐，面试好几次被这样一家条件开的不算好的公司这么对待，真心一生黑。

八个人一组然后有带队的工作人员带领我们进入面试教室进门后按照号码牌顺序坐好工作人员会提前告知我们，桌子上有笔，有一张我们要讨论的题目，有一张草稿纸，不能在讨论题目上的那张纸上画任何记号和写字，写字只能写在草稿纸上。然后会有五个面试官，有一个主考官，然后主考官会让我们逐个进行一句话的自我介绍，自我介绍包括：姓名，来自哪里，毕业于哪个大学，学的什么专业，报考的哪个岗位，是否服从调剂。（注意不管是个人陈述还是自我介绍，一定要站起来说，不可以坐着）介绍完了以后，主考官就会让我们思考桌子上的那个题，然后逐个陈述自己的观点，这个就是无领导讨论的形式，但是要先称述自己的观点，做这种题一定要学会分类。逐个陈述完自己的观点后，就是无领导小组讨论，没有什么顺序吧，就是发表自己的观点，思维的碰撞，最后得出一个统一一致的结论。（这个环节可以去B站看看视频什么的，反正要多说，不能不说话，不可以打断别人说话）最后考官可能会问问题，然后有序离场。

校招投了财务审计的岗位，过了很久收到笔试的通知，笔试题目有行测跟初会以及审计的题目，题目都还可以，但是我的专业不学审计，已经过去十天了还没消息可能凉了双摄像头，注意事项桌子要求除了电脑没东西，并没有放草稿纸跟笔，但是数资的题是要笔算的，，，不知道我在找草稿纸跟笔算时算不算我违规了。害！苦恼自己没有提前放纸笔在旁边！