「碧桂园测试工程师面试」面试过程碧桂园集团面试过程-看准网

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最近更新时间：2020-08-31 21:57:57

匿名用户

面试了职位：测试工程师

感觉靠谱

面试过程碧桂园集团面试过程

一面：1.自我介绍2.抽象类和接口区别？3.多线程的实现方式？Volatile和ThreadLocal的理解及其作用？4.HashMap和HashTable，以及ConCurrentHashMap，区别原理？5.写一个SQL语句，左连接和右连接？6.手写快排7.Http1.0和Http1.1的区别，Http和Https，SSL协议8.Linux操作9.介绍项目10.找出一个数组中和为m的所有可能组合？11.找到100亿个URL中重复的URL？12.为什么来做测试开发，对于测试开发的理解？13.场景题：假如测试说程序有bug，而开发偏偏说没有，该怎么处理？（一脸懵逼，当时我就反问，你们是不是经常遇到这种问题）二面：1.安卓的基本架构，四大组件2.洗牌，如何保证每张牌经过洗牌后，不在现在的位置上3.Java异常处理机制4.多态怎么体现的5.设计一个测试计划，包括测试进度和所需要人员6.你的梦想是什么？

2 年前发布

之前碧桂园就很出名，

中兴软创的面经

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kola

面试了职位：测试工程师 - 上海

确定通过

【测试工程师】面经分享

非常无语的一家公司！！公司在虹桥那边，辗转2个多小时来面试。一开始填表做面试题，然后做好之后有三轮技术面试，最终确认我过了以后hr介绍了公司，然后找我谈了工资，对了这家试用期80%的工资。然后五险正常交，一金按照4%还是5%交，这点大家注意吧！问了期望工资以后，可能觉得我开太高，hr说要问问上面，然后加了我微信，说让我到个税app发工资记录给她，然后说要走入职流程巴拉巴拉。然后我也发给她了。接着就是等了好几天没有消息，我去找她问，她说上面负责人不在公司巴拉巴拉，明天帮忙问问。当然后面也没有然后，没有给任何反馈！！非常无语！！如果没有确定为什么要让人提供工资流水？？还说走入职流程？？

5轮面试：填信息表、笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 北京

感觉靠谱

第四范式测试开发工程师面试

1、自我介绍2、在百度的工作介绍3、谈谈Java的锁（synchronized与Lock体系）4、synchronized是可重入锁吗？synchronized是可中断锁吗？5、垃圾回收机制，对象存活判定6、G1与CMS垃圾回收器说一下7、触发Full GC条件8、Redis数据结构，应用场景9、Spring源码了解吗10、SpringBoot启动流程11、线程池工作流程12、创建线程池的参数

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 宁德

确定通过

面试通过，已收到offer

八月初在同城985院校的就业公众号看到的招聘信息，投的是东莞新能安，测试工程师，八月中收到ai面试，九月初收到了面试预约时间，九月中开始视频线上面试，面试问了一些基础项目东西，也没深究，然后问你遇到问题怎么解决，接着就结束了，面试20分钟吧大概，然后在九月末收到短信告知offer洽谈。

2轮面试：笔试、视频面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 广州

未通过

HR左右面试结果，不诚信的公司

hr先说给13，测试经理面试通过，测试总监面试通过，最后hr面试，说刚才的13是12.5+全勤，公积金12%，试用可以给90%工资，回家后另一个hr加我，说刚才应该是她面我的，但是她忙找了同事，否定她同事给的所有承诺，包括工资，工资只能给12，试用80%，公积金是4000的12%。一直说她会责怪她的同事（关我什么事？）公司居然不是一个口径，万一别人辞职过去了，再换个hr，说只能给10，在否定这个hr的说法，是不是逼迫应聘者？该公司毫无诚信

3轮面试：笔试、总监/老板面试、协作同事面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：测试工程师 - 成都

感觉没戏

旺小宝面经

感觉没戏。环境一般，1对1面试。面试的时候先需要做一套题，有用例设计，数据库查询语句，自动化和jmeter的问题。我部分问题不会做。大概等了40分钟左右，在大厅面试的，不知道他们在做什么活动，现场非常嘈杂。加上面试官说话声音非常小，整体感觉很难受。

1轮面试：笔试

面试感受：不好；面试难度：普通难度

2 年前发布

1331

面试了职位：测试工程师 - 南京

感觉没戏

测试工程师面试一般，共1轮面试

一共四轮面试，第一轮技术面，1.5h；第二轮测试主管面，1.5h；第三轮部门主管面，0.5h；第四轮HR面，1h。要求测试技术全面，基础知识扎实。Coding，网络，性能，自动化等都有涉及，主要是根据具体项目提问面试只有一面，技术面试，面试官人很好女士，

1轮面试：其他

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共6个问题，3条回答

Q：让我说一个登陆窗口的测试用例，

2 年前发布

8229

面试了职位：测试工程师 - 北京

确定通过

【测试工程师】面经分享

手机测试是一个很大的题目，涉及到硬件测试和软件测试，还有结构的测试，比如抗压，抗摔，抗疲劳，抗低温高温等，结构上的设计不合理，会造成应力集中，使得本身外壳变形，比如翻盖手机，盖子失效，还有其他严重问题。硬件测试一般都有严格的物理电气指标，也有专门的仪器，这里的仪器，不再多说，一般如果是专业的测试人员，不会对这词陌生。手机测试，一般是指软件测试，这个一方面也说明了软件在手机上的重要性。一方面也说明手机测试的难度。因为其他的测试都有明确的指标，相应的测试用例，严格的操作规程，还有各种仪器，一定的测试软件。下面说的手机测试一般都是手机软件测试，以后不在重复说明。在说明手机测试之前，觉得应该了解一下什么是嵌入式操作系统，这是个时髦的名词，虽然我们已经被嵌入式操作系统的产品所包围，但是却不一定能说清楚，什么是嵌入式操作系统，在学校的课堂上，讲的也不多，所以很多人对此感到云山雾罩。

1轮面试：其他

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试