中建七局

首先hr会打电话问你的基本情况，然后把你的信心提交给公司。过几天公司两个部长就和你进行视频面试。面试中一般就问你在学校的经历，成绩。学过的课程，你可以挑一门熟悉的跟他说说大概内容。还会问你对这个岗位的理解。其他没什么了，没什么专业问题

第一面是人事，自我介绍。回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，的主要是经历、经验之类的，他会问你几个东西，面试时只是问了一些我以前做的问题，没有问一些技术上的东西，就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心

可别来，大避雷。刚到工作地点就后悔了，环境可有点糟糕啊！结果等了一下午，面试2分钟，把不尊重人进行到底。面试过程，不关注面试者的工作经历，还没说几句话就结束了，最重要的薪资和招聘信息上根本不对应啊，不是真想招人啊！应聘者消耗的时间和精力，在这是白忙活一场

本来面试选择了研发助理和QC两个岗位，后来收到的是QC岗位的offer.一轮面试是可以选择一对一，一对二，前来应聘的学生过多甚至直接一对三，和一位hr面对面，然后我们这边轮流自我介绍，这个时候每个面试者的特点就对比出来了。但整体氛围比较轻松，多表达自己的想法，也可以适时进行反问。hr会每个人都兼顾，所以不用担心，认真思考和回答相关内容即可。二轮面试我当时是和另外六位同学一起进行无领导小组面试，给定一个题目，限定时间20min,最终挑出一位同学做代表来进行总结，剩下还有两个名额自主选择补充。其实考验的是个人的管理分配能力、表达能力，是否有勇气主动提出小组合作流程，合理安排好20min,组内每个人是否分工有序。hr会根据我们的表现来分析我们究竟是否适合所投岗位，适合往技术方向发展亦或是管理层面发展。最后补充一点，几位hr都非常非常友好，所以不要紧张，自信地把最好的状态展示出来，加油。

一面 填了一些表，约好上午去公司，面了很久，问了些基本情况，再来一些头脑风暴。之后又有一些人问了下专业相关的问题。人都谈累了，说实话面的压力还是很大的，感觉特别重视，但不知道结果怎样。不过人事小姐姐还是很nice，面到了中午，给我带了一份吃的，说是食堂带的，伙食还不错。

现在国企最主要的招聘途径就是校招了，每年各大国企都会在其官方网站、公众号或者官方招聘平台发布招聘信息，大家要注意随时关注。没办法兼顾所有国企的小伙伴，可以在专门发布国考信息的公众号上查找招聘信息。以国家电网为例，通常在每年的12月底和次年的3月份发布招聘信息，一年两次。2.投递简历通常在招聘信息发布的7~15天后要进行简历的投递，大家要注意各大国企的网申时间，不要错过机会。保险起见，建议大家多投递几个国企，这样赢面更大。大家投递简历的时候一定要注意招聘条件，比如专业限制、学历要求、岗位部门等等，以免影响后续参加笔试。如果大家报名的岗位太多记不住的话，最好是整理一个 表格，方便自己日后查询，以免笔试和面试的时候出错。还有记得网申表一定要倒出来，后面用到的地方有很多。3.笔试/面试一般国企在资格审核之后就会发布笔试时间，时间通常为一个左右的时间，所以笔试和面试都是需要提前准备的，在发布之后再准备会来不及。笔试各单位题目有所不同，会涉及专业知识及部分行测知识，这个后面我会详细地讲。

1求职地点：北京海淀；面试分为三轮：视频面-培训-主管视频面； 2.视频面：面试前一天收到电话了解面试内容，要求准备英文自我介绍，之后是简单英文问答，最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料，简单讲述了求学经历，个人论文相求职地点：北京海淀；面试分为三轮：视频面-培训-主管视频面； 2.视频面：面试前一天收到电话了解面试内容，要求准备英文自我介绍，之后是简单英文问答，最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料，简单讲述了求学经历，个人论文相