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面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！

一共三轮面试。第一轮，面试两个人同时，先做自我介绍，比如家是哪的，以前的工作经验，你期望的薪资，职业规划等。第二轮，好像是部门经理，又先是自我介绍，然后和一轮差不多，然后问你对这份工作的理解，你的优缺点，你认为自己能否胜任这份工作。与客户沟通中最重要的是什么。第三轮，和另一位同时面试的，先自我介绍，工作经验，未来的职业规划，对加班的看法。

工作地点是深圳，之前和hr进行了简单的phone screen（中文+英文），简单测试了一下英语水平，还有了解基本情况。hr效率很高，每个环节都有feedback，第二天马上联系我约了后续的两轮面试（以英文为主），分别是quantitative case interview和hiring manager interview，一个上午面完，在下一个工作日通知面试通过以及约定终面（与senior manager）时间，两天后通知面试结果时长：约1h面试官是这个岗位的senior associate，从英文的自我介绍开始，然后面试官会通过share screen的方式展示case，case的问题主要是计算体积、质量和运费，了解一下基本运算规则就好，case上任何不懂的地方或者是确认思路都可以直接问面试官，主要看思路是否正确，最后可能因为我不是广东人，问了一下在深圳发展父母的想法时长：约50min这一轮是直接经理面试，主要测试英语能力以及候选者与公司文化的匹配度，前半小时以英文问题为主，后20分钟切换成中文，包括面试官问的中文问题和我的反问（最后15分钟主要是面试官回答问题）时长：50min先英文后中文，主要内容是上一次面试的延伸，更侧重于对公司、岗位的理解以及过往经历的深挖由于我目前还是应届生，没有工作经验，因此除hr电话沟通，只有3轮面试，如果是有经验的候选者，会多一到两轮case interview

面试过程：先做了一份小测评，难度不大，后来面试时问了有关某个题是怎么思考的，问了平时喜欢做些什么，问了可以来工作的时间，一般最好每周3.5天以上，人挺温和的。

整个流程其实包括了见面会、群面、个面和笔试，都集中在一个下午完成的。 面试官不是正式的HR，而是慧聪网在佛山顺德一个项目的总监和一位在慧聪网实习的师兄。整个过程非常地轻松，见面会当中总监为我们简单介绍了他们的项目计划，并回答了我们提出的问题，不知道在见面会里的发言有没有列入他们的考虑内，感觉自己问的问题挺有水平的~ 群面是出了一个案例先给3分钟你自己陈述观点然后集体讨论，得出一致结论然后推选一个人总结发言，很一般的套路咯~ 再后来是个面，别人个面的其他人就在会议室做笔试题，一套性格测试（说是不作为参考标准喔）还有两道主观题。。。感觉答得乱七八糟一点逻辑也木有= = 坐着坐着被喊去个面了，一坐下首先是自我介绍（这时候最要紧是淡定啊），后来总监挑了简历上的几条个人经历简单得问了下。再有就是问了你觉得成功的职场人最需要的是什么，结果被我反问了总监“你觉得呢？”真囧> < 然后总监滔滔不绝水了半天。。。。 结果还是拿到了offer....其实觉得来参加面试的其余5人也不弱，可能自己的性格让面试官觉得自己适合这份工作吧，但是因为实习期太长了，最终还是放弃了这次机会，有点可惜啊~~~

一面是hr面，简单的自我介绍，然后简单问了几个问题就让我二面了，二面就是你的直属领导，感觉是很真诚的一个人，自己讲了在慧聪工作10年的一些经历，还是比较愉快的聊天，让我试试3天如果感觉自己合适再确定上班也可以的，但是因为我当时有其他的意向，所以我后面委婉的拒绝了.

面试的面试官，完全不尊重面试者，全程看手机，爱答不理，然后还说我们需要做视频的，但他们的职位详情里写的是海报设计，宣传册设计，修图，熟练ps，有医美经验，没有要求会PR    AE等这些软件，去了之后让等了好久，进去之后态度一直不好，特别尴尬，希望写明要求，不要浪费面试者的时间，做地铁过去1个小时，加上在哪等的时间就浪费好几个小时，我们的时间也很宝贵，希望面试者慎重选择，不要选这种公司