便利蜂

流程是自我介绍，介绍下简历上的经历，职业规划，对岗位的期待的方面。再就是面试官介绍团队情况，以及反问环节。

面试的财务数据分析实习生，实习内容较为简单，因为是内部推荐所以共一轮，部门主管面试。主要还是结合简历来看的，问了我软件掌握的情况。之前有很多数据分析相关的项目，校内校外都有，而且能够体现在简历上的。具体就问了项目的细节以及软件掌握到什么水平吧，项目都是自己深度参与的，所以也回答的很细节，感觉他们还是比较满意的（主要是这个岗位确实不需要会很难的东西，sql上手也很快）第二天就确定通过了面试，说可以去长期实习了，个人感觉岗位一般，还是委婉的拒绝掉了，希望再投投简历面一面试，多涨涨经验，对以后求职肯定有好处。

一面电话面试  基本没问什么问题  然后就约了一下二面  二面说是从上午10点到下午5点，一道sql，一道数据分析题，下午5带点开始presentation 等待二面

久谦数据分析师 一轮Python线上笔试，两轮面试，一对一视频面。微信问卷的形式，主要考察pandas的使用，一些语法，如果用pandas做过项目的话还是比较轻松，大概耗时30-45分钟，题目量不算少。部门主管面，问了简历上做过的项目，然后出了一道表格分析的题目问你如何操作和分析。大概40分钟左右。问题没有完美地回答出来，但是重在思路的展示。大部门负责人面，闲聊几句过后问了三个问题：喜茶只有10家店的时候如何分析成长性？哪个指标最重要？如何看待在线教育行业？如何转型？描述了一张数据表，如何检查完整性和合规性？后面又问答闲聊了20分钟左右，总时长在40分钟左右。

第一轮是人力general，了解项目，开发模式，中后期开始做了一段英文交流，自我介绍和对话。然后发了测评链接，测试题目都是英文，java(或scala，或c，语言可选)题两道，选择题一些，不算难，比较基础。

了解tableau什么函数应用  还有一些基本的怎么制作dashbroad和统计算法的知识 

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势。总体来说面试体验挺差的，首先先进到去是在前台登记面试信息，填完之后是直接在休息区，通往厕所那个人来人往的方向做上机测试，而且也没有给装一杯水（一般去面试的时候都是前台小姐姐装好水然后带去办公室的）。测试做完之后，也是前台小姐姐改的😳 最坑的是面试官，不知道是不是hr ，全程板脸（面试双方不是平等的吗），而且还问我的项目经历（我回答之后还说我说得偏技术方面，这本来就是技术上的呀，能不能给个专业的人面），还多次打断。除此之外，还会问一些挖坑的场景问题