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最近更新时间:2021-05-18 11:19:52
看准13593
面试了职位:公关媒介
感觉靠谱
作者:李久子链接:h

作者:李久子链接:https://www.zhihu.com/question/309353912/answer/1159423178来源:知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。本人去年暑假在芒果TV实习两个月,说一下自己的感受吧。首先本人是普通二本院校,当时是大三暑假期间,想着马上大四了,该去实习了所以就到处投了下简历(第一次找实习)本来我也不是在芒果TV实习,之前去到一个直播平台面试运营岗位,打电话告知我通过了,但是后面等我过去又说觉得还是不适合……也正是因为这样,之前投的芒果TV的简历被查看,然后给我发了面试邀请。我个人感觉以实习生的身份进去,其实他们的要求并不算高。面试也不是hr面,是负责的导师亲自面试,导师觉得ok,你就可以去实习了。(我当时是这样,不清楚其他人)我进去后,发现暑假期间特别多的实习生,并且大多数都是重本,985 211这是事实,所以如果你是普通院校过去的话,你还得具有一定的心理承受能力,毕竟实习生之间肯定会聊天啥的,询问对方的学校,我记得我当时说我的学校基本没人听过…有点尴尬另外就是学习方面,很多人想去芒果TV实习是想学到一些专业技能的吧,或者说给自己的简历镀金。镀金是完全OK的,一般实习两个月就可以拿到实习证明,至于学东西,可能得看你跟的老师。实习期间认识了一位小伙伴(985)她的导师好像并不怎么给她安排任务,很多次我去厕所经过她身边都看到他在刷电视剧 他也表示他的导师几乎不给他任务,好像忘记了自己还有一个实习生。我当时的实习导师蛮好的,让我就坐在他办公桌旁边,方便给我安排任务,教我工作之类的,平常开会,培训都会叫上我一起,还会把资料也发给我,给我的印象很不错,平时那种合作商家寄的礼品(零食)也都送给我。至于转正,我个人觉得这些暑假实习岗位好像都不提供转正机会的。我对这方面不了解,寒假期间我有一位好友去金鹰卡通实习,据她说,他们组就有三个特别优秀的人(研究生留学归来)工作了好几年都是没有编制的,转不了正,所以他觉得这种大公司转正很难,压力也很大(他当时经常需要加班)后面疫情原因,他自己放弃了实习机会。

2 年前 发布

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  公司比较人性化,可以选择线上和线下面试,经历了三轮面试感觉面试官都很nice,问的问题都比较有意思,不会问一些乱七八糟的,感觉整体聊下来挺不错的,希望可以面试通过,走的时候面试官还特意送到电梯口,nice
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2 年前 发布
用户950666
面试了职位:公关媒介 - 北京
确定通过
【公关媒介】面经分享
简单记录下面试过程先是hr电话面试,互相了解基本信息,确定招聘意愿后,约面试时间。面试和部门领导,聊了行业,政策,公司未来战略方向,希望的公关策略这些,互相认可吧,聊了1个多小时,之后约了终面时间和老板和总助一起聊,这一轮时间等待稍微久一点,老板时间不太好安排,具体执行策略以及行业方向都聊了一些,很直接高效,而且很有礼貌、很谦逊。再之后很快就反馈沟通薪资以及下offer,再下offer之前,hr又确认了一下来入职意愿,感觉被重视,又很诚恳。
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:公关媒介 - 北京
确定通过
公关媒介面试一般,共5轮面试
投的是global future leader program,整个流程应该是六轮面试,群面+line manager面+部门director面试+部门VP面+HR面+总裁面面试流程冗长,需要投入大量的时间和精力,本人在第五轮被刷下来只拿了普通校招offer。过程中能感受到联想对人才的尊重,HR会根据候选人的特质和想法调整岗位。从安排与各级高层领导的一对一面试可以看出联想对这个项目的重视。面试内容主要是三方面:个人经历+behavior questions+岗位有关业务问题
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
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2 年前 发布
看准38182
面试了职位:公关媒介 - 广州
感觉靠谱
公关媒介面试很好,共5轮面试
感觉主管好严厉,她会给我详细讲解工作内容是什么,他需要什么人有什么技能。再问我觉得自己有什么优点是聘任的理由。他也说了,他们是个很看重结果的人,不要讲过程(可能我再次讲述出来,有点吓人)但是公司就是这样的,很现实。
5轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-08-19 发布
1186
面试了职位:公关媒介 - 深圳
感觉没戏
【公关媒介】面试分享
专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。问过去:在专业能力的考察中,面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来:最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
小元小元字正腔圆🌪💥
面试了职位:公关媒介 - 北京
确定通过
面试:公关媒介。面试印象不是很深刻,题目有难度,告知通过了。
第一轮群面,上来先自我介绍,感觉大家背景都挺好的,都是研究生。题目是看一个联想在智慧教育上的案例,第一个问题是根据自身观察,哪些领域还存在痛点,联想智慧有切入的机会。个人阐述1分钟。第二个问题是小组讨论,根据上一问设计一款产品,说明产品的方案,优势,用户收益等等。在场都是新传的女生,没有人比较aggressive,我以前群面都不大讲话,在这场竟然成为了推动的人。这道题目还是蛮难的,你很难短时间内抓住一个行业的痛点并且给出方案,大家都是有人说啥跟着说啥。我们组也是答得很笼统,没有一个很清晰的思路和框架。一天后接到电话,约了二面。
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面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-09-14 发布
匿名用户
面试了职位:公关媒介 - 天津
确定通过
面试:公关媒介。整体感觉不错,难度是有的,收到offer了。
面试的是市场商务公关的岗位,共三轮,均是1V1面试第一轮是有HR面,主要询问过往的工作情况,会问到过程的业绩情况及拓客情况等第二轮是有部门主管进行面试,主要考察沟通及抗压情况,遇到问题如何处理,面试该岗位工作如何进展,跟之前的工作的不一样的地方在哪里都进行了详细的介绍第三轮面试由总经理进行面试,面试较快,对个人情况进行了简单的了解,感觉公司对于商务公关的岗位比较看中,所以面试会有一点困难,但是整体还是比较不错的,晋升空间比较大,是季度进行晋升
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面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-12-19 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
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