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最近更新时间:2022-06-06 11:05:15
面试了职位:Java
感觉靠谱
共面试4轮全英语面试

共面试4轮全英语面试第一轮:群面。首先每个人简短的自我介绍,然后阅读材料-讨论-得出方案,最后向面试官展示结果。题目的大致内容是我有一个独有的食谱,一个大公司想购买我的食谱。此时是应该选择与大公司合作,还是自己创业?给出选择理由和具体实施措施。第二轮:就在群面后HR面试(当天)。基本是闲聊,为什么选择这个公司?未来规划,家庭情况等等第三轮:AC面。群面形式,并Presentation。第四轮:部门面。与第三轮同一天,主要是专业问题。

2 年前 发布
评论 · 2
我吃不饱
请问下面试后多久沟通的薪资 拿到的offer呢
马队
同问

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面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,难度适中,感觉没戏。
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面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-11-30 发布
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Java面试很好,共5轮面试
一面 同事和部门主管面,问得还是比较深入的,没有问到容器化相关的。上海技术总监电话面试,以基础知识为主,难度比第一面较高。
5轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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Q:HashMap 和Hashtable 区别
2 年前 发布
9913
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1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-01 发布
看准62809
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Java面试不好,共2轮面试
1、看你简历中提到处理过多次 JVM 故障,可以讲讲你遇到过哪些 OOM 的案例么? a、我分别把之前工作中遇到的堆空间、元空间、堆外内存 OOM 场景都讲了一遍b、按照如何分析、如何排查、如何解决、事后如何防范这个思路进行a、业务线程池相互隔离b、根据 CPU 核数、线程池任务的 IO 耗时/计算耗时,设置合理的核心线程数,提升性能c、动态修改线程池参数,方便维护d、重写拒绝策略,保证任务不丢e、聊了一下线程池源码里的一些细节
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2个问题,1条回答
Q:1、看你简历中提到处理过多次 JVM 故障,可以讲讲你遇到过哪些 OOM 的案例么?
2 年前 发布
8068
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Java面试一般,共1轮面试
1.自我介绍
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
10个问题,4条回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 深圳
确定通过
【Java】面经分享
第一次面试是一个下雨的下午,暴雨,我来到易仓科技公司后前台填了表,然后就去10楼面试了,从下午14:00到17:00,一直面试了3个小时。一面是架构师面,问了一些线程和分布式锁相关的问题;二面是一个白白胖胖的同事面,问了项目的一些业务以及mq如何保证消息不丢失,可能觉得都是一些原理性的东西,就没有多问了;三面是一男一女两个年纪较大的人来面试,看起来像是老板和老板娘,把简历里面的工作经历还有工作中的细节问的很细;四面是HR面,HR又把工作中的细节全部问了一遍,所有的公司都问了为什么离职,离职前薪资多少,有没有遇到非常紧张的事情,怎么处理的,能不能接受加班。。。然后告诉我是否通过面试第二天就会有结果然后就17点多了。。。个人感觉这前面的面试还好,第二天也收到了HR的电话,说是初试通过了,然后公司的CTO还要再见下面。预约的是第二周周二的下午14:00。坑*的,我以为作为一家公司的CTO,更多的应该关注手底下员工的沟通能力和工作的意愿度以及员工是否值得培养,而且前面四面花了三个小时,说的我口干舌燥,说什么这第五面也应该给我过。结果出乎我的意料!如期来到第二周周二的下午14:00,第二次面试开始,我以为CTO应该是一个比较和善的人,就是随便聊聊,谁知道他拿了我的简历过来,让我自我介绍完以后,又是把简历里面的点问了一遍,最后问了两个算法题,第一题说了一下思路,第二题比较难,没想出来!--算法题没做出来,一般就不会有后面的操作了吧!出来后看了一下boss直聘,我发现我投的岗位已经关闭招聘了,我想了一下,应该是不招人了,所以最后这一面故意问的这么难吧!不知道大家经历了几面,是否有做算法题,反正我经历了5面,瞬间整个人都不好了。。。
4轮面试:协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准99614
面试了职位:Java - 深圳
未通过
面试:Java。给人感觉很亲切,难度是简单题型,最终不通过。
1.自我介绍
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
21个问题,0条回答
Q:1.自我介绍
2022-09-13 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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