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面试过程其实氛围还不错，虽然当场就感觉到不对劲了，但是来都来了。面试官问的问题全部都是具体问题，全部都是！！一直不断要求面试者输出，然后她一直在一边问一边记笔记（不是记信息那样简单，就是和平时开会记笔记一样）！！简直就是让面试者上门免费指导工作去了。这都不算什么，让人生气的是招聘小hr完全是两幅面孔瞬间切，邀约面试时对话活泼热情，面试结束后询问结果，微信理都不理，完全不回复，一点职业素养都没有。晦气！去之前该来看一看这里的评价的！

部门大领导面试挂了。 1、一面HR面试，很可爱的小姑娘，虽然人不专业但是人还不错。 2、二面是部门负责人，男性，很热情，善于沟通，对于我之前培训的项目能提出专业的意见与问题，最起码是做过项目的人，对培训工作有自己的想法与工作方式。很开心的半个小时。 3、进入三面，等了一周。三面男性，据说是大领导。约的10点半实际10点50出来。让我聊10分钟然后直接走人。话说我干了4年培训这是第一次跟我面试10分钟直接走的，然后留下尴尬的HR小姑娘。后来我问HR我为啥挂。他说我培训经验不丰富。 总结：话说干了4年培训，中间面了大大小小20多家公司。第一次面试培训从没让讲课件。招聘信息上说明想找课件研发，可是看都没看我准备的课件就断定我培训经验不够。我只能说要不你极其聪明，要不你情商极低。

面试总部职能岗位，去了总部，地址有点偏远面试30分钟，等了60分钟，说是临时会议，互联网公司的节奏我也能理解，面试官思路很清楚，态度平和，就是简单放松聊一些自己的过往经验，有无成功的项目，自己的作用体现在哪儿等等面试节奏很快，回答问题不拖沓，前面聊的很愉快。能看出来她很满意后面聊到薪资，我在面试前跟招聘明确过我的期望薪资，得到招聘的肯定答复我才接面试，结果面试官表示她很惊讶，这个岗位没有那么高预算，直接给我报了一个数，比我上份公司还低不少，我就委婉的说考虑一下，面试官还不断感叹也不知道现在外面是怎么回事，疫情期间工资炒的这么高…确实尴尬，听说过软通大品牌但员工福利特别一般，我朋友强烈建议不让去，果然企业文化一般。说白了外包没钱。

是在一个商场里面的2楼，我是从下了地铁站，附近就有公交车直达公司楼下，本来觉得偏，但是来到还好吧，商场里面也很多公司，可能这片都用来办公了。刚入公司第一感觉看门面挺大的，人员很多，然后就是前台报道填表格，后面就是面试，一共两轮，都在专业上，自我感觉回答得也还算得心应手，面试完就感觉有点稳了，果然当晚就收到了offer，薪资在行业和这个岗位范围内，主要看重公司的岗位晋升，晋升这块比较完善，还有就是试用期就买社保这块。

通知面试的时间是周六，管理者没在，只让招聘的人事和这个岗位的工作人员简单面了一下。周一就发信息过来告诉你试用期工资是多少，二面都不需要，只要接受他们开出来的薪资就走流程签单。然后签单用了两个礼拜，这期间一直在不停的发链接给你让你考试，做心理测试，但是考试的内容和你应聘的岗位没什么关系，知识点都是不清楚的，也不告诉你这个结果是什么。然后就发了offer，让你去指定医院体检(体检费300多，还不给报销)，还得由HR确定了体检结果后才能去办入职。结果在入职的前天，告诉你，你的资料没签完名，要推迟两天入职。之后又发一份心理测试的链接给你，让你做题，做完后告诉你，心理测试不通过，不予录用。这不是玩儿呢吗？用这么久的时间签单，有问题早说呀，录用通知书都发了，该做的体检，要准备的资料啥的都做了，临到入职的时候，又不要了，这操作真的是让我大开眼界了。对了，这家公司签单的时候还要求你提供近半年银行流水，社保，离职证明之类的资料。说实话，要求提供离职证明好理解，但是提供社保和银行流水是什么操作，看看我有没有资格买房？反正以上是我在这家公司面试的全记录，发出来给后面去这家公司面试的人参考，顺便也让自己吐槽一下，就这样吧！

       长沙总部的培训管理岗，一共2面，第一面结束后反馈通过，结果过了一个月才通知二面，线上视频面试，因为自己本身正在实习，到了面试时间突然被安排了一些任务，所以跟绝味的hr商量看能不能协调一下另外的时间，没想到hr直接告知：面试官觉得你很优秀，一面表现很好，所以暂时不需要二面，直接通过了。        结果自然是很开心，因为看这个岗位校招只有2人，本来以为希望渺茫，没想到这样就收获了offer，目前等待谈薪中。

自我介绍，就说一些自己的专业和优势。1.腾讯会议视频群面，邮件有相关信息，正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你2.一个hr➕5个面试者，都是海归硕士（面试全程60分钟左右）3.3.1 英文自我介绍，限时2-3分钟3.2 对认为印象深刻或者好的面试者自我介绍进行投票，并用英文说明原因4.职场辩题陈述（中文）一共6道题，面试者每人选择一道题后，准备3分钟，讲述自己的立场和原因，大概也是3分钟4.1 hr随机挑一个人的题目提问，并问其他人对这个题有没有补充，可以同意或者反对1.大家学历差不多的情况下，工作经验是最大的竞争优势，每个面试者实习经历或者工作经历都很丰富，有工作后再读硕士的，也有海外实习经历的2.立场陈述要结论先行，后解释再结合举例说明，这点自己做地不错3.继续加强自己的英语口语