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一上来时惯例的自我介绍，此时面试官就在电脑上敲字，感觉上基本也不会听你说话，所以不要把太多希望寄托在自我介绍上。 一开始就这Cookie和Session追问了十分多的细节，在禁用Cookie下，怎么分辨同一个用户，如果用户关闭了网页再打开呢？如果多个用户IP相同呢？我被问懵了。然后是多线程，线程池给出核心长度和最大长度，问什么时候线程会排队（这里是他问错了吧，应该是任务排队不是线程排队），最好要看过源代码，不然答不好。一些关于同步的问题，比如一个类中两个synchronized方法，一个调用另一个会怎么样，这时锁的是什么？另外就是关于网络传输协议的问题，完全没有问过什么TCP/IP协议族，他问你自己如何设计一个传输协议。然后是mysql加锁代码，voilate关键字，如何传送文件夹（不是文件），http协议是否可以捎带无限多的数据等。还有一个很简单的小算法题，不用手写代码，只要求给出思路，不过一定要注意细节问题，不要被捉到bug。

主要就是来学校进行招聘，然后问的问题都比较基础

1.自我介绍，作答时间为1分钟。

好好准备5、使用 Spring Cloud Netflix Eureka 作为服务注册中心，然后通过 OpenFeign 进行声 明式服务调用，实现服务间的相互调用；6、使用 Spring Cloud Netflix Hystrix 实现服务容灾处理，使用 Spring Cloud Gateway 实现微服务网关；7、通过 Spring Cloud Config 将配置文件放在 Gitee 进行集中管理和版本控制；8、使用 Docker 应用容器引擎实现微服务项目部署；9、数据库使用 MongoDB，数据访问技术使用 Spring Data，缓存使用 Spring Cache 技 术与 Redis 工具；

面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是

一面 当时（5月中旬）面的这家在北京的好未来，我面的岗位是JAVA开发实习生岗位，当时是视频面，也就是在牛客网上面试。当时面试的感受就是人家不是很愿意招聘我，一上来就说我这个专业不是很对口，因为是非科班，他也可能确实不了解这个专业以及学校里的课程设置。上来就先看看我的项目，大致了解了一下后就开始问问题。1.什么是“事物”2.如何在Java中实现HashMap3.集合了解多少4.ArrayList 和LinkedList的区别5.Spring里MyBatis了解多少6.线程和进程的区别中间插了一句话，你现在在哪里？能来北京实习吗？7.想从实习中学到什么？8.怎么学习的？回过头又点评我那个项目技术栈有些过时因为没有写题，我就感觉到不妙，可能人家没想招我，第二天，果然收到感谢信。

一面(人事)自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她二面(技术9月11号)1.自我介绍2介绍项目(监控系统)3.项目问里面实现的技术(opencv的人脸识别过程，