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1. JVM的内存模型

面试的是实习生，这个公司网上的信息好少啊，没查到什么有用的信息，比较离谱的是一进门公司的人居然都统一着装，蓝色的外套，吓我一跳，应届生，有点惊讶现在有的公司还要统一服装啊，进门要填表，是关于个人信息的，还有关于家庭情况的内容，有点离谱面试官人还不错，说话比较和气，问了一些关于我简历上的经历的问题，自我感觉答得不太好，还问了一些产品方面的基础知识。有点离谱的是面试官说公司要开拓新业务，要成立新公司，所以目前在找人（如果我没理解错的话面试官就是老板，后来我在一个找工作的群里看到有人发这家公司的避雷，因为面试官问他的问题除了产品还有开发相关，但毕竟他只是招一个一百五十块钱一天的实习生。。。感觉要求有点离谱了面试时间约半小时，后来就没信了，因为我对这个公司印象一般所以也没再追问

一面第一轮技术面，详细问之前的工作为什么会离职，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

HR面： 问题比较基础，以个人信息为主，不太会涉及经历挖掘。会问一些基本情况比如地域的接受程度等等。 会深挖简历里的内容，有可能会看自己的作品并需要讲解。也会涉及简历的深挖，但是还会有一些比较大方向的问题，比如对相关领域或者行业有什么自己的理解；比如谈一谈产品经理的岗位需要具备的特质。面试体验还可以，终面凉，注意讲述自己在项目中的定位时一定要凸显亮点。

自我介绍1MIN 回顾之前面试3MIN 

视频面，有主管和HR，一共三个面试官。一开始让日语自我介绍，然后用日语问一些简单问题，比如英语和日语哪个更好，实习经历，长处和短处等。我是英语专业，所以问到没准备的问题时回答得不是很流畅。最后还问我期望薪资可不可以降低，我说可以再降低一千。面试官蛮好的，即使我表现得不太好的情况下，最后还为我解答了一些问题。

我是通过腾讯宣讲会了解到了腾讯实习生的招聘信息，然后就上网查了一下能够投递的岗位。我是学材料的，不怎么懂编程，所以当时就重点选择产品的岗位。产品的实习岗位岗位主要就是游戏产品经理、传统产品经理和云计算产品经理，当时比较中二，感觉云计算是未来发展趋势，就报了这个岗位。投递简历大概一周之后，腾讯让我去xx酒店面试，便和一个投市场的小伙伴一起去了。去了之后就是一场群面，无领导小组讨论。我们组港中科三校齐了，还有一个UCL的老哥特地从英国飞回来，加我一共五个人。面试题目大概是“如何推动某云计算产品的落地”。由于不咋懂开发流程，也没怎么多说话，跪了。