博世汽车部件（苏州）有限公司

我只想说大老远跑来这三卡拉的地方来面试，技术主管都空面试干嘛叫我来呢？面试超级敷衍.公司很偏，基本都是工厂，进厂的感觉。首先填个人信息，还有三张纸笔试 ，还有一百道性格测试题及一张中英文翻译，做完差不多都要一个半多钟了，人事连杯水都不会给，填完这些东西来面试的应该是部门的人，随便问了一些技术问题，就说等一下去问问他主管还要不要面，等了几分钟过来说，主管在开会，并且他们快下班了，就叫我先回去等通知。

今年刚离职 .net岗位 年终奖6月份发 只发去年一年的 卡你半年每周六强制加班老板不看重软件 技术 能用就行下半年公司项目竟然外包给java团队做 后期自己维护 其他的旧的项目.net入职要当心 可能让你学java公司没有福利 每年一次的团建竟然是爬山 反正去了你就知道 极其抠门

首先是邮件面试邀约，需要回复离职原因、期望薪资、个人优势等问题。第一轮面试HR面，基本问题交流；第二轮是技术面，大概谈谈项目经验；第三轮，重点来了，一共有三份测试，两个是51job上的职业性格测试和思维逻辑测试，每个测试限时30分钟，另外一个是一份卷子，开卷，但是需要完成八九道题目，如果每个都严格按要求作答，预计得半天时间，我粗略写了下也花了近两小时，简直是考试。面试的时间成本不低啊。第四轮是老板面，谈谈职业规划，谈谈家庭情况等等，基本不会再聊技术或者项目经历了。然后再就是等HR来谈薪资。整体面下来还是挺幸苦的。从接触面试官的感觉上讲，整体上是知识分子群体的感觉，面试邀请邮件也很专业，考察也很细致，选人也很仔细。但是对于被面试者确实是一场漫长的旅程，希望大家有个心理准备。

ps面 我是本科一年经验qt开发，recruiter称ps面为算法面，需要提前刷题准备。但实际面试考了约45分钟的网络和网安八股，以太网的部分比较熟答得很顺，但涉及到广域网以及加密证书等生成的知识既没学习过也没准备，留了约十分钟做middium，没想出来，挂

CMS的流程，新生代老生代分别用什么算法  3. 谈谈类加载器，类加载器有哪些，双亲委派最终是由父还是子加载 4. 操作系统的悲观锁、乐观锁 5. 数据库层面的悲观锁、乐观锁  6. 数据库事务讲一下  7. Redis的持久化机制  8. Redis如何实现高可用 9. 索引的类型，索引的底层实现原理 10. 谈谈消息队列  11. HashMap底层实现，哈希冲突怎么解决的 12. 各种排序算法讲一下  1. Spring IoC、AOP，底层代码看过吗，scope作用域为什么要有prototype 2. 谈谈JVM，方法区可以实现GC吗  3. 谈谈你知道的设计模式，知道什么是回调模式吗  4. 谈谈GRPC，为什么用protoBuf作为序列化机制，跟其他二进制比有什么优势（好像有坑，阿里用的是hessian）  4. 高并发系统，海量数据分库分表的策略 5. 数据库前面的Redis缓存，如何实现查询的负载均衡（这里扯出了布隆过滤器及其哈希函数冗余） 6. 为什么选择阿里巴巴？你对待工作的做事原则有哪些？  7. 英文介绍你在项目中遇到的困难（这个真的懵逼了）

1.先电话技术沟通的，沟通比较好 就去现场面试聊下。2.公司是做智慧停车场项目，在江心洲 路有点偏 但下江心洲地铁站有班车接送 通行还可以。3.面试过程：个人介绍，职责，做过的项目，和技术内容：前端，后端，数据库都有。4.面试感受：公司整体环境比较不错，福利有饭补，项目奖金和年终奖，公积金按基本交。

中译英，会出两三段关于字节跳动的中文介绍，要在规定时间内翻译成英语（个人认为挺简单的，对英语专业的学生来说很好翻译）5.读出你自己的翻译，面试官点评（当时我有一个时态前后不一致，注意细节就行）6.英译中，给出两段产品和活动的英文介绍，要翻成中文（挺简单的，直接读出来就行）英文面到此为止，后面是中文考察1.根据简历提问（因为我没实习也没项目经验，就没什么好问的，她就问了我几次出国交换的事情）2.怎么在短时间内完成大量的翻译？