- 先群面后单面,群面是无领导小组面试,8人一组,进去之后每个人面前都有一张白纸和题目,
- 我记得题目是:一个医药公司要招质检员还是啥的,列出了几项基本素质让我们排序,讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分,反之扣分,领导发言者加分,总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间,两分钟一过考官说可以开始了。
- 但是大家可能都经验不足,没有出现意料中争抢着充当领导的角色,沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者,大家才开始中规中矩的讨论起来,中途也有一些思维的碰撞,没有咄咄逼人的,都很谦让,有一个同学全程没有发言,
- 所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他,我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点,可能银行会比较看重这样的品质吧?
- 面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三,三个考官分别针对简历和来银行的动机提出问题,
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