滴滴出行

一面： 楼主约的是中午11点30，结果下午两点多面试官才联系我面试，。。自我介绍，项目介绍这些是必须的就不细说了。应用场景题是设计象棋对弈的房间，这主要需要考虑房间申请、开始退出房间等一些基础功能测试，然后允许他人观战的话要考虑压力测试，在此就不多说了。还有开放题如公司楼层较高，如何避免员工上下班造成的排队拥挤问题，解决方案越多越好，发散思维，。之后呢，两道智力题，第一题，等边三角形三个角各有一只蜗牛，蜗牛只能往对方方向走，求他们不碰撞的概率。另外一题就是两个人分别捡100个球，每人只能捡1～5个，如果捡到第100个球就获胜，那么最开始要捡几个。只能想起来这么多了，希望对大家有帮助，，然后顺利通过一面。

1. 公司整体环境很干净、舒适2. 第一步填好多个人资料，有些过仔细了3. 面试官进来打个招呼，坐下就开始问问题，不知道他是什么职位、姓什么。也没有让面试者自我介绍。4. 围绕很多第三方库来问，回答完了也不跟你探讨一下具体内容

pwc面试体验很好，正式面试前我们一共十个候选人一起聊了聊，helper也很好，会陪我们聊天，大家气氛很好。正式面试的时候，先是破冰问题，每个人都不一样，大概一分钟英语回答。然后开始案例分析，案例分析的时候时间过得非常快，案例是全英文的，然后可以和组员商量选6条信息帮助方案设计，然后每个人两分钟的英文pre，别人pre的时候一定要认真听，之后要回答问题。等案例分析之后是par和M面，基本就是问一问，闲聊两句，因为我面的二线所，所以我们的面试大概半天就结束了。

岗位不匹配，要求会垮端，HR推荐岗位有问题，与现有经验不匹配。

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果

面试是由香港总公司面的，感受极差，6月中旬第一面，我以为没戏了，8月初告诉我要第二面🥰那就面吧，第一面技术面了，第二面面了，还要谈谈技术，那就谈呗，这样第三面，然后又过了2周，深圳代表处的打电话，要2家公司的同事联系方式做背景调查，我就给了，然后第二天发邮件说没有录用，我就去问同事，说就问了工资。其他啥都没有问，我心里想三个月流程，一封邮件不录用，我浪费这么多时间，肯定要问问原因：我打电话问了深圳地区hr，我问她问了啥啥，是哪里不合适，她说什么都没有问就问了工资，什么都问不出来，还说我其实要的是你们hr的联系方式要知道你的工资，您要的是hr联系方式早说嘛，指代不明啊，哈哈哈哈，这家公司举动让人诧异，工资不论对内对外都是保密的，这么不专业公司第一次见，想证实我工资直接要流水不就好，我只能呵呵：总结如下：1.公司hr不够专业2.香港人办事处效率低3.boss上面显示2个月以前活跃，我是8月份看的，估计是完成kpi，让人极度不爽的公司

kvc调用setValue的原理