滴滴出行

实习面试。 一面是电话面，二面是APAC招聘主管视频面。非常考察英语能力和沟通能力。1）一面主要考察动机、为什么想来alphasight、知不知道岗位是干什么的。2）一面过了之后会给你在二面中可以准备的问题、还有一个详细介绍BREAD过程的视频，可能会被问到。二面聊得更加深入，也包括了动机、BREAD过程，面官介绍了实习生负责的工作范围和对实习生的期望，还问到了自己的职业规划。被拒。一是因为英语口语不够流利，二是未来职业发展以及对候选人的要求不匹配，他们需要非常善于沟通、英语流利的应聘者。

HR的声音好温柔嗷嗷嗷！！但是我可能因为口语要挂了只是简单的了解情况，并沟通OT的时间通过简历、Pre talk之后，HR会通过邮件发来一个测试链接分为三个部分，注意用英文作答。其他朋友说的很仔细了，我就不在此赘述。应该大致差不多，略有不同，我这边抽到的是关于烘培行业，需作答的问题分为三个部分，1. 访谈纲要；2. 访谈技巧（访谈中哪些问题可以修改或者追加、结合项目目标对业内人士进行cold call，你会以什么方式进行）；3. 案头研究，我的是2021年中国市场规模前三的面粉品牌和烘培面粉品牌。1. 自我介绍2. 简历提问（这里一定要把自己的简历熟悉熟悉再熟悉，把自己做过的项目和工作都要捋清楚）3. 现场case study：我的是，怎么查到缅甸一年的火柴销售量，给出思路4. 英语对话：我的是，在primary research和secondary research中，你的优势和劣势是什么5. 告知录取结果DDL整个选拔环节专业、清晰、环环相扣，我感觉没戏是因为视频面试中比较紧张、最后英语对话的部分有点卡壳，而且结合前面友友们的帖子，我没有收到面试官发的store check，不知道是因为不太满意还是现在已经没有这个环节。

面试官：一男一女（全程是女HR在问） 面试体验：面试问题和面试官态度都称得上中规中矩，HR很直率，整体观感不错。

校招交互面经一面-专业面试面试时间20分钟左右，首先自我介绍，介绍作品集，作品集中的项目是独立负责的吗？最大的优势和不足是什么？因为时间太紧，所以没有反问环节。二面-HR面试自我介绍，奖项与比赛细节，为什么想做交互设计？C端与B端的交互差异是什么？对金蝶了解多少？反问三面-主管电话面试介绍作品集，每个项目的设计亮点是什么？对找工作有什么样的诉求？对金蝶的了解？反问整体感觉比较好，虽然问的一些细节当时没反应过来，但是面试官有在引导思考，有一种循循善诱的感觉，希望能有个结果。

凯盛融英项目助理面试进去后会先让你填一个单子，大概内容是姓名、学校等等基本信息接下来第一面是HR面试，自我介绍完后大概就是问等基本问题第二轮就是所谓的项目经理面试，会让你再次自我介绍，然后和你做一个模拟电话的role-play，后面会问你几乎和HR面一模一样，过程感觉很不专业，后面会等等这样的问题第三轮来了一个似乎是什么行业主管的面试，就着简历问了一些工作的细节后，就没什么了

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果

PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通，然后发online test，之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好，HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉，本来是没抱什么希望的，但走到这一步了，公司给我的印象又这么好，就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏，求offer！