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匿名用户
面试了职位:数据开发
感觉靠谱
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
便利蜂-数据开发一面
便利蜂-数据开发一面
社招(2年)。
自我介绍。
项目:大概30分钟。
基础知识:
  • tcp和udp区别是什么?
  • 视频直播用的udp吗?
  • http呢?http底层用的什么?
  • http是无状态协议,有听过这个说法吗?
  • cookie和session是什么?为什么要有cookie呢?
  • http大量的TIME_WAIT、CLOSE_WAIT状态,是哪些原因导致的呢?
  • 对称加密和非对称加密知道吗?平常工作中有用到吗?
  • redis有用过吗?有哪些数据结构?
  • redis集群有用过吗?有用过比较复杂的redis功能吗?
  • redis的持久化机制说一下?
  • spring有用过吗?spring为什么默认用单例模式,有什么好处?
  • 单例模式是线程安全的吗?多线程如何保障?
  • 多个jvm中的线程如何同步呢?
  • spark中有哪些线程安全的保障实现?
  • kafka某个topic有2个分区,有3个consumer来消费会发生什么?4个consumer呢?
  • pandas熟悉是吧?怎么groupBy进行count?怎么进行join?
  • zk可以用在什么场景?
一月前 发布

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面试了职位:产品经理
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便利蜂产品经理面试
面试官较温柔,素养相对较好。面试时是随机提问的,先进行自我介绍,再针对简历进行展开。面试体验:不好。首先,面试官之前绝对未看简历,针对简历中的履历挑选其中一份进行提问,然后几句话就否定别人,说不适合从事这项工作,指出提问的那段经历中的工作与电商不同,认定我不了解电商,很不专业。本人有过两年电商行业工作经验(当时满脸黑人问号脸?),对于产品工作已经学习很多也做了诸多准备,面试官几句话认定面试者是头脑发热想做产品,感觉很不尊重经过很多准备的面试人员。 其次,面试官提出产品工作多忙多累不是想想 需要针对现有的市场发展等具有把控能力,这些是首要必须宏观的哪怕不是产品经理也需要具备这些能力,以为会针对问题、假设或功能进行谈论没想到草草了事。最后,没有电商平台产品经验的童鞋不用去了。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:介绍下之前的工作经验。
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匿名用户
面试了职位:质检员
面试未通过
视频审核要有经验的
通过斗米看到的兼职,一天150,每周工作日随机去3天。视频审核其实就是质检员,专门抽查店里的视频,发现员工服务不规范的地方上报。我才知道,便利蜂的质量检查,所谓的员工扣钱项目,都是交给兼职人员来做啊。这工作有种不被重视的感觉。 去了就填写了一份简历,然后斗米的人统一说了下要求,就来了两个公司的人开始面了。一般都是问离家多远,能做多久,有没有做过之类的。到我的时候,人事以上问题都问了一遍,估计是因为我表示可以长期做。人事专门反复问过,做没做过便利店店员?做没做过质检方面的工作?我实话实说,没做过。然后就没有然后了。 也就是说,这工作是需要经验的,哪怕是兼职。虽然我觉得,没经验也是可以胜任的。总之,就是这样没有通过。不过听说上次的视频审核兼职才过了一个月,招聘的3个人就跑了2个。估计也不是什么省油的工作。给以后要面的小伙伴提供下参考。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
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面试通过。
面试通过。面试效率高,面试官nice,看中经验,看中专业技能。MD岗,具体部门不透露了。面试一共很多轮。 1笔试逻辑题,通过进入下一关。 2.1级领导面试,20分钟左右,略有压力面但沟通没有太大问题,主要围绕过往经历和岗位需求而谈。 2.2级领导,部门总监。时长40分钟大概。主要围绕工作职责,公司战略及行业前景。非常畅快,沟通没问题,由于我是不同零售渠道来的,也学到非常多东西。 3. 另一个业务部门总监,40分钟。主要看个人能力及能否胜任,谈到很多行业看法,真的受教了。 4. HRBP定薪。非常愉快,虽然职级和定薪过程总是会痛苦的,但公司也有不错的发展前景和晋升通道。 5.后续还会有1-2轮大boss面试,整体感觉便利蜂效率很高,上传下达也非常清晰。是个组织架构相对完善的创业公司。氛围也很友好。期待加入。 ...查看更多
一年前 发布