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人事会提前电话沟通公司基本情况，基本符合后公司面试，公司位置离地铁站大概8分钟走路距离。需要做3道面试题，内容并不是很难，第一轮部门负责人面试，第二轮人事主管面试，有说到公司员工留学的情况，可能对求职人员的语言学历要求可能比较高。

跨境电商运营/电商广告运营一面：结合简历和想应聘的岗位询问，但不是很深入。比如，你觉得英国大学和中国大学有哪些方面不同，你更喜欢哪一种？这是你面的第几家公司，收到多少offer？为什么没有准备秋招？规划是什么样的？对广告运营有哪些了解？

公司附近生活挺方便的，离地铁站也近。公司里面马马虎虎，不大不小的办公空间。不用写信息表，不用做题。小姐姐直接带你进老板办公室。叫你做自我介绍。了解你推新品的思路。上家公司的情况，离职原因。做家居类产品。会要求广告推广预算控制在10%之内。超出的运营自己承担从提成里扣。提成是利润的3个点。底薪＋绩效＋提成。底薪不算高。有经验的估计只有跟招聘软件上写的5000底薪。会问你期望薪资。然后问低于你的期望薪资考虑吗？所以他们底薪应该没什么商量空间。没有感觉到特别想招人的欲望。聊一会就可以走了。

主管第一遍面试，然后主要是用英文做做自我介绍聊聊天啥的，主管人很好，面试沟通之后即告知我面试通过希望尽快入职。 但是回去之后，人事又通知我临时加了二面，老板要把一下关，所以又花了几个小时来回坐地铁，也没有补充什么内容，只是简单做了第二遍自我介绍聊一聊。公司是5.5休制度且每天要求加班到固定时间才可以下班。试用期6个月薪资固定，餐补八百，固定薪资部分自己谈，转正之后底薪会变化然后拿提成。公司同事们人很好，但是整体氛围偏冷过分的沉寂，同事基本不聊天怪怪的。

5.20号面试，下午通知通过了1.这家公司如何洗脑文化特别重，面试的时候经常吹三年后月入10W。2.推荐去嘛？不推荐，这家公司办公室我看了一圈，人员稀少，门口还装了一部监控，朝办公室内的 估计监控员工用。3.老板如何？听面试官说，老板控制欲强，啥屁事都管，有强制加班，老板也不是运营出身，对亚马逊一无所知。另外，面试官说建议进去测评团队，因为这家公司借总集团的资源去搞测评，自己要独立出一家公司出来独吃。格局很小 

要先做一份五六页的逻辑题，做完之后等了差不多一个小时才进行面试（当时是中午）公司的人陆陆续续去吃饭都还没开始面试，对于这一点感受特别差毫无时间观念。题做完了他还会进行批改并问你为什么选这个等等，遇到要做逻辑思维题的还是赶紧跑吧。面试是两个人同时面的，一个老板一个国内主管，问的问题特别细。

面试Facebook相关岗位。 地点：当时面试是在永泰地铁附近，不知道现在搬了没。在一栋酒店楼上，挺小的。先说感觉：要求很低，几乎来了就要。但是不靠谱，因为当时那个老板说试工七天没有工资，只有提成，我听到这点直接拿跑了，白瞎了我一张简历。早知道当时拿走算了。