瑞幸咖啡 (luckin coffee)

1、自我介绍简单介绍过往经历、针对新岗位的要求，提炼相关的经历重点介绍，离职原因自然插入在介绍中，讲一讲自己的个性特点和价值主张2、参加过的项目经验我在整个过程中的各阶段的行业，数据的拉动情况如何，最终有没有达成结果，我失败的地方在哪，我如何总结复盘，从中吸取了什么教训，获得了哪些经验，这些经验和教训让我后续收获了怎么样的成长，是否可以放在新的公司和业务里。3、对自己工作的总结可以从项目整体操作流程、项目立项书核心要点以及表决心和态度方面来回答这个环节的重点是看你对面试的重视度，是否有备而来，录用后是否能立即开展工作。

面试较为严肃，没有太多多余的问题，主要问发展方向、

深圳tcl大厦新店，面试咖啡师。pua打压和性别歧视无所不用避雷，这样的咖啡品牌招进来的人根本没有筛选，咖啡理念非常落后，为人只能给t97咖啡招黑。反正我叫我身边朋友别喝了，不尊重人的一个咖啡品牌。不尊重面试者●面试准点到还在面试别人，面完别人还要和朋友交流一下叫面试者等着。还没入职架子:已经端起，面试的基本礼仪都不清楚。性别歧视●上来给我说商业逻辑，告诉我道理。我自我介绍，然后就是聊这不断去打压和说你不适合干这个，他知道我学过 Java 什么的，他说我就告诉你，他之前领导过一些公司,然后女的都是干作为-一个花瓶进来调剂的，她其实只是就是为了平衡一下人数而已，他说这就是男女性别优势，你说你现在去扛个东西，你能扛得过男的吗?这就是天生的，我们是用数据来说话的。我说您没看到过我的项目，怎么知道我 Java 写的不好。他是你写过代码吗?可以说一个优秀的女性程序员的名字吗?女性就是不适合干这个●说我也不会招你，你要的是情怀，你走的路都错了，咖啡师和Java。咖啡师你赚不到钱，Java作为女的你没有生理优势。除非你以后找个好老公，靠人养着就没有可以干精品咖啡师这一行。所以你应该干什么呢?然后就说你今天来，我给你个超大的福利,我们也不是来辩论的，给你指明一条路，你要去做抖音，抖音运营或主播。我说主播不是靠脸吗？你为什么要这么指点江山？他说主播不需要美貌，你看我们的咖啡抖音上面的大嘴妹，她长得很不好看甚至丑，但是很有个性。无语了这么讨厌你们的摇钱树，干嘛还请别人？我说谢谢你的福利，但是我还是会坚持做我想要做的事情。然后他说，他就说他说什么，你几十年后想到我们今天这场会面，肯定会有所感悟。我只是面试一一一个服务员而已，尝试一个新职业。● 坐下来几十分钟就否定了学过的内容，仅仅因为我是女的。而且如果不是认真想要面试我，只是想找个女性打压和讲大道理和孔雀开屏炫耀自己，那就不要浪费我的时间，还有打车钱。不要突然加一句，我有很多女朋友，还有我弟弟是北外毕业的，我管理过一家公司，关我屁事?想表达什么?●还有，他问我的优点，我说我学东西很快balabala,他打断我说你做菜怎么用?我举例了我会做的菜，他说怎么都是肉，女的不应该是沙拉吗?你好奇特。吃肉成为歧视我真的是服了。总之，t97别来面试，纯纯恶心你。也别喝这个咖啡，他自己说的他们的咖啡理念不是做好咖啡的口感，只是赚钱。

一面电话面试,问了一些个人基本情况,从业时间,有几年项目经验,对于培训怎么看待二面是部门主管面,问了很多基础的技术点,项目框架技术,中间件技术,提前有准备过,难度不大,然后聊了一下家里基本情况三面是校长/总监面,没聊技术,就聊了很多关于如何教育,教育模式是怎样,平时为人处事方式等等总结下来感觉难度一般

面试的成都瑞幸，9点半到的，然后填表，还有两三个人还没填完资料就在那催，然后进去会议室放视频宣讲，吹公司各种前景未来，167工时，基本都要加班，加班工时可以调休，没加班费。公司发展可以，但员工不一定有发展。

简单记录下面试过程面试的是吧员的岗位，其实跟咖啡都已经没啥关系了，就是出品餐点里面的果汁、冰激凌什么的。那天估计约了几十号人面试，地点一下说在办公楼里一下又是露天，找了好一会儿，填写完纸质简历后等了很久基本流程就是自我介绍，hr针对以往工作经历提问。这部分我相当无语，我之前是在比较大型的连锁书店上班，hr对我前东家真是太过于关注了，想探取信息没必要在面试的时候这样吧，一点礼貌也没有！而且hr对吧台基本操作规范也不懂，提的问题非常无厘头。讲话也总是喜欢咄咄逼人，不等人讲完还老打断。该岗位强制要求去其他城市培训和实操一个月。我表示异地培训可以接受不过一个月太久，hr脸就更垮了。然后就开始气哄哄说店里上班不能露头发出来，刘海也必须全部撸上去，必须要化妆（每次看一些女hr自己也没怎么化还这么跟人提要求都觉得好笑），不许留指甲，一点也不许留，上班时间内不许用手机！面个试怎么还那么大脾气真的搞不懂总结下，这个工作也不是什么需要签保密协议的那种，成年人出来上班谁家里不会有点事儿呢，又不是坐*lao，还不能用手机。hr态度太差了，基本的面试礼仪都没有