电话 | 59988888 更多(3) ![]() | 官网 | http://www.baidu.com |
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邮箱 | service-center@baidu.com 更多(2) ![]() | 地址 | 北京市海淀区上地十街10号百度大厦三层 |
简介 | 百度,全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。
1999年底,身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力,抱着技术改变世界的梦想,他毅然辞掉硅谷的高薪工作,携搜索引擎专利技术,于2000年1月1日在中关村创建了百度公司。从最初的不足10人发展至今,员工人数超过17000人。如今的百度,已成为中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。
百度拥有数千名研发工程师,这是中国乃至全球最为优秀的技术团队,这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术,使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业,也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外,全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。
从创立之初,百度便将“让人们最便捷地获取信息,找到所求”作为自己的使命,成立以来,公司秉承“以用户为导向”的理念,不断坚持技术创新,致力于为用户提供“简单,可依赖”的互联网搜索产品及服务,其中包括:以网络搜索为主的功能性搜索,以贴吧为主的社区搜索,针对各区域、行业所需的垂直搜索,Mp3搜索,以及门户频道、IM等,全面覆盖了中文网络世界所有的搜索需求,根据第三方权威数据,百度在中国的搜索份额超过80%。
在面对用户的搜索产品不断丰富的同时,百度还创新性地推出了基于搜索的营销推广服务,并成为最受企业青睐的互联网营销推广平台。目前,中国已有数十万家企业使用了百度的搜索推广服务,不断提升着企业自身的品牌及运营效率。通过持续的商业模式创新,百度正进一步带动整个互联网行业和中小企业的经济增长,推动社会经济的发展和转型。
为推动中国数百万中小网站的发展,百度借助超大流量的平台优势,联合所有优质的各类网站,建立了世界上最大的网络联盟,使各类企业的搜索推广、品牌营销的价值、覆盖面均大面积提升。与此同时,各网站也在联盟大家庭的互助下,获得最大的生存与发展机会。
作为国内的一家知名企业,百度也一直秉承“弥合信息鸿沟,共享知识社会”的责任理念,坚持履行企业公民的社会责任。成立来,百度利用自身优势积极投身公益事业,先后投入巨大资源,为盲人、少儿、老年人群体打造专门的搜索产品,解决了特殊群体上网难问题,极大地弥补了社会信息鸿沟问题。此外,在加速推动中国信息化进程、净化网络环境、搜索引擎教育及提升大学生就业率等方面,百度也一直走在行业领先的地位。2011年初,百度还特别成立了百度基金会,围绕知识教育、环境保护、灾难救助等领域,更加系统规范地管理和践行公益事业。
2005年,百度在美国纳斯达克上市,一举打破首日涨幅最高等多项纪录,并成为首家进入纳斯达克成分股的中国公司。通过数年来的市场表现,百度优异的业绩与值得依赖的回报,使之成为中国企业价值的代表,傲然屹立于全球资本市场。
2009年,百度更是推出全新的框计算技术概念,并基于此理念推出百度开放平台,帮助更多优秀的第三方开发者利用互联网平台自主创新、自主创业,在大幅提升网民互联网使用体验的同时,带动起围绕用户需求进行研发的产业创新热潮,对中国互联网产业的升级和发展产生巨大的拉动效应。
今天,百度已经成为中国最具价值的品牌之一,英国《金融时报》将百度列为“中国十大世界级品牌”,成为这个榜单中最年轻的一家公司,也是唯一一家互联网公司。而“亚洲最受尊敬企业”、“全球最具创新力企业”、“中国互联网力量之星”等一系列荣誉称号的获得,也无一不向外界展示着百度成立数年来的成就。
多年来,百度董事长兼CEO李彦宏,率领百度人所形成的“简单可依赖”的核心文化,深深地植根于百度。这是一个充满朝气、求实坦诚的公司,以搜索改变生活,推动人类的文明与进步,促进中国经济的发展为己任,正朝着更为远大的目标而迈进。 更多 ![]() |

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匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
整体来说面试过程感觉不错
要充分最好准备,第一轮面试是五个一组进行面试,大概每人五分钟左右,面试我们的是个美女,声音比较柔和,所以我们一开始进去的紧张感也慢慢的随着她温和的声音减淡了,她一开始是先看下每个人的简历,然后再根据每个人的简历上的内容提问一下,比如看看你简历上有过什么工作经验,然后她在叫你谈谈你从事过该工作后学到了什么?怎么看待这个工作的?这一些我都说的很好,因为我在学校做过很多项目,也说了很多体会,所以她很满意,最后就是让你来提问题,这里给大家分享一个经验,提问HR的时候最好别问什么工资待遇啊住宿环境啊什么的低级问题,拜托,人家少不了你的工资的好不好,你也不是去享受生活的,你要问一些相关岗位的问题,比如我,我的提问是这样的:“您好,假如我有幸通过了这次面试,当我从事这个工作后,我想计划第一个月要达到多少的业绩,作为一个刚进入工作岗位的新人你能给我点什么好的建议吗”?这样问就HR一种很好的感觉,她会认为你是个非常主动积极上进的人,也是非常渴望得到这份工作的人,这样她能不满意吗?第一轮结束了,我们五个人一组,我和另外一个女同学成功进入到复试环节。
一月前 发布

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一面我收到了笔试通知
我收到了笔试通知。在笔试的模拟测试中,共有2种类型的题目:不定项选择题26分,填空题24分。囊括的知识点很广,有linux,操作系统(页面替换题,进程线程),数据结构,计算机网络记录此轮面试过程或感受在正式笔试的时候,考的跟模拟题完全不一样!可能因为我是软件测试而不是测试开发,所以在正式考试的时候没有编程题,50分的不定项,50分的填空。而且知识点都是一些理论,比如瀑布模型之类的比较。所以笔试不出我意料的跪了...查看更多
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匿名用户
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我说一下我第一次面试失败的经历。我将会分四个部分来说,首先是我招聘的公司要求,其次是我面试前的准备情况,然后是招聘过程的一些提问和我的回答,最后是我的总结反思。首先要说一下这家公司的岗位要求,他要求计算机、电子等专业的学生,同时只要热爱IT行业,对软件研发有浓厚兴趣就可以,热爱编程,熟练掌握C/C++/JAVA。如果英语好,有更多的优质资源等你。踏实、责任心、善于学习总结,有较强的沟通协调能力、团队精神其次是我的准备情况关于自我介绍这部分:我首先大量资料显示自我介绍要贴合人家岗位要求来说,并且不能说流水账,比如把简历念一遍。其次要通过事例说明你做了什么?是怎么做的?来彰显你的能力。我在大学期间非常用心去做的只有一个比赛,是恩智浦杯智能汽车大赛,因此我在自我介绍这部分说到了我自己的准备过程中遇到的问题以及解决的过程,想要凸显自己沟通交流的能力。其次说到了我大学期间去英语角练口语的事情,想要凸显自己口语还不错。自我介绍以外的部分:我特地去理顺了我做的恩智浦杯比赛,包括要实现什么功能,以及我是怎么实现这些功能的。然后还包括我对企业的了解、自己的优缺点等。最后关于视频面试时要注意的一些问题我也注意了。面试过程的提问与回答自我介绍:面试官上来先跟我确认了一下声音是否清晰,然后就让我开始自我介绍。我刚开始有点卡壳,面试官立马笑着提醒我不要紧张。我说完后,面试官针对我的介绍先问了我关于做的项目。问:他说他最想了解的是我主要做了什么,包括程序调试部分,我真正自己做了什么。答:我回答的有点卡壳,说到了平衡车的功能,以及我自己要写哪部分的程序问:你大概讲一下,或者挑一个你印象比较深刻的地方去讲。答:我讲了平衡车程序大体执行的流程,然后说了我负责的部分,以及平衡车运行的程序原理问:你简历上写了你平衡车的车速是2.2m/s,你们速度是怎样确定的?答:(错误的回答)用赛道全长/所用时间问:我问的是你的速度怎么通过调试来确定的?答:我说了平衡车在保持平衡的情况下往前跑的倾角来确定速度(这一次回答让他满意了)问:问我还做过其他的比赛吗?答:我做过点餐软件,我负责控制特效问:你只是加了简单的处理,那么在模型方面有没有什么特别的处理呢?答:我没有,那不是我的工作,我负责对餐厅模型的移动控制问:那么你在什么平台上的什么语言做的?答:(错误回答)我在unity平台上用的是C#语言做的问:我问的是你的编程平台答:我用的是visual studio2010(中肯的回答)问:这软件在什么平台运行呢?答:安卓手机平台问:你对所申请的BSP/MCU软件开发岗位有什么理解?答:我对MCU比较熟悉,大学做过一些单片机的比赛(感觉回答的也不对,我应该说MCU就我的理解来说是通过写程序做单片机开发的)面试的总结反思:客观的来说,面试官主要是针对我的自我介绍部分进行提问,但也不会全问,只有公司需要的能力才问。我发现面试官应该只是个高技术的,所以像什么英语他根本没问。面试就像聊天,太客套反而不自然。对于我做的平衡车项目,我说的逻辑稍微有点乱,但基本上能讲清楚,不过中间有两次答非所问。对于我所做工作,我说的不够清晰。他为什么要问我有没有做过其他比赛?我觉得他已经对我形成了一定的想法,比如我没有表达清楚我所做的事情的重要过程,所以想再问我一些其他的比赛来确定他对我的看法。但是从他问我所做软件的一些问题可知道他们可能更需要做软件方面的能力的人。我所能给自己的评价就这些了,希望大家能够从局外人的角度给我一些分析。...查看更多
共1个问题,0条回答
Q:首先要说一下这家公司的岗位要求,
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匿名用户
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匿名用户
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