顺丰速运

焊锡工面试 我在智联网上应聘了天目电子公司的生产焊锡工，没过多久天目公司人事发给我面试邀请函，有幸来到公司面试，经过公司人事热情接待初试填资料，生产部门试工我很快通过了面试，由于我之前做过焊锡工人，面试比较顺利，也感谢天目公司。

公司在武汉国际大厦17层最里面，前面几间都是空着的，公司里摆了很多纸箱子还有一些货架之类，办公场所显得有点杂乱。去的时候办公室里好像总共就四五个人，无前台直接就开始面试了，简历什么的不用填。试用期两周，薪资固定4000，次月10号发工资，早十晚六，不包食宿。

广州的总部去面试要先去地铁新造站，然后广汽的接驳车会来接去化龙总部去面试，面试效率不高，每次去都是一整天，所以要留够时间第一轮 HR面试2位面试官自我介绍，然后问问相关的经历，为什么来广汽？哪里人？你觉得广汽吸引你的是什么？就是普通常规的HR面问题，这时候来了，另外一个面试官会给你一些情景，然后问你怎么处理，记得沉住气，别慌.第二轮 群面就是小组辩论. 一定要积极发言，没积极发言的最后都刷下去了，（很不能理解为什么一个申请技术类的要有群面这个环节）中午管了饭，食堂不错，小番茄🍅好吃，第三轮 同事面这个环节就是随便问问简历还有个人情况，没什么难度，5个人一组，并排面对两个面试官，广汽其实挺迷的，申请的技术类的工作却也不问专业技能，很迷，（这个环节也会刷人，但标准是什么就不知道了，还是那样，面试官问你什么多说点，态度积极一点）第四轮，小作文任务然后就是一个小作文（这个环节不刷人）然后就定岗,今年广汽和以前不同的是今年是面试完直接定岗，不会像以前那样，先工作再定岗.写在最后我相信很多人申请广汽是因为看过知乎上那篇，知道广汽年终奖非常高，但这个要看当年销量，各个岗位不同，年终奖不同，二八定律，至少在广州，广汽的工资是相当可观的，不期待才能不失望.

  A 

一面 电话面试：自我介绍+简历提问（介绍上一段实习）现场面试：中文自我介绍+英文闲聊回国后的第一场面试。虽然没通过，但是全程比较放松，给我这种很怵面试的人下了一注定心丸哈哈！从boss直聘到现场，面试官都很礼貌和气诚恳。对专业要求好像不太高（面试没有专业相关问题），大概是更看重个人和公司的契合度吧。公司位置确实比较偏，下地铁后得走差不多十几二十分钟。但办公室环境挺好，人少宽敞；附近也有很多小餐馆。

问的都是一些基础的东西，由浅入深。你需介绍以往的工作经历，并着重强调，你在以往的工作中所积累的某方面的经验，与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配，比如：数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏，可尝试采用STAR法则。S-situation 背景，T-task 任务，A-action 行动，R-result 结果。简单理解，就是你在过去的工作中遇到什么问题，当时你的主要职责是什么，为了解决这个问题你试过什么方法，最后的结果如何。不用担心你的解决方法不够有效，其实在面试的过程中，HR更关注的是你的对待困难的态度以及思维方式。自我介绍完毕以后，HR一般会提问，注意，在这个问题之前，面试的主动权掌握在HR手里，从这个开始，你要开始带节奏了

1.自我介绍。2.有在别的公司投简历吗？状态如何？3.为什么想当策划？4.看简介里有玩过ff14，讲一下副本内是怎么考验各职能的。5.给3个要素，让你设计一个副本。6.游戏经过很多版本后，最早的那些副本会因为各种原因变得很枯燥，没人愿意去刷，为了不浪费美术资源，有什么办法解决这个问题吗？大概就是这些，答的时候挺紧张的，事后复盘发现自己的回答没有逻辑，面试官还让我总结一下回答的东西。