中兴软创

一面 第一轮技术面 详细问了做过的项目，会问到遇到的问题、难点以及如何解决，还有如果给你一个新需求你是怎么解决的。然后没问题了问了一些面经知识，比如多线程、数据库索引、jvm、集合的List和Map等等第二轮综合能力面 主要是hr面试期望薪资、什么时候入党、为什么考研、然后反问了薪资结构、福利、加班情况等

一面 做java基础题，都是一些非常简单的java题，由于我分高，直接部门领导面主要问一下java的springboot,springcloud,还有ArrayList,LinkedList,HashMap非常基础还有几道智力题总裁面，基本就是互相交流，提前准备好问题就可以当然还是有智力题

一面问了些问题， 问了项目经验，算法考的是括号配对二面正在进行中。如何在一个string数组中找到同花顺的代码的个数 大论文啥的写完了吗？ 能来实习吗？ 你的优势是什么？ 你未来5年的规划？ 你如何去做他？ 给你一个团队，资金，你会去做哪些事情？ 你觉得开发人员需要哪些素质？ 一个团队，你觉得团队需要哪些素质？ 你干过最疯狂的事是什么？ 有没有压力特别大的事情？ 对安卓有没有了解？ 有没有兴趣做安卓？ 反问？ java做啥？安卓做啥？技术栈是什么？ (java就做服务端，安卓的话，包括同花顺app和其他一些连带的app。技术栈，同花顺主要是java和c++) 后续？ (还有3面)

笔试及格就可以进面试，面试是三个技术人员对你一个，先自我介绍，再根据项目问问题。主要问项目用到了哪些技术，框架，再问一些这些技术的细节问题。比如：啥啥怎么配置，啥啥要用什么方法等等。总体感觉就是，你要对你做过的项目十分熟悉，有些细节的东西不能只知道要怎么做，还要知道为什么要怎么做。

问的问题比较常规，java多线程，平时使用的中间件都会问，也会问springboot装配和springcloud的问题。然后自己前公司也是运营商业务吧，就和这边要求比较吻合，做的业务可能也有会相似的地方，唯一不同就是这边要出国际差，以前都是国内差。

第一面是来我学校笔试，比较简单，40分以上的基本都会通知二面；二面基本就是技术面了，三个面试老师，人都挺随和的，问了一些很基本的java技术点，我有好几个回答不上来就直接和他说不会，面试老师就会很随和的笑着说，没关系；三面也是技术面，公司的技术总监面试的，主要问项目经历了。

面试过程：在boss直聘上看到HR跟我打招呼，问我有没有在看新的工作机会。当时问了几个简单的问题，比如工作地点能不能接受，换工作的原因等等。当时将简历在boss上发给了HR，说是要送去技术部门进行评审。第二天上午，HR打电话过来说简历通过了初步筛选，想约一个电话面试的时间。因为当时在职，就约了一个电话面试。晚上大概7点钟左右吧，面试官给我来电，问了一些技术上的问题，大概三四十分钟吧，当时聊完觉得不错，公司用的技术框架和我的技术栈还是蛮贴合的。第三天上午hr电话给我，说是通过了初试，约一个HRBP的复试。给公司请了半天假，到公司去面试的。本来以为会再问一些技术上的问题，其实也没有，就是问了问之前的项目大概，工资期望这方面的问题。BP还是蛮和蔼的，面试体验也比较不错。当天晚上拿到offer，不得不说，面试反馈还是挺及时的，而且HR在面试之前也会提醒一些注意事项。所以总体上来说对浩鲸这家公司还是挺满意的，已经打算入职浩鲸了，红火火恍恍惚惚面试官问的面试题：1、Java基础方面的一些问题2、spring和spring boot在实际项目中的运用3、关于 my batis 和 docker的问题4、数据库相关的一些问题 mybatis 和 MySQL5、能否接受加班和出差，接受的程度怎么样？