富士康

社招，21年应届毕业生 在boss直聘投简历，然后招聘人资打电话给我，推荐我投另一个岗位更适合我，我同意了，然后把我简历退给了人事主管。过了一天之后，人事主管给我打电话，让我去现场面试，面试前拉了个微信群，面试前要提交一些材料：健康码，行程码等等。然后在指定时间去面试。问的问题比较多，主管拿了个小本本，里面写了一页多的问题。1.自我介绍 2.你最崇拜的人 3.你对岗位的理解，为什么来 4.家庭情况 5.你介意上级领导比你学历低吗 6.什么是有效沟通 7.如果你的领导让你执行错误的任务安排，你怎么办 8.你怎么开展工作 9.你怎么看待个人利益与公司利益 10.你失败的一件事情 11.你的缺点是什么 12. 你最近面试的公司有哪些 13.你住哪里 14.你最喜欢的一门课 15.你最喜欢的老师……总之会问一些基本情况，然后给你一些情景题给你压力，让你回答。我应聘的岗位很看重逻辑思维能力，所以回答的时候条理性还是蛮重要的。当天下午人资就给我打电话谈薪资了，总体还是很满意的。效率也比较高。后期进行学历验证和体检，进行笔试：英语，智力，心理等。

我是早上去的，先是集合在一楼，排队拿简历表填完后，并给每个人一个编号。又去二楼的一间教室里，每人面桌子上有一个平板电脑，用编号登录平板电脑，然后就填一些心理测试的问题。（感觉就是测试有没有跳楼倾向的问题）之后就是体检自费。然后就带去看宿舍，第二天就在宿舍那里集合。

在厂区外看到招聘信息，然后在招聘点等（建议男生早晨不超过七点去，女生是电子厂招工主流，男生候补。）等到应聘主管来了后，他会随机看一下你的外貌特征（很重要一点，不管你长的美丑，眼神一定敏锐，一定面带笑容，有问必答，与面试考官打好关系，这样的话，你的面试通过率达七十以上）后进入厂区，他会有笔试环节，一般是一些很简单的问题，不要担心，照实写就行，笔试完后，还会有面试，主要就问一下，你为什么来这里上班啊，上班后你会怎么做等等，一些没技术含量的问题，成功后，他会通知你是否通过（我指的是电子厂普工招聘，至于别的行业，无能为力。）一般第二天会签合同，然后就是上课培训，处理住宿问题，厂牌问题，第三天正式分配岗位，进行正常上班（切记，刚进入上班，没半年，不要暴露你自己的陋习，不然引起领导反感，就算一个屁大的领导都不要暴露，或者与他发生摩擦，就算你再不想认识这样的人，你也得坚持，不然，没干几天，绝对自己把自己就淘汰了，其实面试是一直在进行着，你干的好，提干是肯定的，刚开始上班都这样，忍呗，有些人忍不住走了，说的原因很可笑，太累，不适合自己，其实不是真的累了，是心累了，在工厂上班是个技术活，活好不好时一回事，不好又是另一回事。）

视频面试的时候先是然后自我介绍，然后就说，嗯，根据你的简历问你之前的工作经历，我就大概介绍了一下，问我上一份工作为什么离职，然后我说是因为公司部门的解散，还有因为薪资较低，所以我就离职了。然后他问我为什么选择入职台积电，我就说我入职台积电的话，我是因为他的薪资比较高，然后呢，他的休息的时间呢，我还可以用来就是平衡我自己的生活，能让我自己有时间去学习。他觉得说我如果入职台积电的话，我能够达到怎样的薪资，我说我能够在后期稳定的话能够有七八千的薪资，他说万一达不到这样子怎么办呢？然后是在我自己做的很好的情况下还是没有达到，怎么办呢？然后我就是说我确实是比较在意嘛，如果说真的是我自己做的比较好，但是还没有达到的话，那可能也没什么吧，毕竟我想要一份比较长期的工作嘛。他就没说什么了，他感觉对我没啥兴趣，然后说如果今天没人再打电话通知我二面的话，那么就是凉了，我觉得肯定就是凉了呀，他对我也不喜欢，然后我可能表达的过于在意薪资了，然后凉了反正。对于后面如果要去面试台积电的人，咱们最好就是说不要过于的在意薪资，至少不要在面试的时候说吧，这是我的血泪教训。

当时是去打寒假工，同过学校师兄介绍的途径，自己做火车去深圳，在深圳一下公交就有人问你是不是来富士康找工作的，当时真的汗。之后来到人力资源部，没想到师兄介绍的还是个中介（外包）公司，带着我们一群又一群在人力资源部里走流程，整个流程就是资料录入→证件检查→岗位匹配→考试→面试考察→照相→体检→安排宿舍。非常繁琐，考试也就是一些初中水平的题，面试他就看了一下资料，问你们都是学生吧，然后帮你盖个章就过去了，真的很随便。

我来讲一下入职两天的感受，从中介进的，一百多人面试，录用二十多个，录用的时候会问一下专业的知识，周二面试，周三体检，下周一才报道。入职当天发工牌，发反光马甲（都是特别特别脏的），还要下载钉钉打卡，中午吃饭要自己带饭盒(伙食特差，纯水煮)，吃完饭没休息的地方，就坐在地上休息。下午分到师傅手下干活，拧了一下午螺丝，第二天上班，八点上班七点五十要到，开会开到八点二十，七八十个人开会，站在后面啥都听不到，开完会上班，师傅直接给我一个样品，让我去组装产品，什么都不告诉我，我去很客气的问师傅问题，都不搭理我，等我组装出来了，就开始挑毛病了，即使我有一些经验，组装的都没错，还是有几个小地方没有顾及到，师傅就开始骂人，说：你就不是干这行的料，现在招的都是些什么东西。。。。一天被骂了三四次，我去找到主管想换一个师傅带我，主管说换不了，能干干，干不了就走人。然后就走了，真心不建议普工，操作工来这个厂

我是去年底到富士康去面試的，一般來說操作員的面試都比較容易，所以我也沒有準備太多。當天面試時先跟線程主管面試，主管聊了一下為什麼會在這邊做，順便問一下之前的工作經驗，並沒有問太多技術性的問題。後來HR進來了，先問了一些性向測驗的問題，並了解是否能承受高壓力高勞力的工作環境，大概閒聊了一下便結束了。