广汽丰田

面试的岗位是智能制造领域，具体的工作没有明确说明。包括智力测试、人格分析、图表数据分析等题目，题量很大，但时间刚刚好够用。AI面试就是经典面试问题，一面是视频面试，有两个面试官，但主要是一个在问。因为我是考研来的，所以就围绕着考研与我聊了下，考得怎么样，复试和春招怎么取舍等等，然后又问了一下意愿工作地点和工作设想，就结束了。本人没有等到终面的通知，所以只能分享到这里了，希望各位好运，加油！

一、个人情况：211本，自动化专业，没参加过太多竞赛（或者说没有拿得出手的奖项？），简历上的项目都是大学的课设项目，有两段学生工作经历二、时间线：7月底网申（投的是制造部下的智能制造与精密制造研发工程师），9月21号完成机考，10月14号一天内通过三轮面试（两轮专业面+一轮主管面）三、详细过程：机考：一共有三个方向可以选择（机械、电控、视觉），我选的是电控，题目涉及到的知识点有自控原理（如劳斯判据、动态性能指标等）、C语言（static 、野指针等）、面向对象（继承、多态等）、单片机、通信原理等，以及一些关于工业4.0的概念。其他两个方向的知识点可以查看牛客上的面经。整体来说难度不大，偏基础。（我本人只是自控原理和C语言做的比较顺利，其他的就相对来说差些，但最后还是过了）一面（大概50min）：自我介绍完以后，直接问项目，包括项目设计思路，项目分工，项目难点及解决方案。我做的是一个 PLC 控制项目，面试官重点问的是这个，还让我把项目的原理图画出来，以及整个项目的成本预算。之后就是机考复盘，面试官先问了我机考结束后有没有认真回顾，知不知道自己哪些知识点还有待补充学习，由于后半段面试网络有点卡，所以就没问太多了。一面结束大概20min 后显示通过，过了5min 后进入二面二面（大概40min）：常规的自我介绍，还是问项目，不过重点问了另外一个放大电路的项目，问法还是和一面一样，也让我画了电路原理图。之后就问了我除了简历上提到的技能外，还学习有哪些技能。最后就是反问环节了。二面结束后过了5min 显示通过，三面安排在了下午三点半三面（30min）：自我介绍，象征性地问了一下项目。之后就问了几个问题：（1）有没有自主做过一次旅行规划？旅行过程中出现过哪些意外？最后怎么解决的？（2）大学里有哪些经历令自己感到力不从心的？（3）我看你参加的校园工作挺多的，有没有过和团队成员产生分歧的情况？最后怎么解决的？（4）对华为企业文化有什么认识？ 最后就是反问环节。三面结束后10min 显示通过！四、总结1.三轮面试下来，面试官的态度都比较和蔼的，没有因为我做的项目含金量不高就疯狂diss，我讲的过程中面试官都有在认真听 2.面试过程中没有手撕算法，我还试着问了一下要不要出一道算法题？面试官说时间不够了，先不出了（我菜鸡一枚哪来的勇气敢做算法题...） 3.对自己的项目一定要熟悉里面的每一处细节。我自以为准备得很好，结果面试官让我花电路原理图时直接傻了，只是凭着模糊的记忆画了一个，感觉面评不会太好

就是自我介绍，然后直接开始问专业问题

面试的机电工程师电器方向，共两轮，都是一对一面试一面：流程是做自我介绍，对行业的了解，hr对自己公司的介绍，了解你的简历内容等，就是平常聊天一样，最后做了一个简单的题，不难二面：技术人员面试，属于实操，用指定电路元器件做一些接线实现某些特定的功能

海归硕士，本科车辆工程，硕士机械工程，面试岗位控制策略仿真岗，疫情期间直接通过电话面试通过，一共三次电话，第一次HR电话询问基本情况以及意向岗位，然后第二次电话技术面，因为自己有一年半的工作经验，主要问了当时工作内容以及控制开发的一些流程等，然后问了下硕士学习的科目内容已经研究课题，然后就第三次电话HR通知面试结果以及沟通薪资情况，然后发两方合同，签约

机电工程师一面：电话面试，确认基本信息二面：现场面试，HR、技术主管、技术经理一起面试，除了基本的问题还有专业性的问题，简单的一道PLC编程、你在这个行业内的一些工作经历和专业性的名词；假如需要做项目，流程是怎么样的，整个项目会涉及到什么材料，你用过那些系列的产品。三面：电话面试，地区总经理和你聊聊天，问一些家常的问题

电话面试挺简单的