新东方

面试内容就是高中相关知识点的试讲，主要会给你几道题，让你提前准备

18号早上初面～做了一套题～然后试讲5分钟，轻松过～24号第二面～试讲15分钟，提醒大家，不要再准备新课了～面试官希望听到的是知识的总结，规律的呈现，并不是让你去讲新课，第二轮过～等待下一次面试～～

初试：笔试，做一份你所应聘学科年级的高考或中考真题，这个分数只做参考，一般都能过。面试：准备10分钟试讲，自己选材料，选内容，无生试讲互动，有两到三个面试官听讲，有人力和学科老师，通过后有的可能会有二轮面试，一轮通过后就要无薪岗前培训一个月左右。

面试；1 最多两分钟的自我介绍 -- 不要说无谓的细节，直接表明自己对于某学科的能力和对教育的热情； 2 开始五分钟的试讲。从题库中选择一题试讲五分钟 -- 题库很久之前就给了，可以上新东方招聘网站上拿到。 -- 最好提前两天准备，标注好知识点之后理顺自己的思路。 -- 他们更青睐哪些人：从题目中点出知识点，一道题可以和其他题联系讲出共性，语调语气冷静自信，最好幽默大方 -- 讲不完没问题，并不重要； 3 根据简历问问题 我的问题是： 为什么想来新东方？ 你家在。。。 以后的打算是怎样？ 4 其他人的问题有； 你如果当老师，想去大班还是小班？ 为什么？ 大班和小班的区别是什么？ 大班/小班 的老师各需要什么样的素质？ 你认为你有这些素质吗？ 为什么？ 你有什么家教经历，教的是哪里的学生？他们原来怎样，之后有什么进步？

不要紧张，大方一些，备好课就行

简历之前就交过了，到现场之后会有人带着集中去一个教室，然后当天试讲的人自定顺序轮流试讲，题目是自定的，所以有很长时间准备。讲大约十分钟，讲完之后会对你的试讲给一些评价。课程设计的是不是符合你的学段会是评价里很重要的一点，比如高中生的话课程引入就不能太过幼稚了。

试讲15分钟 人事HR连自己的基本员工待遇不知道，我觉得自己的企业文化，企业环境中的一些机制，该公司仍然是不完美的!本公司是绝对没有准备好稳步发展，长期发展的准备，不会有太大的未来发展的公司。还有一个非常主观的问题:该公司是不够人性化，你认为无薪期吗?单位，除非你留在公司，七天之内，你主动离开，所以，如果你没有工资，否则，她有白色的雇主没有理由不给钱，所以我劝亲，或去别的地方看看吧，我想你会很快找到一份满意的工作!