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最近更新时间:2022-01-21 15:08:01
用户920085
面试了职位:管理培训生
确定通过
【管培生】面试分享
  • 首先对公司价格观认可,你是米粉就已经有一点优势了,其次,你如果在小米之家干过兼职,那就更有优势了,
  • 因为问的大部分问题都是针对门店客诉及门店运营中可能产生的突发情况的应变问题,无领导小组讨论,你只要气场比别人强大想到什么说什么,同时讲的合情合理,正常你的情商稍微高点就能够进入到二轮复面,
  • 复面就是单纯的和人事小姐姐聊聊天,切记不要在复面的时候问工资,因为你问了他也不会回答,只会给你讲等待具体通知,offer发放的比较晚,全国秋招结束后统一发放,一般在12月底或者1月出。
  • 如果期间有好的工作,就不建议签小米新零售管培生的offer了,薪资待遇是真的一般,基本一线城市不够你活的,而且所谓的管培生培养期也就一年,一年过后没人会关注你的成长,没有一个明确的晋升路径,做的是零售/批发的活,讲句实在话,
  • 本科毕业到哪找不到5-6k的工作,来小米真的是入坑了,当年没信知乎上的话,现在那叫个悔恨!现在工作一年半已经准备离职跳槽了,望学弟学妹们谨慎对待大学毕业后的第一份工作!
2 年前 发布
评论 · 1
宋先醒来天工
5-6k不好找啊

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看准49558
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
HSBC Digital Innovation Graduate Programme 2022-2023 (Mainland China - Shanghai)
目前只过了第一关的Online Immersive Assessment,想来看看有没有同岗位大佬的分享这一轮主要考察的是工作中处理问题的态度以及学习新知识的能力,主要题型有排序,通过两个极端选择个人倾向程度,还有两道大计算题通知邮件里会提供一个模拟练习的网站,所有的题型里面都能见到,但是难度完全不是一个等级的以下是问题的大概实例(当然不会是原题,真题也不会这么简单粗暴)ABCDE(可拖动排序)感性理性再就是计算题,给你一些资料,从里面获取信息并进行计算,比如综合几种权重计算满意度之类的
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2个问题,0条回答
Q:当工作中出现了XXXXX情况时,以下1-5中你最可能和最不可能做的事的顺序是:
2022-09-25 发布
5460
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
【管理培训生】面经分享
面试的饮料研发岗位,共两轮,都是一对一面试。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去北京等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试:Voyage。细节还是很不错的,面试难度挺大的,基本能通过。
本人于1月27日申请的Marriott Voyage,下面分享一下自己的经历,希望能给考虑万豪管培生的求职者们提供一些帮助。在官网上申请后十五分钟内便收到邮件回执要求进行视频面试(如图一所示),面试的内容为:视频面试可以使用中文,如果对自己英语口语自信的用英文回答更好。(我当时是使用中文回答的,对后面流程好像没有啥影响)注意提前组织好语言,准备时间只有30s。在视频面试完成后会收到系统邮件(如图二所示),下面要做的就是等待审核。P.S.以我个人的经验在官网申请时填写的信息要比视频面试重要的多,因为视频面试的内容基本上就是对自己简历的补充。基本符合条件的,比如曾经在万豪实习过或者读的是酒店管理专业的求职者可不必担心。—————————————————————————————————————————————————————————在等待十天后,我收到了一面通过要求线上评估的邮件(如图三所示),内容包括职场性格测试和领导力判断题,题目不难但要认真思考后做出选择。—————————————————————————————————————————————————————————线上评估完成八天后我接到了所选偏好地区的万豪酒店HR的电话(注意不是万豪总部致电),询问具体二面的时间并发了邮件(如图四所示),面试者为该酒店的HR总监,具体二面的内容后续补上。
4轮面试:填信息表、视频面试、电话面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
3个问题,0条回答
Q:Share with us an experience that led you to want to develop your career in the hospitality industry? 您是否愿意和我们分享一下什么样的经历想让您在酒店业发展?
2023-02-15 发布
王雨培
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试不好,共3轮面试
全球领导力信息技术管理培训生群面前流程:1、加微信群、填写online form2、根据申请号分组无领导群面1、12个人一组,进行自我介绍2、5页全英文的材料,共计40mins讨论3、我们小组主要讨论了IT部门和marketing部门的conflict,和IT在公司的定位问题;系统的修复,后期的系统发展如何进行。4、进行presentation5、pre后对自己或者其他人进行点评和复盘我因为太想进强生,加上大家背景都很强,我全程紧张,思路打不开,做记录做了一部分,时间把握也丢失。整体逻辑梳理了,最后点评阶段,三个人diss我的pre太零散,现在想起来挺难过的。再有一次的机会,我应该从拿到案例的时候,一开始就要镇定下来,缕清自己对案例内容的关键点理解。7mins后,在讨论中,把其他同学的加进来,输出框架思路。第一步都明白了,开始每个人给一分钟提出建议。我/其他同学负责做记录,会much better.或者:先确定时间线10mins读材料,5mins理解题目,确定问题。10mins确定框架。7=10mins细化观点。5mins rehearsal。当时我一直想做这件事,太紧张太紧张了。唉。大家以此为鉴吧。感谢看准网分享和给我创造自我复盘的机会 下周consulting面试加油!
3轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
感觉没戏
【管培生】面经分享
面试难度我感觉一般吧。首先公司位置稍微有点难找,跟着导航更难。公司所在的位置分三个门口,只有一个入口能上公司。上去就是先填写基本资料,然后就进去一个会议室就是一套题。。三十小题,稍有难度,看到里面有个人直接拿出手机查了哈哈。做题中途会被叫去面试,面的管培生,问的问题很浅很简单,甚至跟岗位关系不大。简单两三个问题就没了,做完题也得坐在那等了蛮久的。(中途应该是拿试题去评分吧),然后就是漫长等待,整个会议室十来个人叫去四个人二面,其他凉凉。给我感觉主要大量找销售的吧。 不做销售的大可不必投了。整个下午等待的时间和做题时间差不多55开了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
moking
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试一般,共3轮面试
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
3轮面试:笔试、其他、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
5个问题,3条回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
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面试了职位:管理培训生 - 徐州
确定通过
管理培训生面试很好,共5轮面试
先给人资发了简历,确定和公司对应岗位是匹配的,然后咨询了解公司薪酬待遇,工作地点等,接下来安排第一轮面试,由于疫情是通过腾讯会议面试的,面试官是部门经理。第二轮面试官是CEO。问的问题记不太清晰了,首先有个简单的介绍,自己的经历,对宠物行业的了解,对公司的了解,自己的规划等等吧。总的来说还不错,有点紧张。
5轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-07-28 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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