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面试很简单，我是社招的。去到会先让你填表，然后是做题。我应聘的是亚马逊运营，所以考察的是一些基础的翻译，类似售后服务之类的。没有限制时间，做好了以后，有hr会来问你一些问题，通过以后就会让你未来的那个主管面试。

Boss上面投递的简历，一共接了3次电话面试，2次线下面试；第1次：电话面试  对象：上海总部的hrbp  时间：30分钟左右问的问题：1、过往工作经验 2、自己的3个优点，3个缺点  3、对过往工作的内容进行提问，什么项目，项目角色和成果； 4、对面试岗位的理解；5、离职原因感受：电话是晚上7点左右打来的，聊了挺久，给了我一些建议，hr非常的敬业和专业；第2次：电话面试  对象：成都的hr   时间：30分钟左右问的问题：1、过往工作经历  2、主要负责的工作内容 3、对公司的了解；4.离职原因感受：第一次电话结束后15分钟左右来电，大约晚上9点左右进行第二次电话面试，问的内容比较简单，其实主要看你对公司的了解和跟岗位的适配度。约了第3次线下面试，说实话感觉得到hr非常敬业；第3次：线下面试  对象：部门同事/主管  时间：25分钟问的问题：1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、沟通能力怎么样 4、工资情况5、离职原因感受：因为我的岗位情况不一样，我面试的部门是新成立的，需要相应的工作能力和抗压能力，当然结合我之前所在的行业压力下，我可以接受这个工作节奏，主要是表现对公司的认可，对公司的忠诚度，而且我之前也在前东家呆了三年多，所以会比较好通过，虽然只沟通了20来分钟，但是看得出来这位主管或者是部门同事非常专业，也是我未来想一起工作的好伙伴；第4次：线下面试  对象：公司CEO    时间：大约40分钟-1小时问的问题：1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、为什么换行 4、离职原因5、个人职业规划  6、曾经工作中遇到的最大的困难和怎么解决的 感受：在前几次沟通中，对新潮的理解很肤浅，但是在和ceo聊完了之后对公司理解更深刻了。在这个过程中坚定了我对公司的认可，我面的公司的一个发展愿景下孕育出来的一个新部门，未来的挑战很大， 做好了就会升职，做的不好可能就瓦塔了，但是跟着挺有想法的和实力的领导，我觉得发展和上升空间是很大的，包括我虽然面的产品运营岗，可以通过学习跨部门调岗也是有可能的，跟ceo聊得挺好的，应该稳了第5次：电话面试  对象：公司HR（猜测是定薪的） 时间：44分钟问的问题：1.过往工作经历 2、担任角色 3、工作时长 4、对公司的看法 5、薪资要求感受:问的挺细的，我自己也表达了希望薪资，去帮我沟通，当天下午就收到了offer！虽然办公环境和我之前的公司比差了一些些，但是希望自己进公司之后能学到更多东西！

一面 也不算面试的，他说语音电话讲点东西，全程他在讲，是在微信语音进行的，听解释因为公司还在布置中，线下办公地点还未开放 ，所以线上说一下。布置了一份作业，整理资料写一篇同于公众号文章规格的报告，给我选了个题关于如何搜索到海外客户邮箱，是没有接触过的领域。做了很久提交后，让我修改，截图方法步骤，又改了很久，做了一下午时间。通过后给了我个电子档填了个人信息。第三天又说是要线下面试，约了星巴克，反正没见过这么不正式的面试，又解释一遍司还在布置中，想约线下看看你面对面沟通什么样子。说实话不太想去，变来变去浪费人时间，前前后后花了三天，一会这出一会那出。而且面试场地挺嘈杂的，有音乐声，有别人说话声，那人面试也不正经，一直看手机，说是很忙（忙还约出来？浪费大家时间）面试内容就是让我问一些问题，中间表达的意思是想找个南京本地的，线上填个人信息的时候不说？了解了工作内容很杂，要写公众号，平时每天还要一个小时直播（不露脸）巴拉巴拉一堆事。回去以后不告诉结果，一拖再拖，搁这把我当备胎呢，有意思？然后我朋友也看不过拿我微信把那人骂了一顿。都是出来讨生活的，何必呢？他说我做的挺好的才约出来面试，结果一场不正经的线下面试又告诉我没通过？？？（没通过还是我朋友骂了以后说的，不然一直不告诉结果，一直推脱说什么跟合伙人商量）

一面 一面问了一些基本问题，比如日常工作内容，二面问的问题更多跟工作内容有关，

作完笔试题后一个星期后收到了面试邮件 在腾讯会议上进行了群面一共五个面试的女生，刚开始让我们讨论然后就自行讨论了一会之后选出了一个人进行总结，一个人进行补充最后面试官问了每个人一个问题包括

真的蛮感动的 天气挺热的，出去面试一下需要很大的勇气。我看到他们的活动有我很感兴趣的汉服，也想感受一下。我是一个路痴，找路真的有点痛苦（我的问题，其实人事有给我指引图，之前我太没方向感了）人事小姐姐就出来接我，带我……其实疫情之下，跨境这个行业挺不好做的，我运营几年了也感觉今年真的难﹉这家公司的文化和细节是这一周以来面试里面让我觉得很实诚的公司。（说真，来之前看了网上的一些说法，也挺忐忑的，来了之后，发现那些网上不好的言论就像无缘无故恶搞链接的人一般不负责。）至少，我感觉到的都是一伙年轻人很踏实的在做事。很久没有这种内心里面被一种氛围吸引的感动了。真心期待可以加入这家靠谱的公司！

目前刚过二面，第一轮HR面，HR小姐姐也是比较专业的，捎带会问一些临床相关的事项；第二轮高级区域经理面试，面试官还是比较随和，涉及为什么离职、一些突发事项处理，未来发展打算、对于药物临床试验需要注意的点有哪些，表现一下你的成就点等等，面试效率很高，第一天下午HR面，下班前就给了二面链接，二面通过后，当天给了通过消息并邀请三轮总监面试，条理很清晰，结果迅速，让面试者感觉公司规章很好并给到足够尊重。