蓝月亮

线上视频面试。感觉在赶任务，每个问题都会问到核心要求，但是没有表现出想要了解一下面试者的意思。而且面试前想重新看一下JD，发现这个岗位已经停止招聘了。这不明显在找候补嘛

1、面试流程：笔试+一面群面+二面业务面+三面HR（流程超长，前后有1个半月以上，中间还被推迟过一次面试）2、笔试：常规笔试，题库多刷就过了3、一面群面：自我介绍+抽题目1分钟准备3分钟演讲+相互评价。5个人一共面了40分钟左右。4、二面业务：自我介绍+深挖追问实习内容（不停追问，直到我答不出来）+自己常用的产品分析（不停追问）+各种其他产品相关技能追问。面了大概1个小时，等了很久说二面通过进入三面。5、三面HR：面试官对公司的产品很了解，但是饼画的太大了。沟通也很直接，直接问我网上对公司的不好的评价我怎么看。。。自己没有准备得太好，以为是部门大leader面，没想到是hr。被hr的饼和话术绕晕了，当时就知道不会过。

蓝月亮数据分析初面。通过。HR姐姐超级温油~~四个小伙伴一组，气氛很友好。先自我介绍，然后无领导小组讨论，题目是你是一家公司的某条产品链的负责人，现在你所负责的部分出了三个问题怎么办，一是公司到客户商场的商品延迟上架，对给商场的经营以及客户情况产生了不小影响，二是商品在运输过程中发生毁损，商场拒绝签收，三是商品的消费者由于使用不当而造成了一些商品的问题，并把其归结为质量问题，找来了记者要曝光。你在离事发地一小时车程的办事处，如何解决？我第一个发言，并做了总结陈词的人，中间有点小卡，不过总体的点还是把握住了。还不错吧。

第一轮是人力general，了解项目，开发模式，中后期开始做了一段英文交流，自我介绍和对话。然后发了测评链接，测试题目都是英文，java(或scala，或c，语言可选)题两道，选择题一些，不算难，比较基础。

了解tableau什么函数应用  还有一些基本的怎么制作dashbroad和统计算法的知识 

3点半开始的群面，由面试官代入一间房子，8人分两边坐。之后，面试官发题目让我们8人做题目。题目主要内容是：从11个人中选5个人作为一个项目小组，该项目组需要开发一个软件等。最后，让其中一名成员回答问题。之后针对每一个人，逐人提问2～3个问题。大约4点20结束整个群面。

久谦数据分析师 一轮Python线上笔试，两轮面试，一对一视频面。微信问卷的形式，主要考察pandas的使用，一些语法，如果用pandas做过项目的话还是比较轻松，大概耗时30-45分钟，题目量不算少。部门主管面，问了简历上做过的项目，然后出了一道表格分析的题目问你如何操作和分析。大概40分钟左右。问题没有完美地回答出来，但是重在思路的展示。大部门负责人面，闲聊几句过后问了三个问题：喜茶只有10家店的时候如何分析成长性？哪个指标最重要？如何看待在线教育行业？如何转型？描述了一张数据表，如何检查完整性和合规性？后面又问答闲聊了20分钟左右，总时长在40分钟左右。