上汽通用五菱

两轮面试，一次谈薪，都是一对一。先说下自己情况，北京双985硕士，控制工程专业（已合并到电子信息），主要研究路径规划和强化学习，投的什么智能驾驶规划控制算法开发岗。一面是综合面（邮件上会说），9月17日，问的很简单，包括爱好、职业规划之类的。没有问简历上的项目或课题，也没有啥陷阱题（比如怎么看加班之类的），基本没啥压力。二面技术面，24日，一开始视频，很快他那边网不行了，改成电话聊天。同样问得很简单，主要让介绍下项目，没有问技术细节或八股文（可能是看我研究方向比较对口）。后面同样是聊职业规划，比如给个什么项目，我要怎么做？以后想做偏理论的还是偏实用的？（他之前一直在强调他们的主要工作是算法的实现而不是算法的设计，所以肯定回答实用的。）然后就是真 聊天，为啥没女朋友之类的。总的来说气氛和谐，同样没啥难度。（但我一个同学是午睡的时候被一个电话打来面试的，啥都还没准备，专业知识就被问蒙了，面试气氛也比较僵硬，但也过了）27日线下谈薪，坐我旁边的基本都是硕士，可能都是一个部门的？说是谈薪，其实都定好了，主要是介绍下薪资构成和福利，如果接受就发两方，再过段时间签三方。

猎头推荐之后说会先有一个ACtest，通过之后进入面试流程，但是ACtest还没有做就直接收到了面试邀请，并且给了一个题目需要准备10分钟左右的presentation，2-3页ppt，题目是在国内现有的数据收集、存储、处理政策下外国OEM如何应对在国内的自动驾驶开发过程中的数据处理问题，要pre一个小提案，提前一周不到通知的，准备时间比较充足。面试当天是skype语音，只有一位面试官，但她表示本来应该有另外两位一起但日程冲突了，做完pre后问了一些现在的工作内容，第二天通过猎头反馈经验还不太够所以没有通过，也反馈了一些面试的表现。面试体验还是很不错的，和公司沟通全程英文。

上汽通用五菱：财务分析师1. 自我介绍2. 成绩怎么样，挂没挂过科3. 考过证没有，为什么没有考（因为想直接考cpa，cpa本科生不能考，初级会计本科生能考但金量低）4. 那你参加了什么社团（前面提到了大一大二参加了社团），主要职责，有没有遇到困难（答得不好）5. 你有了解过我们公司吗6. 你是四川人，你觉得柳州怎么样7. 你还有什么要问的（问了财务在公司会有发展吗，住宿问题，好傻的问题呀）面试得有点急，后面还有好多人等着面，问了几个问题就结束了，都没怎么深挖我的简历，可能对我不是很感兴趣呜呜

一面是群面，研发岗害要群面有点奇怪，无领导小组讨论，中规中矩吧，不知道刷不刷人，如果有同学在这一面被刷那真是躺***。二面视频面试，简历项目什么的一个不问，硬问八股，还是跟岗位不怎么相关的模型，有点离谱，哪有这样面校招的，面试官特别着急，大概二十分钟就结束了，说急着面下一个人，感觉很不专业。

 一面（线上，1.5小时）：自我介绍做自动驾驶车时候MPC控制的过程，目标函数，方法等Coding:忘记了，应该不难和为偶数的子数组个数（O(n)的复杂度）做得快加道附加题：和为偶数的子序列个数（O(n)的复杂度） 二面（线上，1小时）：自我介绍做自动驾驶车时候所用planning的方法Coding:lc 1139 最大的以 1 为边界的正方形，要求用 动态规划的方向来求解 三面（线上，1小时）：自我介绍做自动驾驶车时候所用的SLAM算法等Coding:与 lc 剑指offer 26 树的子结构 相似，判断A树中是否存在与B树相同的树结构例如给定的树 A: 3 / \ 4 5 / \ 1 2给定的树 B： 3 / \ 1 2则B是A的子树，具有相同的子结构基础知识:A,B~U(0,1)，E(max(A,B)）是多少？没做出来，面试官又出了几个相关的数学题，还好基本都答上了。四面（线上，1小时）：自我介绍项目介绍，挖的非常细，每个项目每个技术细节都会问 文化面（线上，0.5小时）：自我介绍实习，项目经历谈谈入职的工作内容，以及一些对自动驾驶行业的理解作者

五菱的面试，一共两轮，第一轮hr面，一个面试官，第二轮专业面，两个面试官。专业面就是终面，一面和二面之间只隔了一天。基本问题就是挖简历 还问了家庭背景，以及对汽车行业的一些看法，难度不是很高，可能我表现的不好

这个面试是针对上海那个做汽车智能座舱的哈曼公司的。面试分为三步：1. HR初步沟通，大概就是确认你的基本信息2. 技术面试，由工程师和manager一起面试，但是我面试的时候manager没来。技术面试主要关注的是你项目的部分，会问你网络的细节，为了判断你是不是真的懂这个网络，他确认你没问题后，就不会多问。语言方面可能会问C++的问题，问了我一个问题：答：不可以3. 技术面试结束后就是HR面，HR面很长，持续了一个小时，乱七八糟地问。应该就是为了套出你这个人的真正性格，上海的HR好像都是这个风格。4. 正常面试只有三步，但是因为manager缺席了2中的技术面试，所以多了这一个，manager还想电话沟通下。那个manager对我现在的行业不太认可，明确表示说我这个行业不能跟汽车行业相提并论，大概就是你们这个行业的东西不够严谨，汽车的东西质量控制很严什么balabala的。听到这些我也觉得大概凉了，最后的确是凉了。整体评价。公司是不打卡，但是也没加班费，不过应该很少加班，面试只能安排在他们的上班时间。公司在漕河泾，租房成本比较高，HR也会一直问你会不会因为房租太高不来。薪资可能不太高，岗位薪资写的2～4w，但是要了一年至少35w在上海，那边好像很为难的样子，不过最后也没拿到offer，不太好说。HR不太职业，经常发消息不回，也不主动，感觉不太想招人。英语方面，有些面经说对英语要求很高，我这边倒是没有任何英语面试的内容。