申通快递

面试官专业、但是自身java基础不是特别扎实。                           

我面试的岗位是Java后端开发。 当时人不在上海，通过电话进行的一面。时间大概1.5h，一面的面试官是阿里菜鸟网络的开发（当时P6后来升了P7），面试的技术也是由浅入深，先从当前的项目为入口，问一些项目应用到的技术及底层实现原理，之后还问到了数据结构、网络、操作系统甚至C语言（直接跪），问到我自己心态爆炸，“抱歉”俩字成了后面十来分钟的主要回答。一面通过之后，通知我到上海进行现场面试，当时年少无知，就裸辞了之后，来到了上海进行现场面试，还好结果是拿到了offer。二面的面试官也是阿里菜鸟的技术（好像是刚研究生毕业进入的阿里），好家伙，问的完全就是学院理论派，设计到的内容有Java基础、jvm、还有数据结构，大概面了一个小时，二面结束。现场继续进行的三面。三面的面试官是一个产品团队的领导，问了一些之前的项目情况包括负责的模块，半个小时左右。之后就hr跟我聊剩下的事情。虽然当场已经敲定了offer，但是发offer的时间等了一周（流程比较慢）。最终接下了offer顺利入职。        

事情经过： 2021年1月份。我去面试微微科技深圳分公司的高级java开发岗位，boss直聘上给的薪资区间为月薪20-30，16薪。按正常来算，至少有32W的年薪。就算只按12个月，什么年终奖都没有，也是24W吧。 最后呢，经过2轮面试通过了，到了谈薪的阶段。 给了年薪上限21W的offer，他们的定薪是根据（过去一年的工资流水来定的，而不是你上家的工资）。 比如，你上家干了半年，有20K。上上家只有12-15的样子，干1年。 那么他们给你定薪，就是16-17的样子。让你降薪跳槽，这操作，是真的6。 我想说，你给不起钱，就不要挂这么高，这叫虚假招聘。 完全可以挂0-30，反正你们是没有下限的，只有上限。 感受： 真实经历，希望后面面试的朋友注意一下，仔细权衡，能避雷是最好不过。 出来3-4年，面了大几十家公司，第一次碰到这么狗的，完全不要脸。其他小公司就算给不起钱，出价也会在招聘的薪资区间内，再差也是最低价吧，如15-30，给15,16的样子。他们干的这事，没下限。 也希望他们后续能做个人，不要干这种事，浪费面试者时间。 另外，深圳这边他们公司只有20多人。业务的话，我很不看好，做内部软件，没有盈利模式。 我可以负责任地说，干这个项目对后续发展帮助不大。 实在气不过，浪费我跑两趟的时间，还给这种降薪侮辱的定薪，一生黑。

一共经历了两面都是技术面，两轮其实差不多，整个过程还是比较轻松的，先简单介绍一下自己的情况，然后问了一些基础的问题，最后问了一些项目的问题

45分钟20道简答题 涉及Java基础 数据库 网络协议 算法（2题 快排和二分查找）两个面试官 要求自带 两份简历，两个轮流询问题涉及：首先是业务上的：项目业务介绍 （问的很细）项目运维部署  日志处理监控  项目中遇到的困难问题。笔试题中的问题详答 Spring全家桶 mysql优化 代码优化前端问题（html themleaf Jquery ajax）获取知识途径 谈读后感 要深刻虚拟应用场景 谈一套解决方案 如秒杀畅享你的未来计划 并再说你的实现路径总结：轻描淡写 虚实结合 混合双打。要求你的项目必须复杂且解决困难的经验。要求你的基础扎实深入原理 能图手在空中画个b+树谈谈的那种。要全能 前后端开发 部署 测试一体 最好要能优化平台。要会自主学习 并现场写一篇博客谈感受。要有成套的虚拟问题解决方案。总之要比两个人加在一起厉害 且只要一万块  。牛逼 完！