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匿名用户
面试了职位:物理教师
面试通过
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:一般
面试来源:网络招聘
珠海星火教育机构面试过程
整个面试过程是分为笔试和试讲两个环节的,在笔试的部分是考察的一些专业的知识点,整体的难度还是偏低的,都是比较基础的内容,好好的看看书,刷两套卷子 是没有问题的,笔试过了之后会让你回去准备面试,面试的内容会发给你,好好准备就好了,讲的内容不是很重要,最重要的是要和学生有互动,不能讲错就可以了。
Q:你来这里分初衷是什么
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一月前 发布

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匿名用户
面试了职位:教师
面试通过
星火教育公司面试
跟大家说说我三个月在这里的遭遇。面试说五险一金,其实进去了以后开跟你说三个月的试用期转正才交五险,一年以后才交一金。说是周末双休,然后去了那里以后,说是正好是中考时间,然后在休息的时间让给你排课。中考结束后面又遇到了暑假的时间,两天的休息变成了一天,工作时间8-18点,没包午饭,本地人还不提供住宿。我已经说了我住的地方,结果给我安排到开车都有十公里的校区。早上八点要到的话至少得6.30起赶公交+30分钟的自行车。晚上回家都要7.8点,还会占有你的下班时间开会。进公司也没人带哦,前天下午报道,第二天早上就上课,而且还是给中考的学生,所以大家擦亮眼睛,培训机构最好还是不要去,因为那里的老师大部分都是刚毕业的。入职以后做的位置还是别的老师的说是用到中考,然后中考那天下午七八点开完会,那个老师就直接说让我收拾一下去别的卡座,然后我说能不能问了领导再搬,我不知道哪个位置是没人的。她说不行,让我马上搬。然后我只能一个人搬东西坐在沙发上给那些领导打电话发微信,然后他们都没回,过了十几分钟以后才回的我,最后自己找了卡座,回家已经九点多了。(交通工具9.30停,打车要三十多块)除此之外我三个多月了连工牌都没给我,每次问都说会安排,然后呢还不是没有(听说有个同事的工牌是在垃圾桶捡到的)。    然后开会没通知我,全员大会哦。开会前30分钟才被一个老师发现问我怎么没去?我说:我不知道啊。然后某领导就说忘记拉你进群了,你现在赶过来吧。  哇塞,骑自行车需要40多分钟呢,她就让我打车去。我说打车贵,她说才二十多块钱呢。(你给报销吗?怕什么你的错误要我承担,我一个刚毕业的有这奢侈吗)最后我顶着六月份中午1.30的太阳骑了四十分钟的自行车终于到了开会地点呢。再插一句,这只是一个群没拉我呢。台风前天放假通知的群也没拉我呢,要不是我听的别的同事再说,是不是还得顶着台风去上班呢?   现在讲一下你们最感兴趣的,💰。还没拿到毕业证试用期底薪1800。毕业照拿到以后底薪2000。义务课时35,超出35课时才算你的钱,好像一个小时30块还是一个课时。太麻烦了算不清楚,一节课两个小时算1.5课时吧。你们自己算算吧,也就是说上了50多课时就比底薪多了80块吧。虽然是多劳多得,一节课两个小时,一天到下班时间算四节,大家真的能每天上满四节课吗?不累吗?我在那呆了三个月,每个月平均2000吧。最后说一下公司氛围,大家一天都坐在自己的卡座上,基本没交流,学管会乱排课,可能你睡觉前没看系统,第二天早上发现,哇怎么有课呢?最搞笑的是学生也不知道,也没来上课。棒呢~学管一个个态度贼差,消息看到也不回呢,但是你在家长群里@一下家长问,学管马上就说话呢。  最后,希望大家可以看到这条回答,擦亮眼睛不要被坑。我一直觉得他们就是为了骗应届生过去然后最重要三个月结束,应届生也受不了了,他们也不用交五险一金了。一举多得呢 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:初中教师
面试通过
只发一个试讲视频就过了,培训过程极其混乱,感觉不靠谱就退训了。
1.面试的时候,只发了一个三分钟的试讲视频。然后后面就通知我联系总部的hr,也就是通过了可以直接谈薪资条件了,然后再联系一下东莞的hr老师讨论签三方等事项。(退训后有老师问我原因,我就说了这个,选聘老师说是因为能力通过了就没有复试,我是觉得很牵强的,面试过程可以这么没有规章制度吗?) 2.当时我就觉得不靠谱了,就和总部那边的老师拖着不签三方。因为当时还在准备广州学而思培优和爱智康的面试。 3.一直等到三月份底,开始培训。前前后后加了9个选聘老师的微信,根本不知道谁负责谁,有问题根本不知道联系哪个老师。培训管理非常混乱。 4.我没有等到后面的导师批课环节就退训了,所以不知道培训老师的水平怎么样,不予讲解。 5.再加一个总部hr的面谈结果吧。问具体薪资的时候,顾左而言他,鸡同鸭讲,不知道她在讲什么(要么是新人,要么就有猫腻) 5.1说什么年薪8万到15万,我就问她有没有保底工资协议签呀?(没有正面回答,说看老师的个人能力呢) 5.2我问薪资结构,总部Hr小姐姐是这样说的:基本薪资+职级薪酬+课时费+奖金。然后基本底薪她不知道是多少让我去问东莞的hr,东莞Hr:5000。(底薪5000,那再加上课时费,我觉得挺高的,然后我就继续聊下去了。) 5.3我问:课时费怎么算呢?之后,hr小姐姐就没有再和我谈过话了。(莫不是和东莞hr有分歧,薪资结构不是这样算的) 6.我说要退训,我也解释了一下,完全是因为我自己的个人原因才退训的。我完全没想到。选聘老师居然问我个人原因是什么?这我就尴尬了。总不能当面说觉得公司不好,万一我觉得错了呢?然后我就瞎掰扯一段。最后OGG。太难了,如果是我的话:爱走走,好走不送。 7.我以为已经结束了,没想到还有个7前面不是加了9个选聘老师的微信吗?我还得挨个挨个去说,就怕这些老师问我为什么?然后我回答了是因为个人原因,我还特别怕他问我个人原因是什么? ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:高中教师
面试通过
面试官人很好,对人友善,手动笔芯HR。
先是笔试,80分及格,不管是小、初还是高中都是一样的题目。笔试过了后就是面试,面试分三轮。第一轮会给你题目让你选,隔天来讲题,要板书,里面的老老师作为考官来评价,并且会问你的高考成绩。 第二轮是你的未来主管,所在科目的带头人,来和你谈。问的问题很广,会针对你的简历内容提问。eg:你会考编吗?你有男朋友吗?(确定你会不会待在本地,会不会因为男朋友而去往他地)你的职业规划,你的校园经历。你的优点,你觉得为什么要录取你(面试官很友善)。 第三轮是公司大佬,可能会有地区总监在场,自己选题目讲,讲自己擅长的知识点。讲完后会给你反馈,然后出门等结果。当场发offer,向你说明薪水构成。然后就是签两方协议了,实习3个月,然后转正。 ...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:学习管理师/班主任
感觉靠谱
第一轮面试了半个小时,说过两天通知需不需要第二轮面试
第一轮是视频面试的,HR面试的,主要要自我介绍,问了一些你之前工作的问题,问你为什么辞职,我就是如实回答的辞职原因。说学习管理师是要电话与家长沟通的,就会出一些问题来考一下你怎么解决家长的疑点从而促成交易。因为我没有教育方面的经验,所以我回答得不算很好,她追问我还有没有别的说法时,我就只能回答说“因为我对教育方面的不是很清楚,所以暂时想不到别的说法,实在抱歉。”HR很好人,他们招聘这个位置也接受无经验的,所以回复我没关系的,她理解。 然后就觉得我可以胜任这份工作,就和我介绍待遇了,星期一二双休,平时上班8个小时,星期三四6点下班,五六日要9点下班 上班也是也不一样。然后叫我上网了解一下星火教育公司的创立还有产品的详细,说可能第二轮面试的话要问这些。然后叫我等两天后会回复我需不需要第二轮面试。我觉得如果不需要第二轮面试应该就是直接通过的意思了。因为第一轮面试是东莞总公司HR面试的,我要面试的是石龙校区,估计是要把我和她面试的视频发给石龙校区的负责人看看,再决定要不要第二轮面试。现在还在等回复,祝我面试成功。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:现在疫情情况,公司提供线上教育,但是学费和线下的学费一样,家长觉得线上比线下贵不合理,如何解决家长的这个疑点?
一月前 发布