五星电器

填一张招聘登记表，然后就简历问题展开提问第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

确定通过。沟通顺畅。

德州仪器fae终面后我就以为已经结束了，但实际上还有一场面试。当时通知的时候就很困惑，我赶紧问了一下通知的人这一面是干什么的，但hr不说，网上也找不到。现在面完了可以将它理解为两轮技术面后的主管面。根据字面意义，就知道这一面不太合常理了。1v3，主要是一位主管在提问。目的是挖人生经历，并给你施压，当然还能感觉到有其他隐含的目的。面完后一看时间，已经一个小时了。主管一开始就说我上一轮面试很紧张，但是实际上，上一轮面试我并没有感觉到过紧张。不过大概我实际水平也就那样，人家是在和我客套，给我找个台阶。我就也顺着话客套了一下。然后就是挖学校，家庭，求职原因，人生经历等，感到一阵空虚。但是这一轮我也没有感觉到紧张。面试总结：终终面，寄了。

感觉没戏。猎头推荐去的，面试过程比较正规，会格外要求你做个ppt介绍自己，这个属于国企独有风格。面试过程中对专业技能和过往经验明显不太在意，更偏重于事业心为重和接受加班。公司无班车，距离地铁站20分钟步行距离，而且近期因为安全缘故朝向高速的大门关闭，开车必须绕道，上下班不方便。待遇只能说还ok，但算上不定期加班性价比不高，当个备选还是可以的，当主役不靠谱。

感觉靠谱。问题跳跃。

之前去万维面试过一次初中英语编辑 第一轮面试是做中考真题还有校对题，总体来说还可以，二面的时候是群面，问了很多问题，总体来说答得还可以，结果没有通知三面，过了一段时间又去面试初中英语编辑，结果笔试题换成了高考题，难度很大 ，不太确定二面 三面怎么样

Boss上投的简历，约了面谈，一轮直接是财务经理，年纪蛮轻的，主要就针对最近两份工作讲了下。公司扩张很迅速，财务经理貌似对SSC比较感兴趣，我觉得他们可能更希望招做过同岗位的人吧。。。工资保底13薪，两次绩效奖，可能能达到15/16薪。人事小姐姐很Nice，悲剧后还告知了我一下。Good Luck吧。。。貌似还不错的公司。