查看全部223条面经
匿名用户
面试了职位:财务
面试通过
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:一般
面试来源:网络招聘
面试财务分析岗,平台不错
永辉是个不错的平台,可惜目前总部还是在重庆,一部分重庆员工会暂时调到上海,租房没有补贴,另外永辉没有年终奖,只有做到合伙人才有分红,合伙人算高级经理,总监级别吧
一月前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:小店长
感觉没戏
敷衍的人事
BOSS上看到的永辉招外聘干部,HR让去超市找她,很随意,到了办公室随便问了基本信息让等消息,只负责出面,等成都总部答复,就让我离开了。答复的到是快,两小时左右就通知我去成都面试了。 到了面试地点,打电话给HR,对方很冷,让上三楼,感觉所有部门都是在一个大厅里面做事的,然后又重新填了一次面试表,HR还很惊讶为什么要大老远的去成都面试。填完面试表又给了一张性格测试让扫码做,然后HR跟同事讨论我所面试的地点没有缺口怎么办(没有需求不知道为什么要放招聘信息出来),然后带我去他们的会议室面试。这位HR还算是比较专业,提问技巧很老到,语速也很快,面试完了让我把剩下的一个性格测试题做了,她去看用人部门在不在,原话是:我去看看用人部门有人在不,在就过来一起面了,不在也没事,可以视频面试。(这就是之前很诧异为什么我要大老远跑到成都面试的原因) 然后等了差不多45分钟,还没见人进来,我打开会议室的门一看,那位HR正坐在位置上跟人闲聊。也是很无奈了,没交没待,让面试者在里面干等,我要是一直不出去,不知道是不是就会把我锁在里面了。我出去把表交给HR,说填完了就可以走了,下次视频面试就可以了。等了两天没消息,咨询之前的HR,让我等电话,然后就没有然后了。 总体来说,后边面试这位HR面试的时候还是分析了利弊,告知我可以给我提供的职位是加工区的负责人,鉴于我之前餐饮店长的经验,上手更快,但是晋升店总几率较小,还说了如果不愿意调店的不,机会渺茫。福利方面一般般,入职两年才买公积金,也是能干了。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘
面试未通过
不太愉快,招聘负责人姿态太高
面试的上海地区招聘岗位。过程:对方搜索到我的简历,第一轮是和一位女士通电话,了解了一下我之前招过哪些职位,离职原因等常规问题。然后约了我时间到面,在会议室填好表稍等面试官,面试官女士是上海招聘负责人。见面就是上下打量,然后面试过程我个人不是很舒服,原因在于:1.质疑我为什么裸辞,以及我前公司最近流动率为什么那么高。2.评价我前公司的销售体量一般,离永辉差远了。3.我之前是负责电商运营类岗位招募的,永辉需要的是平台运营招募,两者之间有差别,聊下来发现差异有点大,对方也明显的看出很敷衍。最后聊完就说不送了有消息反馈,让我自己走啦~面完感受:大家都是招聘,招聘招招聘就是拿着放大镜看人,但大可不必姿态那么高,每个公司和每个人选择不同,没有高低之分。另外,即使发现候选人不合适,HR的情绪管理和表情管理是需要再提升的,毕竟候选人接触一家公司就是从招聘开始,招聘也是代表着公司的形象。这次面试对永辉也是蛮失望的,至少永辉招聘团队没有看到对人的尊重。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:为什么不做猎头?
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
面试通过
深圳面试通过
Hr看重学历和个人素质,聊了大概二十分钟就确定通过了,我二本,有实习经历,在校有班干部经历。我的面试很简单,自我介绍,以前的实习详细,没了。面试的时候有礼貌点就可以了,确定给我的实习薪资是四千➕餐补三百,对于我在深圳没房的能生活吧,我不知道转正是多少。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:合伙人小店长
面试通过
校招进的,很容易进,进去初期还是能学到很多东西的
填表,大概聊一下,介绍一下基本流程,回去之后会有店长视频聊天,我是一开始进去做储备合伙人,一个月变合伙人,三个月出去开新店,六个月当小店长,算升级的比较快的了,对于想深耕商超行业的人来说,能学到很多东西,跳槽出去其他超市都能做个店面管理没问题。
1个问题,1条回答
Q:基本没有,毕竟人多进去,也可以帮忙打杂理货。
一月前 发布