中国农业银行

首先是到成都人才市场分区等候（在等候期间已经和周围完成一片，面试的时候就不紧张），会按照你的座位号进行分组，座位号在前的先去面试。第一步是进行资格审核，第二步就是等候面试。面试内弄分为分组游戏（几个人一起完成一个游戏，具体分工，做事有章法，还要一人总结，体现团结），无领导小组讨论（各抒自见，最终达成一致意见），和半结构化面试（单独的询问一些问题，切勿泄露个人信息）。

校招。只有一轮面试，等待时间较长。面试问了不超过三个问题，属于结构化面试。面试氛围挺好的。个人感觉内定的可能性比较大，内定完了候选人不去才轮到我候补。最后收到offer的时候距离面试已经过去3个月了。

早上七点半到达考点，审核资格，10人分两组在一间教室无领导，无领导之后直接半结构化面试。

笔试难度不大，听一下网课，买了一些习题做了一下就过了。感觉农行的笔试好像不决定是否能进面试。目前已收到面试通知，面完后补充。

共两轮，半结构化+无领导。一面半结构化，主要进行自我介绍，随机提问，最好自己可以提前准备一下，自己的兴趣爱好，如果跨专业的，备一下不是金融专业为何还要报考我们行之类的问题。第二轮无领导，材料是关于受到人工智能发展冲击，然后职场人应该提供什么能力，提出五点。都挺和谐，自己多发言，提一些建设性的意见，论证论证就好。

一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。 二，工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。 三，工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。 四，第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。 五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。 六，第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。 七，考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问