唯品会

题目：一百万元创业资金做一个购物app，有开发、测试、产品、市场、设计、用研、运营、商务、客服，选最重要的三个模块，并说明资金分配具体情况。 小组13人，开始给阅读题目时间，之后20min小组讨论，最后5min总结 面试体验：个人话少，被动，不积极讲话，第一次群面；与话多的parter形成鲜明对比，最后被群面小组长发声点名要讲几句好打分。 感悟：不管懂不懂还是要敢发言去参与，学会表现自己，有自己的见解。Be different& be active，让人记住你。

是通过校园招聘得知唯品会来招人。头天晚上宣讲会，回去后做一份网上测评，大概1-2小时能完成，通过者参加第二天上午初面。初面是群面，群面之前，HR会分享一些经验，然后进行分小组讨论，通过者参加下午二面，主要由一个HR问的，按报名岗位进一个小房间（学校就业指导中心提供），一次进5-10人。问的都是比较常规的问题（我不知道其他岗位问的啥哈，我报的是行政管培生）。先是都来一遍自我介绍，期间HR看简历，时不时打个记号做个笔录，自我介绍完，HR稍微总结两句然后开始提问，自愿回答，问题是:你大学印象最深的一次经历，你对这个岗位的理解，为什么我们要选你，还有什么要问的呀等等。因为时间有限，几乎每个人都回答了，而且HR比较亲民，所以感觉二面很快过去（有小部分同学回答时长篇大论，逻辑不通，语句过多重复，HR看不过去，截断了ta的滔滔不绝，并贴心给出小建议）。流程结束后HR说回去等通知。由于一起面试的人中，有一个同学表现突出，我觉得我通过机率不大，果然，我没等来下一次面试。所以我不知道后面的面试过程是什么了。嗯。就这样。希望有所帮助吧。

1、问如何提高网站的PV，UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目，你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求，在正式访谈之前你都会做些什么准备？ 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么？

一面是群面，十二个人一组，进了差不多又四五个人的样子，有一个研究生话比较多，全称掌控话语权，不给别人讲话的机会，感觉她应该会被毙。 二面一对一，到公司面，本来是早上的，然后安排到了下午，在公司吃了中午饭，氛围还可以，很喜欢工作环境。问了挺多问题的，下午有点精神不集中，回答的不是很好，后来一周后收到了拒信。。。同样去了二面的舍友没收到任何通知，没有晋级也没有收到拒信。

因为是内部推荐的，去面的时候第一次是一个经理面的，英语说的好厉害，几乎全部英语沟通，我听的非常吃力，后来换了中文；结果应该是不看好我的，后来总监觉得我比较适合这个职位，所以又面一次，没有问太多的东西，只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。

群面：12个人针对给出的资料想出一个策划自我介绍：时间要短。1分钟以内，不然浪费全队时间 过程，回答要精准，可以不创新，但是要有一定的广告策划思维，能及时反映队员的观点加以补充。要简短有力，适当地结束队友的争执进行下一步二面单面，其实就是一些很简单的问题，不要方大概涉及到你对唯品会的了解以及现场的策划能力。

面试过程： 一面和二面是业务面，主要问一些技术方面的问题，我主要说了一些对互联网金融的理解，三面是HR，感觉不太好，主要注重能否立即去实习，论文的进度，期望的薪资等。