重庆力帆乘用车有限公司

面的架构相关岗位先是人事约了和部门主管的电话面试。电话聊了有1.5个小时左右，之前对于纵目的了解是做无人驾驶的，这个新部门想做小汽车，然后想招一个整车电器架构岗位，主管可能有过零部件开发经验，但是整车电器开发经验不足，一直在问我你觉得这个车的电器开发改怎么做？个人觉得聊下来还行，然后就约了二面现场面试。第二次面试又是我是自驾去的路途还挺远的，聊的内容和第一次电话聊的差不多。实地看了下办公室可能不到30人。可能是新项目还在组建中，整体办公室氛围偏安静，不像初创公司热火朝天的感觉。两轮面试下来个人觉得应该能胜任，毕竟做的是乘用车电器开发，小车的电器架构相对简单很多，等了一星期恢复说待定。。。挺**的一次面试经历。

直接在网上投递的社会招聘职位是车载信息设计师。一面第一轮电话面试，简单聊了一下个人经历，大学专业，还有一些家庭基本情况，婚否以及未来的额职业规划等。二面第二轮视频面试，两位技术负责了问了一下项目经验和工作经历，还问了一下对于车载信息未来的发展等，以及对车载通信的基础知识的熟悉程度。总体感觉不太难，如实回答就可以。面试结果是过了一周询问了HR，因为工作经历不匹配没有通过。

一汽解放的校园招聘，因为之前在官网上投过简历了，就没去宣讲会。宣讲会第二天收到面试短信了，凌晨5：58发过来的，我早上起床都有点懵。需要准备简历，成绩单，四六级原件、复印件，到了先签到，到一旁等候，教到你就进去。每个人大概7、8分钟，也有10分钟左右的。这个是初面，就是个筛选简历＋一面的作用。先自我介绍，不限制时间，建议说慢一点，多说一会儿，HR会填一个面试信息表，给他足够的时间。之后简单问一下哪儿人，本科学校，考研还是保研，考研成绩，本科、研究生成绩与排名。这些都会记录下来在那张表上。再简单问一下你做的项目，因为是HR，不太懂技术，可以好好吹一下。再就是面试一般问题，自我简单评价一下，你觉得你有那些缺点？面试完会说等通知，明天会给发消息。提醒一下，本科至少211，喜欢山东本地人，毕竟离家近可以让你多干活。个人觉得喜欢稳定、离家近，不想出去闯闯的可以投着试试。个人面试的岗位其实不是汽车电子工程师，他的岗位只有大类，我投的自动化类，计算机类。HR也问了工作岗位的意向，研发、技术、职能、销售等任君选择！最后祝愿各位都能收到满意的offer(●'◡'●)

先是电话约面试时间一面：hr面，主要是问在校经历，竞赛经历，愿意做leader还是小组成员，期望薪资和工作地点二面：技术面，我面试的是汽车研发工程师岗位，可能因为我简历上写了自学了计算机相关知识，问我的都是计算机技术实践相关问题，没回答上来，尴尬五天后收到感谢信，g了

应聘的是整车开发岗，一面总监对我印象非常好，在收到二面未通过的邮件之后还回去问了下一面的总监，他说给了我很高的评价，但是复试结果他看不到，所以不清楚我是哪个环节出了问题。一面相较二面更为专业，从汽车网络，到autosar架构，到汽车理论，c语言等等，很多方向都对我进行了考核，我回答的也不错，主要问了类似：一面大概是问了这些，总监水平感觉非常高，有广度有深度，三天之后安排了我二面复试，要求准备ppt介绍自己做的最大的一个项目经历。这里我要吐槽一下，明明hr电话里和我确认的面试时间为周五下午三点半，结果邮件发给我的是周四上午十一点，导致时间出错了我却没有及时确认，后来又给我重新安排时间到周五上午十一点半，结果周五那天二面面试官有事情，又给我推到了下周一的下午三点，这也可能是我未能拿到offer的原因之一。准备了ppt，结果面试官说hr那边没有把文件发给他，但也不影响正常进行项目介绍。二面在介绍完项目之后，问了一下非技术的问题，比如出差，加班等问题，我本人都表示可以接受，又问我如果工作内容与我预想的不一致会不会放弃，还有一些个人性格等问题，其实我个人感觉面试过程非常舒适，我和面试官交谈的也非常默契，说实话面试完我都觉得十拿九稳了，结果两天之后发给我的邮件让我非常失落，也不知道具体是什么原因给我pass掉了。

(1)自我介绍(2)你的研究课题(3)你的研究方向我们公司的研究方向有什么关联(4)你期望的薪资

一面 目前只有电话面试，只看了学校的内容和模板1、做下自我介绍2、介绍下家庭3、我的父母多大4、公司所在地5、对现在的公司有什么认识6、工作的具体职责7、让我画一张图纸，并讲清楚其中的设计重点、要求和目的。我当时并不能很好的用英语去描述，所以来了一句：Can i speak Chinese？他说尝试一下，我憋了半天，也没有很好的表述。之后开始全程中文，也是从这里，开始了解到我的专业深度和英语口语一般。你得给他们讲清楚，以方便了解你做的具体内容以及深度，而且问你英语最好英语答，不要小聪明8、简历里提及的解决的几个问题，具体过程是怎么样的，讲一讲9、我简历里提及的螺栓松动，具体机理是什么，有哪些原因