格力电器

面试感受蛮好的，会先在boss上简单的问一些问题，之前的经验，会不会常用的视频软件之类的，然后就是到公司现场面，坐落于智汇国际的公司，办公区比较高端，楼层很高，视野不错，一共是两轮面试，首先是人事部主管，再到总经理，目前公司在搭建团队，面试感觉发挥已经很好了，可能是经验还不够足，匹配不上

面试的视频编辑岗位，共两轮，都是一对一面试。       第一轮技术面，详细问剪辑的片子，会问到剪辑过程中遇到的问题等细节，还有觉得做剪辑工作需要具备哪些素质，甲方会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。        第二轮综合面，主要考察独立思考能力，语言表达能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己能力的样片。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。

一面技术面，主要根据你的简历面试，结合你的项目和技术栈回答问题，表达自己实际做过项目，熟悉一些常用的比较流行的技术。面试官比较和蔼不会太为难你。二面经过了3天，视频面试，主要是个人经历面试，为什么选择格力，之前会加班嘛，表示自己的抗压能力。二面后发了邮件补充信息，不清楚后面off具体多久发，有了解的可以回答一下，不胜感激。

面试形式：单面（微信视频面试，中英文）面试时长：/面试真题：二、HR面试面试形式：单面面试时长：/面试真题：

我面试的是科学技术教育编剧岗位，这个岗位是围绕北科控股的上级——北京市科学技术研究院所属的几个博物馆的藏品和科普活动进行科普教育视频和教育产品编剧的，要求熟悉青少年心理，了解在线教育产品，最好具备一定的教育教学能力，同时因为这些博物馆都是自然科学类的博物馆，所以公司对应聘者的自然科学素养也非常看重，最好是生物学、天文学、地理地质学相关的专业。面试就是谈话，与其说是面试，不如说是面谈，没有笔试，没有专业知识测评，不需要做ppt，但应聘者最好能够提供能够证明自己教育教学能力和自然科学素养的材料，比方说发表过的论文、做过的短视频、科普讲解的经历、做过的课件和多媒体教学材料、写过的教案或者教学视频策划、取得的教育教学成果等等，这样的话可谈的东西就很多了。面试官非常有亲和力，非常诚恳，问的问题非常详细，问题包括个人自我介绍、在校经历、所学专业简介、对博物馆和博物学的热爱程度、对教育教学活动和青少年科普的喜爱程度，以及为什么愿意做科普和科普产品开发等等。应聘者有什么问题，包括工作地点、工作环境、工作内容、待遇和生活保障等都可以和面试官谈，整个面试前后进行了大约一个半小时，谈得非常愉快。

说实话有点水，投了一周之后直接一个电话面试，是技术面，问了问我的大学生活，参与的课程实践；其中实践是问了技术细节，确定我是不是真的参与了，接下来就是问了一些专业课知识，什么变压器原理啥的。

一面就是电话面试  面完好紧张 面试官问了我好多问题 但是现在我都不记得问的什么了 只记得很专业问的都是 项目上遇到的问题和怎么看待所在的行业吧 整个面试持续差不多15分钟吧 一面通过后 但是需要做个小测试，同时也确定了二面的时间 首先进行自我介绍的时候 面试官说 看过我简历了 现在要问些问题 面试官比较注重团队沟通、协作、和整个流程 也问了我自己认为有缺点是什么。