太平洋保险

一面 技术面试，视屏，先是聊了些项目上的事情，问了基础技术问题，问的不是很深，如pgsql和mysql的区别，mybatis和hibernate的区别，mybatis如何防止sql注入，原理；redis的哨兵模式，redis的快速的原因等；部门领导面试，问了很多软性问题，也聊了些项目上的问题hr面试，聊了些为什么离职，为什么选择太保，学历工作的信息等等笔试，牛客网，技术方面的，有写sql查询，有简答java基础sleep 和wait区别；也有给段程序写执行结果；还有写单例；也有给定日期，计算日期在当年第几天；也有写秒杀系统设计方案的，其他记不大清了。部门领导面试，问了项目上的问题，也问了职业规划类的等等方面的，领导很nice。

同一天两轮面试，包括项目经理和架构师面试。 项目经理按照简历询问了一些基础知识，包括java基础，ssm的整体流程，shiro的认证与授权，sql优化。总体比较简单。架构师面试相对较难，问的比较深，包括1.springCloud的相关组件feign，zuul，Hystrix，nacos的基本原理以及应用。2.数据库mysql，oracle，redis，mongo的使用流程，优化。3.部署工具：linux，rancher的部署流程，排错4还询问了一些ES的相关知识。有好多基础的东西没答上来，感觉没戏 :(

1.谈谈对计算机网络的理解、网络几层模型  

java开发 整体问题相对基础

一面，hr简单聊聊离职原因、期望薪资。二面，技术面试（部门领导 + 1个技术面试）三面，牛客网笔试（1道选择题，11道简答题，包括菜单树展示、sql调优、sql查询、秒杀设计、异常捕获、工具类、类初始化过程等）四面,复试，视频面试。

面试时感觉很好的外包公司，外包银行项目。 （这家是OK的，由于上一家是外包公司，所以就拒了，不过HR小姐姐很好的，加上面试官聊天时会进行引导回答的，挺好的公司）　　　　　　Spring的原理，IOC时，如何解决bean循环依赖的问题？BeanFactoryPostProcessor的作用？BeanPostProcessor的作用？对象初始化得到具体的实例对象的时机是什么时候，以及注入的方式有哪些？构造？Setter？　　　　　　项目中有进行重构迁移的操作？这部分怎么解决的？数据如何迁移？全量迁移还是增量迁移？　　　　　　Redis中的数据扩容怎么实现？　　　　　　队列的实现原理？Queue的实现原理？如果数组长度都不够了，如何操作？是移除头部元素？还是扩容？又或循环数组？　　　　　　分布式事务的思想？如何实现？2PC是什么？TCC怎么实现补偿机制的？3PC呢？

上海Java 岗位，一共三轮面试，第一轮网上性格测试，200道选择题。第二轮技术面试，基本java框架知识和项目经历，spring常用注解，如果让你实现一个查询学生信息的网页怎么设计。第三轮hr面，问项目经历和能否接受加班，问个人优势，待遇的话，2年以下工作经验一般给10k✖️14.公积金每个月个人和公司各交12%。