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最近更新时间:2021-05-04 21:04:53
朱笛悦
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
一次简单的电话面试,

一次简单的电话面试,主要是针对我简历上写的经历提问。

第一个问题是我在校经历带给我印象最深的事情,我说了自己组织参加比赛当队长的经历。

第二个问题其实就比较现实,问我什么时候可以到岗,因为投的是实习生岗位,也需要早日到岗工作,且需要工作满3个月。

2 年前 发布

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感觉靠谱
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1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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确定通过
第二轮综合面,主要考
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
4轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
你好
面试了职位:用户运营 - 北京
确定通过
【用户运营】面经分享
感觉面试官专业能力很强,也很亲和。开始也是个人介绍+工作介绍,然后询问离职原因和面试这份工作的原因,针对简历中的项目进行询问,只要没有造假基本都是很容易回答的,然后问一下业务中会遇到的问题问你怎么处理
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
感觉靠谱
人力资源专员--面试过程
主要是过往经历的描述,个人感觉 1.看重经历+情商——宗旨是录取最优秀的人 2.重视对过往经历的反思+上升一个高度的话你自己会怎么处理这件事情 3.面试官比较随和,但是看人很准 4.希望候选人有自己的见解,在公司一些流程方面 面试时没有自己介绍的过程,面试官看了简历之后以聊为主
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你觉得工作过程中有什么可以改进的地方?为什么原来的方式不好呢?如果你是你的上级你会怎么处理?分为哪些方面呢?---一直追问
2 年前 发布
没错我丑
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
人力资源专员/助理面试不好,共1轮面试
感觉太不专业了……面试官不认真听候选人的表述,一通瞎问,而且非常强势,没有耐心就不要面试了,面试过程一直被他们同事打断,面试官说到:我这个马上面完。于是我话都没说完,就结束了面试……嗯……这样的公司不去也不罢,以后成为同事,真的不怎么开心吧……
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面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源实习生 - 北京
未通过
大四今日头条字节跳动面试
电话面试,感觉hr姐姐挺好的。问了我课程设置,以后的就业安排,hr主要是干什么的这些问题,接下来就是问我还有什么问题。因为是第一次,还是有点手足无措,一开始听不清楚是什么公司,问到课程设置我就说学校如果是专业对口的工作就会批假,结果hr跟我说不是我这个专业,然后后来拒绝我的理由是说时间不合适,早知道就不说这个时间安排了吧。 毕竟是应聘实习生,感觉还是比较简单,但是因为这个原因而失去这个工作,实在很可惜。当然也有可能是别的原因,只不过人家想委婉一点拒绝我。
1轮面试:电话面试
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2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
未通过
人力资源实习生(商业化)应聘
人力资源实习生(商业化)应聘,当天中午通知面试,晚上开始视频面试,然后因为上一个求职者的关系多等了大约10min的样子。面试官没问一些专业性的问题,就普通的聊聊,可能是第一次面试,太紧张了。第二天收到不通过的消息,HR实习生小姐姐很有意思,我收到消息以后,还发给我问卷填写。好评奉上,然后宣布自己GG,算是积累了一次面试经验吧。
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2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
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